Capa do livro: Cultura e as Organizações - Antropologia e Cultura Brasileira - Livro 1, Carlos César Ronchi

Cultura e as Organizações - Antropologia e Cultura Brasileira - Livro 1

Carlos César Ronchi

    Preço

    por R$ 79,90

    Ficha técnica

    Autor/Autores: Carlos César Ronchi

    ISBN: 978853623916-3

    Acabamento: Brochura

    Formato: 15,0x21,0 cm

    Peso: 230grs.

    Número de páginas: 170

    Publicado em: 14/09/2012

    Área(s): Administração; Economia

    Sinopse

    A presente obra estabelece uma integração entre as pesquisas acadêmicas e a trajetória histórica da Cultura, bem como as múltiplas perspectivas, apresentando os diversos conceitos e entendimentos, contribuindo assim para a sistematização dos estudos sobre cultura e organizações.

    Reuniu-se em uma única fonte recortes importantes do pensamento de diversos autores, o que proporciona ao leitor uma melhor compreensão e o conhecimento aprofundado das correntes doutrinárias mais influentes sobre o tema da obra. O Fenômeno Cultural foi amplamente abordado e está presente nos principais grupos de debates acadêmicos e culturais, mas primordialmente tem presença marcante no dia a dia das Organizações.

    O livro é um referencial conceitual compreensivo, a tratar adequadamente o estudo da Cultura e sua relação com as Organizações. Sua utilização, tanto na área acadêmica em cursos de Administração, quanto profissional em programas de formação e educação corporativa, é contribuição efetiva ao estudo e à pesquisa da Cultura Organizacional.

    Autor(es)

    Carlos César Ronchi é Graduado em Economia (Universidade Regional de Blumenau), Pós-graduado em Marketing (Universidade Regional de Blumenau), Mestre em Administração (Universidade Federal de Santa Catarina). Professor de Graduação e Pós-graduação na Universidade Ceuma (MA) e Faculdade São Luís (MA) e CEDECON. Autor dos livros Sentido do Trabalho: saúde e qualidade de vida (2010), O processo da liderança: conceitos, tipos e aplicações (2007), e coautor dos livros Cultura organizacional: teoria e pesquisa (2005), Economia e meio ambiente: quem vai pagar a conta? (2007) e DNA Corporativo: as percepções sobre a realidade organizacional (2008). Autor de diversos artigos publicados em revistas e congressos nacionais e internacionais. Desenvolve pesquisa na área de comportamento humano nas organizações.

    Sumário

    1 CULTURA

    1.1 Cultura: Notas Introdutórias sobre o Fenômeno .

    1.2 Cultura: Uma Multiplicidade de Conceitos

    1.3 As Correntes Interpretativas da Cultura e seus Principais Autores

    1.3.1 A escola evolucionista cultural

    1.3.1.1 Lewis Henry Morgan

    1.3.1.2 Edward Burnett Tylor

    1.3.1.3 James George Frazer

    1.3.2 Franz Uri Boas e a antropologia cultural

    1.3.2.1 A escola da cultura e personalidade

    1.3.2.2 Ruth Benedict e os tipos culturais

    1.3.2.3 Margaret Mead e a transmissão cultural .

    1.3.2.4 A personalidade básica, o indivíduo e a cultura

    1.3.3 A escola da antropologia social

    1.3.3.1 Bronislaw Malinowski e o funcionalismo

    1.3.3.2 Alfred R. Radcliffe-Brown e o estrutural-funcionalismo

    1.3.4 O culturalismo e a sociologia: a subcultura e a socialização

    1.3.5 A análise estrutural

    1.3.6 O sistema social

    1.3.7 A abordagem interacionista

    1.4 Cultura, Culturas Nacionais e as Organizações

    2 CULTURA NACIONAL

    2.1 A Cultura Brasileira e seus Principais Intérpretes

    2.1.1 Casa-grande & Senzala - Gilberto Freyre.

    2.1.2 Raízes do Brasil - Sérgio Buarque de Holanda

    2.1.3 Formação do Brasil Contemporâneo - Caio Prado Júnio r

    2.1.4 A Cultura Brasileira - Fernando de Azevedo .

    2.1.5 O que faz o Brasil, Brasil? - Roberto DaMatta .

    2.1.6 O povo brasileiro - Darcy Ribeiro .

    2.1.7 Cultura e desenvolvimento - Celso Furtado .

    2.1.8 Outros recortes importantes sobre o fenômeno .

    2.2 Principais Traços da Cultura Brasileira nas Organizações

    2.3 Os Principais Traços do Estilo Brasileiro de Administrar

    2.4 Cultura Brasileira: Complexidade e Contrastes

    2.5 Considerações Finais: Porque a Cultura Nacional Inf luencia nas Organizações .

    REFERÊNCIAS

    Índice alfabético

    A

    • A Cultura brasileira. Fernando de Azevedo. Cultur a brasileira e seus principais intérpretes
    • Abordagem interacionista .
    • Administração. Principais traços do estilo brasil eiro de administrar
    • Alfred R. Radcliffe-Brown e o estrutural-funciona lismo
    • Análise estrutural
    • Antropologia cultural. Franz Uri Boas e a antropo logia cultural
    • Antropologia social. Escola da antropologia socia l

    B

    • Bronislaw Malinowski e o funcionalismo .

    C

    • Caio Prado Júnior. Formação do Brasil Contemporân eo. Cultura brasileira e seus principais intérpretes
    • Casa grande & Senzala. Gilberto Freyre. Cultura b rasileira e seus principais intérpretes
    • Celso Furtado. Cultura e desenvolvimento. Cultura brasileira e seus principais intérpretes
    • Conceito. Cultura: uma multiplicidade de conceito s
    • Considerações finais: porque a cultura nacional i nfluencia nas organizações .
    • Correntes interpretativas da cultura e seus princ ipais autores
    • Cultura brasileira e seus principais intérpretes
    • Cultura brasileira e seus principais intérpretes. Outros recortes importantes sobre o fenômeno .
    • Cultura brasileira. Principais traços da cultura brasileira nas organizações
    • Cultura brasileira: complexidade e contrastes .
    • Cultura e desenvolvimento. Celso Furtado. Cultura brasileira e seus principais intérpretes
    • Cultura nacional .
    • Cultura nacional. Considerações finais: porque a cultura nacional influencia nas organizações .
    • Cultura nacional. Cultura, culturas nacionais e a s organizações
    • Cultura, culturas nacionais e as organizações .
    • Cultura .
    • Cultura. Correntes interpretativas da cultura e seus principais autores
    • Cultura. Escola da cultura e personalidade .
    • Cultura. Escola evolucionista cultural.
    • Cultura. Personalidade básica, o indivíduo e a cultura
    • Cultura: notas introdutórias sobre o fenômeno .
    • Cultura: uma multiplicidade de conceitos .
    • Culturalismo e a sociologia: a subcultura e a soc ialização

    D

    • Darcy Ribeiro. O povo brasileiro. Cultura brasile ira e seus principais intérpretes

    E

    • Edward Burnett Tylor. Escola evolucionista cultur al
    • Escola da antropologia social .
    • Escola da cultura e personalidade .
    • Escola evolucionista cultural .
    • Estrutural-funcionalismo. Alfred R. Radcliffe-Bro wn e o estrutural-funcionalismo

    F

    • Fenômeno. Cultura: notas introdutórias sobre o fe nômeno
    • Fernando de Azevedo. A Cultura brasileira. Cultur a brasileira e seus principais intérpretes
    • Formação do Brasil Contemporâneo. Caio Prado Júni or. Cultura brasileira e seus principais intérpretes
    • Franz Uri Boas e a antropologia cultural .
    • Funcionalismo. Bronislaw Malinowski e o funcional ismo

    G

    • Gilberto Freyre. Casa grande & Senzala. Cultura b rasileira e seus principais intérpretes

    I

    • Indivíduo. Personalidade básica, o indivíduo e acultura
    • Interacionismo. Abordagem interacionista .
    • Interpretação. Correntes interpretativas da cultu ra e seus principais autores
    • Introdução. Cultura: notas introdutórias sobre o fenômeno

    J

    • James George Frazer. Escola evolucionista cultura l

    L

    • Lewis Henry Morgan. Escola evolucionista cultural

    M

    • Margaret Mead e a transmissão cultural .

    O

    • O povo brasileiro. Darcy Ribeiro. Cultura brasile ira e seus principais intérpretes
    • O que faz o Brasil, Brasil? Roberto DaMatta. Cultura brasileira e seus principais intérpretes
    • Organização. Cultura, culturas nacionais e as organizações
    • Organizações. Considerações finais: porque a cultura nacional influencia nas organizações .
    • Organizações. Principais traços da cultura brasil eira nas organizações
    • Outros recortes importantes sobre o fenômeno. Cultura brasileira e seus principais intérpretes

    P

    • Personalidade básica, o indivíduo e a cultura
    • Personalidade. Escola da cultura e personalidade
    • Principais traços da cultura brasileira nas organ izações
    • Principais traços do estilo brasileiro de adminis trar

    R

    • Raízes do Brasil. Sérgio Buarque de Holanda. Cultura brasileira e seus principais intérpretes
    • Referências
    • Roberto DaMatta. O que faz o Brasil, Brasil? Cult ura brasileira e seus principais intérpretes
    • Ruth Benedict e os tipos culturais .

    S

    • Sérgio Buarque de Holanda. Raízes do Brasil. Cultura brasileira e seus principais intérpretes
    • Sistema social .
    • Socioalização. Culturalismo e a sociologia: a sub cultura e a socialização
    • Sociologia. Culturalismo e a sociologia: a subcul tura e a socialização
    • Subcultura. Culturalismo e a sociologia: a subcul tura e a socialização

    T

    • Tipo cultural. Ruth Benedict e os tipos culturais
    • Transmissão cultural. Margaret Mead e a transmiss ão cultural