Derecho Sindical - Cuestiones Actuales En España

2ª Edición Revisada y Actualizada Jordi Garcia Viña

Preço

por R$ 219,90

Ficha técnica

Autor/Autores: Jordi Garcia Viña

ISBN v. impressa: 978853624388-7

ISBN v. digital: 978853627945-9

Edição/Tiragem: 2ª Edición Revisada y Actualizada

Acabamento: Brochura

Formato: 15,0x21,0 cm

Peso: 623grs.

Número de páginas: 500

Publicado em: 11/12/2013

Área(s): Direito - Internacional; Internacional

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Sinopse

El Derecho sindical en España ha sufrido en los últimos años importantes modificaciones. La pertenencia de España a la Unión Europea, así como la crisis económica mundial que estamos sufriendo motiva que aspectos tan importantes del Derecho Sindical como, por ejemplo, la negociación colectiva, estén en continuo cambio.

En esta obra se abordan aspectos tan relevantes como la libertad sindical y sus mecanismos de protección, los representantes de los trabajadores en las empresas, la negociación colectiva, los conflictos colectivos, entre ellos, la huelga y los mecanismos de solución extrajudicial de conflictos.

En la actualidad, en las relaciones entre los trabajadores y los empresarios las cuestiones sindicales tinenen cada día mayor importancia, ya que permiten planificar y gestionar los posibles conflictos que puedan surgir. Conocer el sistema español y poder compararlo con las regulaciones de otros países puede ser una experiencia muy interesante.

Autor(es)

Jordi Garcia Viña

Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Barcelona. Doctor en Derecho Master en Recursos Humanos. Abogado.

Sumário

ABREVIATURAS

I BREVE EVOLUCIÓN HISTÓRICA SOBRE EL DERECHO SINDICAL

1 Orígenes

2 Orígenes en España

3 Primera Legislación Social

4 Formación del Derecho del Trabajo

5 Consolidación del Derecho del Trabajo

5.1 Dictadura del General Primo de Rivera

5.2 La Segunda República

5.3 La Guerra Civil

5.4 Dictadura del General Franco

6 La Transición Política

7 La Constitución Española de 1978

II LIBERTAD SINDICAL

1 Introducción

2 Fuentes Normativas

3 La Libertad Sindical Individual

3.1 Titularidad

3.1.1 Inclusiones

3.1.2 Exclusiones

3.1.3 Limitaciones

3.2 Contenido

3.2.1 Libertad de fundación de sindicatos

3.2.2 Libertad de afiliación

3.2.3 Derecho a la actividad sindical

3.2.4 Libertad de reunión

3.2.5 Libertad de información sindical

3.2.6 Libertad de representación

4 La Libertad Sindical Colectiva

4.1 Titularidad

4.1.1 Concepto

4.1.2 Requisitos legales para la constitución

4.1.3 La mayor representatividad sindical

4.2 Contenido

4.2.1 Libertad de organización

4.2.2 Libertad de reglamentación

4.2.3 Libertad de federación

4.2.4 Libertad de suspensión y disolución

4.2.5 Libertad de acción sindical

5 Patrimonio y Financiación de los Sindicatos

6 Responsabilidad de los Sindicatos

6.1 Responsabilidad Civil

6.1.1 Por actos de los órganos estatutarios

6.1.2 Por actos de los afiliados

6.1.3 Actuaciones de las que puede derivar la responsabilidad civil

6.2 Responsabilidad penal

7 El Asociacionismo Empresarial

III LA TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL

1 La Protección Internacional de la Libertad Sindical

1.1 La protección por la Organización Internacional del Trabajo

1.2 La Protección por la Organización de Naciones Unidas

1.3 La Protección por el Consejo de Europa

2 La Tutela Constitucional

3 La Tutela Penal

4 La Tutela Administrativa

5 La Tutela Judicial Ordinaria

5.1 Objeto

5.2 Legitimación

5.3 Plazo para Presentar la Demanda

5.4 Procedimiento Preferente

5.5 Procedimiento Sumario

5.6 Medidas Cautelares

5.7 Prueba

5.8 Sentencia

IV EL DERECHO DE REPRESENTACIÓN COLECTIVA

1 Introducción

2 La Representación Unitaria de los Trabajadores en la Empresa

2.1 Cuestiones Generales

2.2 Constitución

2.3 Reglas de Funcionamiento

2.4 Procedimiento Electoral

2.5 Funciones

2.6 Garantías

2.7 Deber de Sigilo

3 El Comité de Empresa Europeo

4 El Derecho de Reunión

5 La Representación Sindical de los Trabajadores en la Empresa

5.1 Cuestiones Generales

5.2 La Sección Sindical

5.2.1 Constitución

5.2.2 Funciones

5.3 El Delegado Sindical

5.3.1 Naturaleza jurídica

5.3.2 Delegados sindicales con atribuciones legales

5.3.3 Funciones

5.3.4 Garantías

V LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

1 Concepto

2 La Estructura de la Negociación Colectiva

2.1 Pluralidad de Instrumentos Convencionales

2.2 El Convenio Colectivo como Instrumento Fundamental

2.3 Los Acuerdos o Pactos de Empresa

2.4 Los Acuerdos Interprofesionales

2.5 Los Acuerdos sobre Materias Concretas

3 El Convenio Colectivo como Fuente del Ordenamiento Jurídico

4 El Ámbito del Convenio Colectivo

4.1 Los Sujetos Afectados

4.2 El Ámbito Funcional del Convenio Colectivo

4.3 El Ámbito Temporal: Vigencia, Revisión y Denuncia

4.4 El Convenio de Empresa

4.5 La Relación entre los Convenios: la Concurrencia

5 La Eficacia del Convenio Colectivo

5.1 Aspectos Generales. Adhesión y Extensión del Convenio

5.2 La Eficacia Normativa

5.3 Los Convenios Colectivos Extraestatutarios y su Eficacia Personal

6 Las Unidades de Negociación

6.1 Concepto

6.2 Las Partes en el Convenio Colectivo

6.3 Las Representaciones Negociadoras

7 El Contenido del Convenio Colectivo

7.1 Introducción

7.2 Contenido Normativo

7.3 Contenido Obligacional

7.4 Contenido Mínimo

7.5 Otras Materias Susceptibles de Regulación

8 El Procedimiento de Negociación

8.1 Iniciativa y Obligación de Negociar

8.2 Constitución de la Mesa Negociadora

8.3 Obligación de Negociar de Buena Fe

8.4 Adopción de Acuerdos

8.5 Registro, Depósito y Publicación

9 Mecanismos de Gestión del Convenio Colectivo

9.1 La Interpretación y Aplicación del Convenio Colectivo

9.2 La Comisión Paritaria del Convenio

9.3 Resolución Extrajudicial de Discrepancias y/o Conflictos

9.4 Impugnación Judicial de Convenios Colectivos

9.4.1 Procedimiento de impugnación de convenios colectivos

9.4.2 Procedimiento de conflicto colectivo

VI LOS CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO Y LOS MEDIOS DE SOLUCIÓN

1 El Conflicto Colectivo Laboral

1.1 Cuestiones Generales

1.2 Procedimiento Administrativo de Conflicto Colectivo de Trabajo

2 El Procedimiento de Conflicto Colectivo

2.1 Concepto

2.2 Sujetos y Legitimación

2.3 Inicio del Procedimiento

2.4 Especialidades del Procedimiento

2.5 Efectos

3 Medios de Solución

4 Acuerdo sobre Solución Extrajudicial de Conflictos

5 Medios de Solución Extrajudicial en las Comunidades Autónomas

6 Medios de Solución Extrajudicial en la Unión Europea

VII LA HUELGA

1 Cuestiones Generales

2 La Constitucionalización del Derecho de Huelga

3 Titularidad del Derecho de Huelga

4 Huelgas Ilegales y Abusivas

4.1 Huelgas Ilegales

4.2 Huelgas Ilícitas o Abusivas

5 Ejercicio del Derecho de Huelga

5.1 Declaración

5.2 Comunicación

5.3 Comité de Huelga

5.4 Publicidad

5.5 Prohibición de Ocupación de Locales

5.6 Prohibición de Sustitución de los Huelguistas

6 Servicios de Seguridad y Mantenimiento

7 Servicios Esenciales para la Comunidad

8 Finalización de la Huelga

9 Efectos

9.1 Huelga Legal

9.2 Huelga Ilegal

VIII CIERRE PATRONAL

1 Concepto

2 Tipología

3 Sobre la Constitucionalidad del Cierre Patronal

4 Causas Legítimas

5 Procedimiento

6 Finalización

7 Efectos

7.1 Cierre Legal

7.2 Cierre Ilegal

BIBLIOGRAFÍA

Índice alfabético

A

Abreviaturas
Acción sindical. Libertadde acción sindical
Actividad sindical. Derechoa la actividad sindical
Acuerdo. Adopciónde acuerdos
Administrativo. La tutela administrativa
Afiliación. Libertad de afiliación

B

Bibliografía
Breve evolución históricasobre el derecho sindical
Buena fe. Obligación de negociar de buena fe

C

Cierre ilegal
Cierre legal
Cierre patronal
Cierre patronal. Causas legítimas
Cierre patronal. Concepto
Cierre patronal. Efectos
Cierre patronal. Finalización
Cierre patronal. Procedimiento
Cierre patronal. Sobre la constitucionalidad del cierre patronal
Cierre patronal. Tipología
Comunidades autónomas. Medios de solución extrajudicial en las comunidades autónomas
Concurrencia. La relación entre los convenios: la concurrencia
Conflicto colectivo de trabajo. Acuerdo sobre solución extrajudicial de conflictos
Conflicto colectivo de trabajo. Los conflictos colectivos de trabajo y los medios de solución
Conflicto colectivo de trabajo. Medios de solución
Conflicto colectivo. Elprocedimento. Concepto
Conflicto colectivo. Elprocedimento. Efectos
Conflicto colectivo. El procedimento.Especialidades del procedimiento
Conflicto colectivo. El procedimento. Inicio del procedimiento
Conflicto colectivo. El procedimento. Sujetos y legitimación
Conflicto colectivo. El procedimiento de conflicto colectivo
Conflicto colectivo. Procedimiento
Conflictos. Resolución extrajudicialde discrepancias y/o conflictos
Consejo de Europa. La protecciónpor el Consejo de Europa
Constitución de la mesa negociadora
Constitucional. La tutela constitucional
Contenido mínimo
Contenido normativo
Contenido obligacional
Conveio colectivo. El contenido del convenio colectivo
Conveio colectivo. El contenido. Introducción
Conveio colectivo. El contenido. Otras materias susceptibles de regulación
Convenio colectivo. Aspectos generales. Adhesión y extensión del convenio
Convenio colectivo. El ambito del convenio colectivo
Convenio colectivo. El ambito. Los sujetos afectados
Convenio colectivo. El ámbito funcional del convenio colectivo
Convenio colectivo. El ámbito temporal: vigencia, revisión y denuncia
Convenio colectivo. El convenio colectivo como fuente del ordenamiento jurídico
Convenio colectivo. Impugnación judicial de convenios colectivos
Convenio colectivo. La eficacia del convenio colectivo
Convenio colectivo. La eficacia del convenio colectivo. La eficacia normativa
Convenio colectivo. La interpretacióny aplicación del convenio colectivo
Convenio colectivo. Las partesen el convenio colectivo
Convenio colectivo. Mecanismos degestión del convenio colectivo
Convenio colectivo. Procedimiento de impugnación de convenios colectivos
Convenio. La comisión paritaria del convenio
Convenios colectivos extraestatutarios. Los convenios colectivos extraestatutarios y su eficacia personal
Cuestiones generales

D

Delegados sindicales conatribuciones legales
Delegados sindicales con atribuciones legales. Funciones
Delegados sindicales con atribuciones legales. Garantías
Depósito. Registro, depósito y publicación
Derecho de huelga. Comité de huelga
Derecho de huelga. Comunicación
Derecho de huelga. Declaración
Derecho de huelga. Ejercicio del derecho de huelga
Derecho de huelga. Prohibición de ocupación de locales
Derecho de huelga. Prohibición desustitución de los huelguistas
Derecho de huelga. Publicidad
Derecho sindical. Breve evolución histórica sobre el derecho sindical
Derecho sindical. Breve evolución histórica. Consolidación del derecho del trabajo
Derecho sindical. Breve evolución histórica. Dictadura del General Franco
Derecho sindical. Breve evolución histórica. Dictadura del General Primo de Rivera
Derecho sindical. Breve evolución histórica. Formación del derecho del trabajo
Derecho sindical. Breve evolución histórica. La Constitución Española de 1978
Derecho sindical. Breve evoluciónhistórica. La Guerra Civil
Derecho sindical. Breve evoluciónhistórica. La Segunda República
Derecho sindical. Breve evolución histórica. La transición política
Derecho sindical. Breve evoluciónhistórica. Orígenes en España
Derecho sindical. Breve evolución histórica. Orígenes
Derecho sindical. Breve evolución histórica. Primera legislación social
Discrepancias. Resolución extrajudicial de discrepancias y/o conflictos
Disolución. Libertad desuspensión y disolución

E

Eficacia personal. Los convenios colectivos extraestatutarios y su eficacia personal
El asociacionismo empresarial
El Comité de Empresa Europeo
El conflicto colectivo laboral
El conflicto colectivo laboral. Cuestiones generales
El conflicto colectivo laboral. Procedimiento administrativo de conflicto colectivo de trabajo
El contenido del convenio colectivo
El convenio colectivo como fuente del ordenamiento jurídico
El convenio deempresa
El derecho de reunión
El delegadosindical
El delegado sindical.Naturaleza jurídica
El derecho de representación colectiva
El procedimiento de negociación
Empresa. El convenio de empresa
Empresa. La representación sindical de los trabajadores en la empresa
Empresa. La representación unitaria delos trabajadores en la empresa

F

Federación. Libertad de federación
Financiación. Patrimonio y financiación de los sindicatos

H

Histórico. Breve evolución histórica sobre el derecho sindical
Huelga ilegal
Huelga legal
Huelgas ilegalesy abusivas
Huelgas ilegales
Huelgas ilícitaso abusivas

I

Impugnación de convenios colectivos. Procedimiento
Impugnación judicial deconvenios colectivos
Información sindical. Libertad de información sindical

L

La comisión paritaria del convenio
La constitucionalización del derecho de huelga
La eficacia del convenio colectivo
La huelga
La huelga. Efectos
La huelga. Finalización de la huelga
La huelga. Servicios de seguridad y mantenimiento
La huelga. Servicios esenciales para la comunidad
La libertad sindical colectiva
La libertad sindical colectiva. Concepto
La libertad sindical colectiva. Contenido
La libertad sindical colectiva. Contenido. Libertad de acción sindical
La libertad sindical colectiva. Contenido. Libertad de federación
La libertad sindical colectiva. Contenido. Libertad de organización
La libertad sindical colectiva. Contenido. Libertad de reglamentación
La libertad sindical colectiva. Contenido. Libertad de suspensión y disolución
La libertad sindical colectiva. Lamayor representatividad sindical
La libertad sindical colectiva. Requisitos legales para la constitución
La libertad sindical colectiva. Titularidad
La libertad sindical individual
La libertad sindical individual. Contenido
La libertad sindical individual. Contenido. Derecho a la actividad sindical
La libertad sindical individual. Contenido. Libertad de afiliación
La libertad sindical individual. Contenido. Libertad de fundación de sindicatos
La libertad sindical individual. Contenido. Libertad de información sindical
La libertad sindical individual. Contenido. Libertad de representación
La libertad sindical individual. Contenido. Libertad de reunión
La libertad sindical individual. Exclusiones
La libertad sindical individual. Inclusiones
La libertad sindical individual. Limitaciones
La libertad sindical individual. Titularidad
La negociación colectiva
La negociación colectiva. Concepto
La negociación colectiva. El convenio colectivo como instrumento fundamental
La negociación colectiva. La estructura de la negociación colectiva
La negociación colectiva. Los acuerdos interprofesionales
La negociación colectiva. Los acuerdos o pactos de empresa
La negociación colectiva. Los acuerdos sobre materias concretas
La negociación colectiva. Pluralidadde instrumentos convencionales
La Protección por el Consejo de Europa
La Protección por la Organización de Naciones Unidas
La protección internacional de la sibertad sindical
La protección por la OrganizaciónInternacional del Trabajo
La relación entre los convenios: la concurrencia
La representación sindical de lostrabajadores en la empresa
La representación sindical de los trabajadores en la empresa. Constitución
La representación sindical de los trabajadores en la empresa. Cuestiones generales
La representación sindical de los trabajadores en la empresa. Funciones
La representación sindical de los trabajadores en la empresa. La sección sindical
La representación unitaria de lostrabajadores en la empresa
La representación unitaria de los trabajadores en la empresa. Constitución
La representación unitaria de los trabajadores en la empresa. Cuestiones generales
La representación unitaria de los trabajadores en la empresa. Deber de sigilo
La representación unitaria de los trabajadores en la empresa. Funciones
La representación unitaria de los trabajadores en la empresa. Garantías
La representación unitaria de los trabajadores en la empresa. Procedimiento electoral
La representación unitaria de los trabajadores en la empresa. Reglas de funcionamiento
La tutela administrativa
La tutela constitucional
La tutela judicial ordinaria
La tutela judicial ordinaria. Legitimación
La tutela judicial ordinaria. Medidas cautelares
La tutela judicial ordinaria. Objeto
La tutela judicial ordinaria. Plazo para presentar la demanda
La tutela judicial ordinaria. Procedimiento preferente
La tutela judicial ordinaria. Procedimiento sumario
La tutela judicial ordinaria. Prueba
La tutela judicial ordinaria. Sentencia
La tutelapenal
La tutela de lalibertad sindical
Las representaciones negociadoras
Las unidades de negociación
Las unidades de negociación. Concepto
Liberdad sindical. La tutela de la libertad sindical
Libertad de acción sindical
Libertad de federación
Libertad deorganización
Libertad de reglamentación
Libertad de suspensión y disolución
Libertad sindical
Libertad sindical. Fuentes normativas
Libertad sindical. Introducción
Los conflictos colectivos de trabajo y los medios de solución
Los convenios colectivos extraestatutarios y su eficacia personal

M

Mecanismos de gestión delconvenio colectivo
Medios de solución extrajudicial en la Unión Europea
Medios de solución extrajudicialen las comunidades autónomas
Mesa negociadora. Constituciónde la mesa negociadora

N

Negociación. El procedimiento de negociación
Negociación. Iniciativa y obligación de negociar
Negociación. Las unidades de negociación
Negociación. Obligación denegociar de buena fe

O

Obligación de negociar de buena fe
Ordenamiento jurídico. El convenio colectivo como fuente del ordenamiento jurídico
Organización de Naciones Unidas. La protección por la Organización de Naciones Unidas
Organización Internacional del Trabajo. La protección por la Organización Internacional del Trabajo
Organización. Libertad de organización

P

Patrimonio y financiación de los sindicatos
Penal. La tutela penal
Procedimiento de conflicto colectivo
Procedimiento de impugnaciónde convenios colectivos
Publicación. Registro, depósito y publicación

R

Registro, depósito y publicación
Reglamentación. Libertad de reglamentación
Representación colectiva. El derecho de representación colectiva
Representación colectiva. Introducción
Representación. Libertad de representación
Resolución extrajudicial de discrepancias y/o conflictos
Responsabilidad delos sindicatos
Reunión. Libertad de reunión

S

Sindicato. La representación sindical de los trabajadores en la empresa
Sindicato. Libertad de fundación de sindicatos
Sindicato. Patrimonio y financiación de los sindicatos
Sindicato. Responsabilidad civil
Sindicato. Responsabilidad civil. Actuaciones de las que puede derivar la responsabilidad civil
Sindicato. Responsabilidad civil. Por actos de los afiliados
Sindicato. Responsabilidad civil. Poractos de los órganos estatutarios
Sindicato. Responsabilidad de los sindicatos
Sindicato. Responsabilidad penal
Solición. Los conflictos colectivos detrabajo y los medios de solución
Solución extrajudicial. Medios de solución extrajudicial en la Unión Europea
Solución extrajudicial. Medios de solución extrajudicial en las comunidades autónomas
Suspensión. Libertad desuspensión y disolución

T

Titularidad del derecho de huelga
Trabajadores. La representación sindicalde los trabajadores en la empresa
Trabajadores. La representación unitariade los trabajadores en la empresa

U

Unión Europea. Medios de solución extrajudicial en la Unión Europea