Derecho del Trabajo - Transformaciones Ante la Crisis

Capítulo I - EL CONVENIO COLECTIVO EN CRISIS, Carolina San Martín Mazzucconi, p. 15

1 Nota previa, p. 15

2 Ejes de la negociación colectiva en el nuevo modelo, p. 16

3 En general, la pérdida de espacios de la negociación colectiva, p. 27

4 Conclusión, p. 29

Capítulo II - TRANSFORMACIONES JURÍDICAS EN MATERIA DE CONTRATACIÓN: APLICACIÓN Y EFECTOS DE LA REFORMA LABORAL, Ana Isabel Pérez Campos, p. 31

1 Introducción, p. 31

2 Nuevas modalidades y cambios de régimen jurídico, p. 34

2.1 Contrato de trabajo indefinido de apoyo a los emprendedores, p. 34

2.2 Contrato de trabajo a distancia, p. 41

2.3 Contrato a tiempo parcial, p. 43

2.4 Otros cambios en materia de contratación: trabajadores jóvenes, p. 47

3 Aplicación y efectos de la reforma, p. 54

3.1 Contrato de apoyo a emprendedores: ¿un fracaso?, p. 54

3.2 Contrato de trabajo a distancia: ¿avanzando hacia el futuro?, p. 57

3.3 Contratación a tiempo parcial: la eficiencia de la jornada inestable, p. 58

4 Conclusiones, p. 60

Capítulo III - EL PERÍODO DE PRUEBA EN EL CONTRATO INDEFINIDO DE APOYO A LOS EMPRENDEDORES DESDE LA PERSPECTIVA CONSTITUCIONAL E INTERNACIONAL, Camino Ortiz de Solórzano Aurusa, p. 63

1 El contrato indefinido de apoyo a los emprendedores, p. 63

2 Aspectos conflictivos del período de prueba desde una perspectiva de legalidad ordinaria, p. 67

3 La doctrina del Tribunal Constitucional sobre el período de prueba en el contrato indefinido de apoyo a los emprendedores, p. 70

3.1 Derecho al trabajo, p. 71

3.2 Derecho a la negociación colectiva, p. 76

3.3 Derecho a la tutela judicial efectiva, p. 77

3.4 Derecho a la igualdad y no discriminación, p. 78

4 La adecuación del período de prueba en el contrato indefinido de apoyo a los emprendedores a la normativa internacional y de la Unión Europea, p. 80

4.1 El Convenio 158 OIT, p. 80

4.2 La Carta Social Europea, p. 82

4.3 El Derecho de la Unión Europea, p. 83

Capítulo IV - DECÁLOGO PARA APROXIMARSE AL FENÓMENO DE LA CONTRATACIÓN TEMPORAL EN UN CONTEXTO DE CRISIS, Pablo Benlloch Sanz, p. 85

1 Nota previa, p. 85

2 Coordenadas de nuestra contratación temporal, p. 86

Capítulo V - EL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL COMO POLÍTICA DE FOMENTO DE EMPLEO, Nuria P. García Piñeiro, p. 89

1 La flexibilidad y seguridad en el trabajo a tiempo parcial, p. 91

2 El régimen jurídico laboral del trabajo a tiempo parcial, p. 94

2.1 El concepto de trabajo a tiempo parcial, p. 95

2.2 Las reglas jurídicas aplicables al trabajo a tiempo parcial, p. 96

2.3 La ampliación de la jornada del trabajo a tiempo parcial, p. 100

3 El fomento del trabajo a tiempo parcial flexible, estable y de calidad, p. 102

Capítulo VI - LA FLEXIBILIDAD INTERNA COMO HERRAMIENTA DE GESTIÓN EMPRESARIAL: RAZONES DE SU ACTUAL FRACASO, Pilar Charro Baena, p. 105

1 Planteamiento de la cuestión, p. 105

2 La flexibilidad interna en la reforma de 2012, p. 107

3 Reflexiones acerca de la ineficacia de la flexibilidad interna como instrumento generador de empleo, p. 108

Capítulo VII - EL DESPIDO COMO ÚLTIMA RATIO DOTADA DE FLEXIBILIDAD. LA INCIDENCIA DE LA REFORMA LABORAL DE 2012 EN EL RÉGIMEN DEL DESPIDO, Lourdes Meléndez Morillo-Velarde, p. 113

1 Introducción, p. 113

2 Las medidas de flexibilidad interna en la reforma, p. 114

3 La reforma del despido colectivo: alcance y objetivos, p. 117

3.1 Objeto y alcance de la reforma, p. 117

3.2 Las causas en el despido colectivo, p. 119

3.3 La identificación de las causas, p. 120

3.4 Las causas del despido y la conexión de causalidad, p. 125

4 El papel de los Tribunales en el control del despido colectivo, p. 129

Capítulo VIII - RESPUESTAS DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL SOBRE LA POLÍTICA LABORAL DE LA LEGISLATURA, Raquel Aguilera Izquierdo, p. 141

1 La Reforma Laboral de 2012, p. 142

1.1 Período de prueba, p. 144

1.2 Modificación de condiciones de trabajo, p. 147

1.3 El descuelgue, p. 151

1.4 Prioridad aplicativa del convenio de empresa, p. 155

1.5 Causas del despido colectivo, p. 157

1.6 Salarios de tramitación, p. 159

2 Reducciones retributivas en el sector público, p. 160

2.1 Principio de igualdad y derecho a la negociación colectiva, p. 161

2.2 Problemas de retroactividad, p. 161

Capítulo IX - NOTAS SOBRE POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO Y CONTRATACIÓN LABORAL EN ALEMANIA, Rosario Cristóbal Roncero, p. 167

1 Políticas activas de empleo, p. 167

2 Una aproximación a la contratación laboral en Alemania, p. 169

3 Contratación temporal, p. 170

4 Contrato a tiempo parcial, p. 175

5 Conclusiones, p. 177

Capítulo X - AS TRANSFORMAÇÕES DO DIREITO DO TRABALHO EM PORTUGAL. ESPECIAL REFERÊNCIA À CONTRATAÇÃO, Maria Regina Gomes Redinha, p. 179

1 O Código do Trabalho de 2009, p. 180

2 Institutos de resposta à crise, p. 181

2.1 Contrato de muito curta duração, p. 182

2.2 Renovação extraordinária do contrato a termo certo, p. 182

3 Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, p. 183

BIBLIOGRAFÍA, p. 189

A

• Ana Isabel Pérez Campos. Transformaciones jurídicas en materia de contratación: aplicación y efectos de la reforma laboral, p. 31
• As transformações do direito do trabalho em Portugal. Especial referência à contratação. Maria Regina Gomes Redinha, p. 179

B

• Bibliografía, p. 189

C

• Camino Ortiz de Solórzano Aurusa. El período de prueba en el contrato indefinido de apoyo a los emprendedores desde la perspectiva constitucional e internacional, p. 63
• Carolina San Martín Mazzucconi. El convenio colectivo en crisis, p. 15
• Contratación laboral en Alemania. Notas sobre políticas activas de empleo y contratación laboral en Alemania. Conclusiones, p. 177
• Contratación laboral en Alemania. Notas sobre políticas activas de empleo y contratación laboral en Alemania. Contratación temporal, p. 170
• Contratación laboral en Alemania. Notas sobre políticas activas de empleo y contratación laboral en Alemania. Contrato a tiempo parcial, p. 175
• Contratación laboral en Alemania. Notas sobre políticas activas de empleo y contratación laboral en Alemania. Políticas activas de empleo, p. 167
• Contratación laboral en Alemania. Notas sobre políticas activas de empleo y contratación laboral en Alemania. Rosario Cristóbal Roncero, p. 167
• Contratación laboral en Alemania. Notas sobre políticas activas de empleo y contratación laboral en Alemania. Una aproximación a la contratación laboral en Alemania, p. 169
• Contratación temporal. Decálogo para aproximarse al fenómeno de la contratación temporal en un contexto de crisis. Coordenadas de nuestra contratación temporal, p. 86
• Contratación temporal. Decálogo para aproximarse al fenómeno de la contratación temporal en un contexto de crisis. Nota previa, p. 85
• Contratación temporal. Decálogo para aproximarse al fenómeno de la contratación temporal en un contexto de crisis. Pablo Benlloch Sanz, p. 85
• Contratación. Transformaciones jurídicas en materia de contratación: aplicación y efectos de la reforma laboral. Ana Isabel Pérez Campos, p. 31
• Contrato de trabajo. Transformaciones jurídicas en materia de contratación: aplicación y efectos de la reforma laboral. Aplicación y efectos de la reforma, p. 54
• Contrato de trabajo. Transformaciones jurídicas en materia de contratación: aplicación y efectos de la reforma laboral. Conclusiones, p. 60
• Contrato de trabajo. Transformaciones jurídicas en materia de contratación: aplicación y efectos de la reforma laboral. Contratación a tiempo parcial: la eficiencia de la jornada inestable, p. 58
• Contrato de trabajo. Transformaciones jurídicas en materia de contratación: aplicación y efectos de la reforma laboral. Contrato a tiempo parcial, p. 43
• Contrato de trabajo. Transformaciones jurídicas en materia de contratación: aplicación y efectos de la reforma laboral. Contrato de apoyo a emprendedores: ¿un fracaso?, p. 54
• Contrato de trabajo. Transformaciones jurídicas en materia de contratación: aplicación y efectos de la reforma laboral. Contrato de trabajo a distancia, p. 41
• Contrato de trabajo. Transformaciones jurídicas en materia de contratación: aplicación y efectos de la reforma laboral. Contrato de trabajo a distancia: ¿avanzando hacia el futuro?, p. 57
• Contrato de trabajo. Transformaciones jurídicas en materia de contratación: aplicación y efectos de la reforma laboral. Contrato de trabajo indefinido de apoyo a los emprendedores, p. 34
• Contrato de trabajo. Transformaciones jurídicas en materia de contratación: aplicación y efectos de la reforma laboral. Introducción, p. 31
• Contrato de trabajo. Transformaciones jurídicas en materia de contratación: aplicación y efectos de la reforma laboral. Nuevas modalidades y cambios de régimen jurídico, p. 34
• Contrato de trabajo. Transformaciones jurídicas en materia de contratación: aplicación y efectos de la reforma laboral. Otros cambios en materia de contratación: trabajadores jóvenes, p. 47
• Contrato indefinido. El período de prueba en el contrato indefinido de apoyo a los emprendedores desde la perspectiva constitucional e internacional. Aspectos conflictivos del período de prueba desde una perspectiva de legalidad ordinaria, p. 67
• Contrato indefinido. El período de prueba en el contrato indefinido de apoyo a los emprendedores desde la perspectiva constitucional e internacional. Camino Ortiz de Solórzano Aurusa, p. 63
• Contrato indefinido. El período de prueba en el contrato indefinido de apoyo a los emprendedores desde la perspectiva constitucional e internacional. Derecho a la igualdad y no discriminación, p. 78
• Contrato indefinido. El período de prueba en el contrato indefinido de apoyo a los emprendedores desde la perspectiva constitucional e internacional. Derecho a la negociación colectiva, p. 76
• Contrato indefinido. El período de prueba en el contrato indefinido de apoyo a los emprendedores desde la perspectiva constitucional e internacional. Derecho a la tutela judicial efectiva, p. 77
• Contrato indefinido. El período de prueba en el contrato indefinido de apoyo a los emprendedores desde la perspectiva constitucional e internacional. Derecho al trabajo, p. 71
• Contrato indefinido. El período de prueba en el contrato indefinido de apoyo a los emprendedores desde la perspectiva constitucional e internacional. El contrato indefinido de apoyo a los emprendedores, p. 63
• Contrato indefinido. El período de prueba en el contrato indefinido de apoyo a los emprendedores desde la perspectiva constitucional e internacional. El Convenio 158 OIT, p. 80
• Contrato indefinido. El período de prueba en el contrato indefinido de apoyo a los emprendedores desde la perspectiva constitucional e internacional. El Derecho de la Unión Europea, p. 83
• Contrato indefinido. El período de prueba en el contrato indefinido de apoyo a los emprendedores desde la perspectiva constitucional e internacional. La adecuación del período de prueba en el contrato indefinido de apoyo a los emprendedores a la normativa internacional y de la Unión Europea, p. 80
• Contrato indefinido. El período de prueba en el contrato indefinido de apoyo a los emprendedores desde la perspectiva constitucional e internacional. La Carta Social Europea, p. 82
• Contrato indefinido. El período de prueba en el contrato indefinido de apoyo a los emprendedores desde la perspectiva constitucional e internacional. La doctrina del Tribunal Constitucional sobre el período de prueba en el contrato indefinido de apoyo a los emprendedores, p. 70
• Convenio coletivo. El convenio colectivo en crisis. Carolina San Martín Mazzucconi, p. 15
• Convenio coletivo. El convenio colectivo en crisis. Conclusión, p. 29
• Convenio coletivo. El convenio colectivo en crisis. Ejes de la negociación colectiva en el nuevo modelo, p. 16
• Convenio coletivo. El convenio colectivo en crisis. En general, la pérdida de espacios de la negociación colectiva, p. 27
• Convenio coletivo. El convenio colectivo en crisis. Nota previa, p. 15
• Crisis. Decálogo para aproximarse al fenómeno de la contratación temporal en un contexto de crisis. Pablo Benlloch Sanz, p. 85
• Crisis. El convenio colectivo en crisis. Carolina San Martín Mazzucconi, p. 15

D

• Decálogo para aproximarse al fenómeno de la contratación temporal en un contexto de crisis. Pablo Benlloch Sanz, p. 85
• Despido. El despido como última ratio dotada de flexibilidad. La incidencia de la reforma laboral de 2012 en el régimen del despido. El papel de los Tribunales en el control del despido colectivo, p. 129
• Despido. El despido como última ratio dotada de flexibilidad. La incidencia de la reforma laboral de 2012 en el régimen del despido. Introducción, p. 113
• Despido. El despido como última ratio dotada de flexibilidad. La incidencia de la reforma laboral de 2012 en el régimen del despido. La identificación de las causas, p. 120
• Despido. El despido como última ratio dotada de flexibilidad. La incidencia de la reforma laboral de 2012 en el régimen del despido. La reforma del despido colectivo: alcance y objetivos, p. 117
• Despido. El despido como última ratio dotada de flexibilidad. La incidencia de la reforma laboral de 2012 en el régimen del despido. Las causas del despido y la conexión de causalidad, p. 125
• Despido. El despido como última ratio dotada de flexibilidad. La incidencia de la reforma laboral de 2012 en el régimen del despido. Las causas en el despido colectivo, p. 119
• Despido. El despido como última ratio dotada de flexibilidad. La incidencia de la reforma laboral de 2012 en el régimen del despido. Las medidas de flexibilidad interna en la reforma, p. 114
• Despido. El despido como última ratio dotada de flexibilidad. La incidencia de la reforma laboral de 2012 en el régimen del despido. Lourdes Meléndez Morillo-Velarde, p. 113
• Despido. El despido como última ratio dotada de flexibilidad. La incidencia de la reforma laboral de 2012 en el régimen del despido. Objeto y alcance de la reforma, p. 117
• Direito do trabalho. As transformações do direito do trabalho em Portugal. Especial referência à contratação. Contrato de muito curta duração, p. 182
• Direito do trabalho. As transformações do direito do trabalho em Portugal. Especial referência à contratação. Institutos de resposta à crise, p. 181
• Direito do trabalho. As transformações do direito do trabalho em Portugal. Especial referência à contratação. Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, p. 183
• Direito do trabalho. As transformações do direito do trabalho em Portugal. Especial referência à contratação. Maria Regina Gomes Redinha, p. 179
• Direito do trabalho. As transformações do direito do trabalho em Portugal. Especial referência à contratação. O Código do Trabalho de 2009, p. 180
• Direito do trabalho. As transformações do direito do trabalho em Portugal. Especial referência à contratação. Renovação extraordinária do contrato a termo certo, p. 182

E

• El convenio colectivo en crisis. Carolina San Martín Mazzucconi, p. 15
• El despido como última ratio dotada de flexibilidad. La incidencia de la reforma laboral de 2012 en el régimen del despido. Lourdes Meléndez Morillo-Velarde, p. 113
• El período de prueba en el contrato indefinido de apoyo a los emprendedores desde la perspectiva constitucional e internacional. Camino Ortiz de Solórzano Aurusa, p. 63
• El trabajo a tiempo parcial como política de fomento de empleo. Nuria P. García Piñeiro, p. 89
• Empreendedores. El período de prueba en el contrato indefinido de apoyo a los emprendedores desde la perspectiva constitucional e internacional. Camino Ortiz de Solórzano Aurusa, p. 63

F

• Flexibilidad interna. La flexibilidad interna como herramienta de gestión empresarial: razones de su actual fracaso. Pilar Charro Baena, p. 105
• Flexibilidad. El despido como última ratio dotada de flexibilidad. La incidencia de la reforma laboral de 2012 en el régimen del despido. Lourdes Meléndez Morillo-Velarde, p. 113
• Fomento de empleo. El trabajo a tiempo parcial como política de fomento de empleo. Nuria P. García Piñeiro, p. 89

G

• Gestión empresarial. La flexibilidad interna como herramienta de gestión empresarial: razones de su actual fracaso. La flexibilidad interna en la reforma de 2012, p. 107
• Gestión empresarial. La flexibilidad interna como herramienta de gestión empresarial: razones de su actual fracaso. Pilar Charro Baena, p. 105
• Gestión empresarial. La flexibilidad interna como herramienta de gestión empresarial: razones de su actual fracaso. Planteamiento de la cuestión, p. 105
• Gestión empresarial. La flexibilidad interna como herramienta de gestión empresarial: razones de su actual fracaso. Reflexiones acerca de la ineficacia de la flexibilidad interna como instrumento generador de empleo, p. 108

L

• La flexibilidad interna como herramienta de gestión empresarial: razones de su actual fracaso. Pilar Charro Baena, p. 105
• Lourdes Meléndez Morillo-Velarde. El despido como última ratio dotada de flexibilidad. La incidencia de la reforma laboral de 2012 en el régimen del despido, p. 113

M

• Maria Regina Gomes Redinha. As transformações do direito do trabalho em Portugal. Especial referência à contratação, p. 179

N

• Notas sobre políticas activas de empleo y contratación laboral en Alemania. Rosario Cristóbal Roncero, p. 167
• Nuria P. García Piñeiro. El trabajo a tiempo parcial como política de fomento de empleo, p. 89

P

• Pablo Benlloch Sanz. Decálogo para aproximarse al fenómeno de la contratación temporal en un contexto de crisis, p. 85
• Pilar Charro Baena. La flexibilidad interna como herramienta de gestión empresarial: razones de su actual fracaso, p. 105
• Política laboral de la legislatura. Respuestas del tribunal constitucional sobre la política laboral de la legislatura. Causas del despido colectivo, p. 157
• Política laboral de la legislatura. Respuestas del tribunal constitucional sobre la política laboral de la legislatura. El descuelgue, p. 151
• Política laboral de la legislatura. Respuestas del tribunal constitucional sobre la política laboral de la legislatura. La Reforma Laboral de 2012, p. 142
• Política laboral de la legislatura. Respuestas del tribunal constitucional sobre la política laboral de la legislatura. Modificación de condiciones de trabajo, p. 147
• Política laboral de la legislatura. Respuestas del tribunal constitucional sobre la política laboral de la legislatura. Período de prueba, p. 144
• Política laboral de la legislatura. Respuestas del tribunal constitucional sobre la política laboral de la legislatura. Principio de igualdad y derecho a la negociación colectiva, p. 161
• Política laboral de la legislatura. Respuestas del tribunal constitucional sobre la política laboral de la legislatura. Prioridad aplicativa del convenio de empresa, p. 155
• Política laboral de la legislatura. Respuestas del tribunal constitucional sobre la política laboral de la legislatura. Problemas de retroactividad, p. 161
• Política laboral de la legislatura. Respuestas del tribunal constitucional sobre la política laboral de la legislatura. Raquel Aguilera Izquierdo, p. 141
• Política laboral de la legislatura. Respuestas del tribunal constitucional sobre la política laboral de la legislatura. Reducciones retributivas en el sector público, p. 160
• Política laboral de la legislatura. Respuestas del tribunal constitucional sobre la política laboral de la legislatura. Salarios de tramitación, p. 159
• Políticas activas de empleo. Notas sobre políticas activas de empleo y contratación laboral en Alemania. Rosario Cristóbal Roncero, p. 167
• Prueba. El período de prueba en el contrato indefinido de apoyo a los emprendedores desde la perspectiva constitucional e internacional. Camino Ortiz de Solórzano Aurusa, p. 63

R

• Raquel Aguilera Izquierdo. Respuestas del tribunal constitucional sobre la política laboral de la legislatura, p. 141
• Reforma laboral. Transformaciones jurídicas en materia de contratación: aplicación y efectos de la reforma laboral. Ana Isabel Pérez Campos, p. 31
• Respuestas del tribunal constitucional sobre la política laboral de la legislatura. Raquel Aguilera Izquierdo, p. 141
• Rosario Cristóbal Roncero. Notas sobre políticas activas de empleo y contratación laboral en Alemania, p. 167

T

• Trabajo a tiempo parcial. El trabajo a tiempo parcial como política de fomento de empleo. Nuria P. García Piñeiro, p. 89
• Trabajo a tiempo parcial. El trabajo a tiempo parcial como política de fomento de empleo. El concepto de trabajo a tiempo parcial, p. 95
• Trabajo a tiempo parcial. El trabajo a tiempo parcial como política de fomento de empleo. El fomento del trabajo a tiempo parcial flexible, estable y de calidad, p. 102
• Trabajo a tiempo parcial. El trabajo a tiempo parcial como política de fomento de empleo. El régimen jurídico laboral del trabajo a tiempo parcial, p. 94
• Trabajo a tiempo parcial. El trabajo a tiempo parcial como política de fomento de empleo. La ampliación de la jornada del trabajo a tiempo parcial, p. 100
• Trabajo a tiempo parcial. El trabajo a tiempo parcial como política de fomento de empleo. La flexibilidad y seguridad en el trabajo a tiempo parcial, p. 91
• Trabajo a tiempo parcial. El trabajo a tiempo parcial como política de fomento de empleo. Las reglas jurídicas aplicables al trabajo a tiempo parcial, p. 96
• Transformaciones jurídicas en materia de contratación: aplicación y efectos de la reforma laboral. Ana Isabel Pérez Campos, p. 31
• Transformações do direito do trabalho em Portugal. Especial referência à contratação. Maria Regina Gomes Redinha, p. 179
• Tribunal constitucional. Respuestas del tribunal constitucional sobre la política laboral de la legislatura. Raquel Aguilera Izquierdo, p. 141