La Conciliación de la Vida Familiar y Laboral en la Seguridad Social Española - Prólogo de Gérman Barreiro González

Capítulo I - La Seguridad Social Como Instrumento de Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral

1 El Conflicto "Trabajo-Familia". ¿Un Problema Eminentemente Femenino?

2 El Objetivo de las Políticas de Conciliación. ¿Un Camino Hacia la Igualdad?

3 La Repercusión de la LO 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (LOI) en la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral

Capítulo II - Prestaciones por Maternidad y Paternidad

1 Consideraciones Generales

2 Modificaciones en la Prestación Económica por Maternidad Introducidas por la Reciente Ley de Igualdad

2.1 La Prestación Contributiva de la Seguridad Social por Maternidad

2.2 La Prestación no Contributiva de Maternidad

3 La Nueva Prestación por Paternidad

Capítulo III - Prestaciones Económicas por Riesgo Durante el Embarazo y la Lactancia Natural

1 Prestación Económica por Riesgo Durante el Embarazo. Principales Novedades

1.1 Antecedentes Normativos. Su Anterior Consideración como Riesgo Común

1.2 Novación de Naturaleza Jurídica. Su Actual Consideración como Contingencia Profesional

1.3 Beneficiarias Protegidas

1.4 Requisitos de Acceso

1.5 Implicaciones Empresariales de la Nueva Regulación

1.6 Dinámica de la Prestación

1.7 Cuantía Económica

1.8 Gestión y Pago

2 Prestación Económica por Riesgo Durante la Lactancia Natural

Capítulo IV - Bonificaciones en las Cotizaciones Sociales como Medida de Conciliación

Capítulo V - El Desempleo y la Conciliación de la Vida Familiar y Laboral

1 Efectos de la Reducción de Jornada Sobre las Prestaciones de Desempleo

2 Cuestiones Pendientes. La Reducción de Jornada de la Trabajadora Embarazada como Posible Situación Legal de Desempleo

Capítulo VI - La Familia en el Sistema Público de Seguridad Social. Las Denominadas Prestaciones Familiares

1 La Protección Social de la Familia

2 Metamorfosis de la Denominación Legal e Inadecuación a la Realidad Social Objeto de Cobertura

3 Las Diferentes Modalidades de Prestación Familiar

4 La Modalidad Contributiva: Consideración como Cotizado de Parte del Período de Excedencia por Cuidado de Familiares y su Extensión a las Reducciones de Jornada y a las Víctimas de Violencia de Género

4.1 Delimitación Subjetiva

4.2 Objeto de Cobertura

4.3 Período Computable: Uno o dos Años

4.4 Consideración como Período de Cotización Efectiva en las Situaciones de Violencia de Género

5 La Modalidad no Contributiva: Prestaciones Económicas Directas

6 Subsidio Periódico por Hijo a Cargo

6.1 Beneficiarios. Requisitos Exigibles

6.1.1 Residencia Legal

6.1.2 Cargas Familiares

6.1.2.1 Dependencia Económica (El Significado del Término "a Cargo")

6.1.2.2 Edad y/o Condición de Minusválido

6.1.2.3 Residencia del Causante en Territorio Español

6.1.3 Insuficiencia de Recursos Económicos de la Unidad Familiar

6.2 Exclusividad de las Prestaciones con Cargo a un Único Régimen

6.3 Cuantía Económica

6.4 Un Supuesto Peculiar: Coincidencia de Causante y Beneficiario

6.4.1 Huérfanos Absolutos

6.4.2 Menores en Situación de Abandono

6.4.3 Minusválidos Mayores de Edad

7 Prestaciones Económicas de Pago Único

7.1 Por Nacimiento o Adopción de Hijos en Familias Numerosas, Monoparentales o de Madres Discapacitadas

7.1.1 Situación Protegida

7.1.2 Sujeto Causante

7.1.3 Beneficiarios en Potencia

7.1.4 Montante Económico

7.2 Por Parto o Adopción Múltiple

7.2.1 Fundamento de la Protección

7.2.2 Delimitación Conceptual del Parto o Adopción Múltiple

7.2.3 Sujetos Beneficiarios

7.2.4 Contenido Económico de la Prestación

7.2.5 Su Distinción Respecto del Subsidio Especial por Parto Múltiple

7.3 La Nueva Prestación Económica de Pago Único por Nacimiento o Adopción de Hijo. Apunte de Urgencia sobre el Denominado "bono-bebé"

8 Gestión - y Pago - de la Prestación

8.1 Consideración de los Períodos de Excedencia como Cotizados

8.2 Tramitación y Gestión Administrativa de las Prestaciones Económicas

9 Replanteamiento de la Protección Familiar. Aspectos Críticos

10 El Apoyo a las Familias por parte de las Comunidades Autónomas. Ayudas Complementarias de Carácter Asistencial

10.1 Las Políticas Autonómicas de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral

10.2 ¿Compatibilidad de las Ayudas Autonómicas con las Prestaciones Públicas de Seguridad Social?

Capítulo VII - Prestaciones de Muerte y Supervivencia. Su escasa Función Conciliadora Debida a la Obsolescencia de su Configuración Normativa

1 La Pensión de Viudedad

1.1 El Desfase de la Configuración Normativa de la Pensión de Viudedad

1.2 Matrimonio Homosexual y Pensión de Viudedad

1.3 Configuración Normativa del Derecho a la Pensión de Viudedad en los Supuestos de Separación y Divorcio

1.4 Delimitación Causal de la Extinción o Pérdida de Efectos de la Pensión de Viudedad

1.5 Influencia de la Convivencia More Uxorio en el Derecho Expectante o ya Adquirido a Pensión de Viudedad

1.6 Propuestas de Reforma de la Pensión de Viudedad. El Acuerdo y el Proyecto de Ley sobre Medidas en Materia de Seguridad Social

2 La Pensión de Orfandad

Referencias Bibliográficas

A

• A cargo. Dependencia económica (el significado del término a cargo).
• Abandono. Menores en situación de abandono.
• Acceso. Requisitos de acceso.
• Adopción. Delimitación conceptual del parto o adopción múltiple.
• Adopción. Por nacimiento o adopción de hijos en familias numerosas, monoparentales o de madres discapacitadas.
• Adopción. Por parto oadopción múltiple.
• Antecedentes normativos. Su anteriorconsideración como riesgo común.

B

• Beneficiarias protegidas.
• Beneficiario. Un supuesto peculiar: coincidencia de causante y beneficiario.
• Beneficiarios. Requisitos exigibles.
• Beneficiarios en potencia.
• Bonificaciones en las cotizaciones sociales como medida de conciliación.
• Bono-bebé. La nueva prestación económica de pago único por nacimiento o adopción de hijo. Apunte de urgencia sobre del denominado bono-bebé.

C

• Carácter asistencial. El Apoyo a las Familias por Parte de las Comunidades Autónomas. Ayudas Complementarias de Carácter Asistencial.
• Cargas familiares.
• Causante. Un supuesto peculiar: coincidencia de causante y beneficiario.
• Compatibilidad de las ayudas autonómicas con las prestaciones públicas de Seguridad Social?
• Comunidades autónomas. El Apoyo a las Familias por Parte de las Comunidades Autónomas. Ayudas Complementarias de Carácter Asistencial.
• Conciliación. El Desempleo y la conciliación de la vida familiar y laboral.
• Conciliación. El Objetivo de las políticas de conciliación. ¿Un Camino Hacia la Igualdad?.
• Conciliación. La Repercusión de la LO 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (LOI) en la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral.
• Conciliación. La Seguridad Social como instrumento de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
• Configuración normativa del derecho a la pensión de viudedad en los supuestos de separación y divorcio.
• Consideración como período de cotización efectiva en las situaciones de violencia de género.
• Consideración de los períodos de excedencia como cotizados.
• Contenido económico dela prestación.
• Contigencia profesional. Novación de naturaleza jurídica. Su actual consideración como contingencia profesional.
• Cotización social. Bonificaciones en las cotizaciones sociales como medida de conciliación.
• Cotizado. Consideración de los períodos de excedencia como cotizados.
• Cuantía económica.
• Cuantía económica.
• Cuestiones pendientes. La reducción de jornada de la trabajadora embarazada como posible situación legal de desempleo.

D

• Delimitación causal de la extinción o pérdida de efectos de la pensión de viudedad.
• Delimitación conceptual del parto o adopción múltiple.
• Denominación legal. Metamorfosis de la denominación legal e inadecuación a la realidad social objeto de cobertura.
• Dependencia económica (el significado del términoa cargo).
• Derecho expectante. Influencia de la convivencia more uxorio en el derecho expectante o ya adquirido a pensión de viudedad.
• Desempleo. Cuestiones pendientes. La reducción de jornada de la trabajadora embarazada como posible situación legal de desempleo.
• Divorcio. Configuración normativa del derecho a la pensión de viudedad en los supuestos de separación y divorcio.

E

• Económica. Cuantía económica.
• Económico. Contenido económico de la prestación.
• Edad. Minusválidos mayores de edad.
• Edad y/o condición de minusválido.
• Efectos de la Reducción de Jornada Sobre las Prestaciones de Desempleo.
• El Apoyo a las Familias por Parte de las Comunidades Autónomas. Ayudas Complementarias de Carácter Asistencial.
• El Conflicto Trabajo-Familia ¿Un Problema Eminentemente Femenino?.
• El Desempleo y la Conciliación dela Vida Familiar y Laboral.
• El Desempleo y la conciliación dela vida familiar y laboral.
• El Objetivo de las políticas de conciliación. ¿Un Camino Hacia la Igualdad?.
• El desfase de la configuración normativa de la pensión de viudedad.
• Exclusividad de las prestacionescon cargo a un único Régimen.

F

• Familia. El Conflicto Trabajo-Familia ¿Un Problema Eminentemente Femenino?.
• Familia. La Protección Social de la Familia.
• Familiar. El Desempleo y la conciliaciónde la vida familiar y laboral.
• Familiar. La Repercusión de la LO 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (LOI) en la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral.
• Familias. El Apoyo a las Familias por Parte de las Comunidades Autónomas. Ayudas Complementarias de Carácter Asistencial.
• Familias monoparental. Por nacimiento o adopción de hijos en familias numerosas, monoparentales y de madres discapacitadas.
• Familias numerosas. Por nacimiento o adopción de hijos en familias numerosas, monoparentales y de madres discapacitadas.
• Fundamento de la protección.

G

• Gestión - y Pago - dela Prestación.
• Gestión administrativa. Tramitación y gestión administrativa de las prestaciones económicas.
• Gestión y pago.

H

• Hijo. Subsidio periódico por hijo a cargo.
• Hijos. Por nacimiento o adopción de hijos en familias numerosas, monoparentales o de madres discapacitadas.
• Homosexual. Matrimonio homosexual y pensión de viudedad.
• Huérfanos absolutos.

I

• Igualdad. El Objetivo de las políticas de conciliación. ¿Un Camino Hacia la Igualdad?.
• Influencia de la convivencia more uxorio en el derecho expectante o ya adquirido a pensión de viudedad.
• Insuficiencia de recursos económicos de la unidad familiar.

J

• Jornada. La Modalidad Contributiva: consideración como cotizado de parte del período de excedencia por cuidado de familiares y su extensión a las reducciones de jornada y a las víctimas de violencia.
• Jornada de la trajadora. Cuestiones pendientes. La reducción de jornada de la trabajadora embarazada como posible situación legal de desempleo.

L

• La Familia en el sistema público de seguridad social. Las denominadas prestaciones familiares.
• La Modalidad Contributiva: consideración como cotizado de parte del período de excedencia por cuidado de familiares y su extensión a las reducciones de jornada y a las víctimas de violencia de género
• La Modalidad no Contributiva: Prestaciones Económicas Directas.
• La Nueva Prestaciónpor Paternidad.
• La Pensión de Orfandad.
• La Pensión deViudedad.
• La Protección Socialde la Familia.
• La Repercusión de la LO 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (LOI) en la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral.
• La Seguridad Social como instrumento de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
• La nueva prestación económica de pago único por nacimiento o adopción de hijo. Apunte de urgencia sobre del denominado bono-bebé.
• La prestación. Gestión - y Pago - de la Prestación.
• La prestación contributiva de la Seguridad Social por maternidad.
• La prestación no contributiva de maternidad.
• Laboral. El Desempleo y la conciliación de la vida familiar y laboral.
• Laboral. La Repercusión de la LO 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (LOI) en la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral.
• Laboral. La Seguridad Social como instrumento de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
• Lactancia natural. Dinámica de la prestación.
• Lactancia natural. Implicaciones empresariales de la nueva regulación.
• Lactancia natural. Prestación económica por riesgo durante la lactancia natural.
• Lactancia natural. Prestaciones Económicas por Riesgo Durante el Embarazo y la Lactancia Natural.
• Las diferentes modalidadesde prestación familiar.
• Las políticas autonómicas de conciliaciónde la vida familiar y laboral.
• Ley de Igualdad. Modificaciones en la prestación económica por maternidad introducidas por la reciente Ley de Igualdad.

M

• Madre. Por nacimiento o adopción de hijos en familias numerosas, monoparentales y de madres discapacitadas.
• Maternidad. La prestación contributiva de la Seguridad Social por maternidad.
• Maternidad. La prestación nocontributiva de maternidad.
• Maternidad. Prestaciones porMaternidad y Paternidad.
• Matrimonio homosexual y pensión de viudedad.
• Mayores. Minusválidosmayores de edad.
• Medida de conciliación. Bonificaciones en las cotizaciones sociales como medida de conciliación.
• Menores en situación de abandono.
• Metamorfosis de la denominación legal e inadecuación a la realidad social objeto de cobertura.
• Minusválidos mayores de edad.
• Modificaciones en la prestación económica por maternidad introducidas por la reciente Ley de Igualdad.
• Montante económico.
• More uxorio. Influencia de la convivencia more uxorio en el derecho expectante o ya adquirido a pensión de viudedad.
• Muerte. Prestaciones de Muerte y Supervivencia. Su escasa Función Conciliadora Debida a la Obsolescencia de su Configuración Normativa.

N

• Nacimiento. La nueva prestación económica de pago único por nacimiento o adopción de hijo. Apunte de urgencia sobre del denominado bono-bebé.
• Nacimiento. Por nacimiento o adopción de hijos en familias numerosas, monoparentales y de madres discapacitadas.
• Naturaleza juridica. Novación de naturaleza jurídica. Su actual consideración como contingencia profesional.
• Novación de naturaleza jurídica. Su actual consideración como contingencia profesional.

O

• Obsolescencia. Prestaciones de Muerte y Supervivencia. Su escasa Función Conciliadora Debida a la Obsolescencia de su Configuración Normativa.
• Orfandad. La Pensión de Orfandad.

P

• Parto. Delimitación conceptual del parto o adopción múltiple.
• Parto. Por parto o adopción múltiple.
• Parto múltiple. Su distinción respecto del subsidio especial por parto múltiple.
• Paternidad. La Nueva Prestación por Paternidad.
• Paternidad. Prestaciones porMaternidad y Paternidad.
• Pensión de viudedad. Configuración normativa del derecho a la pensión de viudedad en los supuestos de separación y divorcio.
• Pensión de viudedad. Delimitación causal de la extinción o pérdida de efectos de la pensión de viudedad.
• Pensión de viudedad. Matrimonio homosexual y pensión de viudedad.
• Pensión de viuvedad. Influencia de la convivencia more uxorio en el derecho expectante o ya adquirido a pensión de viudedad.
• Pensión de viuvedad. Propuestas de reforma de la pensión de viudedad. El Acuerdo y el Proyecto de Ley sobre medidas en materia de Seguridad Social.
• Por nacimiento o adopción de hijos en familias numerosas, monoparentales y de madres discapacitadas.
• Prestación. Contenido económico de la prestación.
• Prestación Económica por Riesgo Durante el Embarazo. Principales novedades.
• Prestación económica. La nueva prestación económica de pago único por nacimiento o adopción de hijo. Apunte de urgencia sobre del denominado bono-bebé.
• Prestación económica. Modificaciones en la prestación económica por maternidad introducidas por la reciente Ley de Igualdad.
• Prestación económica. Tramitación y gestión administrativa de las prestaciones económicas.
• Prestación económica por riesgo durante la lactancia natural.
• Prestación familiar. La Familia en el sistema público de seguridad social. Las denominadas prestaciones familiares.
• Prestación familiar. Las diferentes modalidades de prestación familiar.
• Prestación pública. ¿Compatibilidad de las ayudas autonómicas con las prestaciones públicas de Seguridad Social?
• Prestaciones Económicas por Riesgo Durante el Embarazo y la Lactancia Natural.
• Prestaciones de Muerte y Supervivencia. Su escasa Función Conciliadora Debida a la Obsolescencia de su Configuración Normativa.
• Prestaciones económicasde pago único.
• Prestaciones económicas directas. La Modalidad no Contributiva: Prestaciones Económicas Directas.
• Prestaciones por Maternidad y Paternidad.
• Prestaciones por Maternidad y Paternidad. Consideraciones Generales.
• Propuestas de reforma de la pensión de viudedad. El Acuerdo y el Proyecto de Ley sobre medidas en materia de Seguridad Social.
• Protección. Fundamentode la protección.
• Protección familiar. Replanteamiento de la Protección Familiar. Aspectos Críticos.

R

• Realidad social. Metamorfosis de la denominación legal e inadecuación a la realidad social objeto de cobertura.
• Referencias bibliográficas.
• Replanteamiento de la ProtecciónFamiliar. Aspectos Críticos.
• Residencia del causante en territorio español.
• Residencia legal.

S

• Seguridad social. La Familia en elsistema público de seguridad social. Las denominadas prestaciones familiares.
• Seguridad social. La prestación contributiva de la Seguridad Social por maternidad.
• Seguridade social. Propuestas de reforma de la pensión de viudedad. El Acuerdo y el Proyecto de Ley sobre medidas en materia de Seguridad Social.
• Seguridade social. ¿Compatibilidad de las ayudas autonómicas con las prestaciones públicas de Seguridad Social?
• Separación. Configuración normativa del derecho a la pensión de viudedad en los supuestos de separación y divorcio.
• Sistema público. La Familia en el sistema público de seguridad social. Las denominadas prestaciones familiares.
• Situación protegida.
• Su distinción respecto del subsidio especial por parto múltiple.
• Subisidio. Su distinción respecto del subsidio especial por parto múltiple.
• Subsidio periódico por hijo a cargo.
• Sujeto causante.
• Sujetos beneficiarios.
• Superveniencia. Prestaciones de Muerte y Supervivencia. Su escasa Función Conciliadora Debida a la Obsolescencia de su Configuración Normativa.

T

• Territorio español. Residencia delcausante en territorio español.
• Trabajo. El Conflicto Trabajo-Familia ¿Un Problema Eminentemente Femenino?.
• Tramitación y gestión administrativa de las prestaciones económicas.

U

• Un supuesto peculiar: coincidenciade causante y beneficiario.
• Único régimen. Exclusividad de las prestaciones con cargo a un único Régimen
• Unidad familiar. Insuficiencia de recursos económicos de la unidad familiar.
• Único régimen. Exclusividad de las prestaciones con cargo a un único Régimen.

V

• Vida personal. La Seguridad Social como instrumento de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
• Violencia. La Modalidad Contributiva: consideración como cotizado de parte del período de excedencia por cuidado de familiares y su extensión a las reducciones de jornada y a las víctimas de violencia
• Violencia de género. Consideración como período de cotización efectiva en las situaciones de violencia de género.
• Violencia de género. Delimitación subjetiva.
• Violencia de género. Objeto de cobertura.
• Violencia de género. Períodocomputable: uno o dos años.