Autor/Autores: Ariel Salete de Moraes Junior
ISBN v. impressa: 978853626006-8
ISBN v. digital: 978853626039-6
Acabamento: Brochura
Formato: 15,0x21,0 cm
Peso: 196grs.
Número de páginas: 158
Publicado em: 25/07/2016
Área(s): Direito - Constitucional; Direito - Trabalho
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Os avanços científicos causam impactos nas diversas áreas do conhecimento humano, sendo necessário que o direito atue regulando novos tipos de relações. Nisso, são criados institutos jurídicos ou reformulados aqueles já existentes. Não é diferente quando se descortinam descobertas a partir do Projeto Genoma Humano (PGH), com acesso às informações genéticas das pessoas.
A presente obra faz um apanhado geral sobre o caminho trilhado pelos cientistas até a conclusão do Projeto Genoma Humano (PGH), discute as preocupações sobre o destino dos conhecimentos oriundos do referido projeto, especialmente no que trata das relações de trabalho e a possibilidade de se chegar às informações genéticas do trabalhador (e, consequentemente, dos seus familiares), a nova configuração do instituto do “livre consentimento esclarecido” e o problema subjacente: a discriminação pelo fator genético.
Com isso, a obra busca dar ímpeto à necessidade de uma discussão mais aprofundada dessas questões, e, talvez, como ocorre em outros países, a exemplo de Portugal, firmar no Brasil um marco regulatório sobre o acesso às informações genéticas do trabalhador.
ARIEL SALETE DE MORAES JUNIOR
Doutorando em Direito Político e Econômico pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Mestre em Direito pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Especialista em Direito Civil e Processo Civil pelo Centro Universitário CESMAC. Juiz do Trabalho. Professor universitário na Universidade Tiradentes – UNIT.
1 - INTRODUÇÃO
2 - TRABALHO DIGNO
2.1 A Importância do Trabalho
2.2 Dignidade da Pessoa Humana. Influência Filosófica. Conceito
2.3 Caráter Absoluto da Dignidade da Pessoa Humana? Universalismo ou Relativismo?
2.4 Dignidade Humana como Princípio Jurídico
2.5 Os Direitos Fundamentais. Conceito
2.6 Dignidade da Pessoa Humana e a Relação com os Direitos Fundamentais
2.7 Elementos que Caracterizam as Relações e os Contratos de Emprego
3 - DESCOBERTA DO DNA, O PROJETO GENOMA HUMANO E ALGUMAS CONSEQUÊNCIAS DO CONHECIMENTO ADQUIRIDO
3.1 A Descoberta da Estrutura do DNA
3.2 O Projeto Genoma Humano
3.3 Algumas Consequências do Conhecimento Adquirido
3.3.1 Eugenia e determinismo genético
3.3.2 Direito
3.3.2.1 Direitos da personalidade
3.3.2.2 Bioética e biodireito (fundamental)
3.3.2.3 Discriminação
4 - A DISCRIMINAÇÃO GENÉTICA E OS CONTRATOS DE EMPREGO
4.1 Discriminação
4.1.1 Seu significado
4.1.2 Desigualdade, discriminação e elemento de comparação
4.1.3 Formas de verificação da discriminação
4.1.4 Dado não relevante
4.2 Informação Genética, Testes Genéticos, Banco de Dados Genéticos e Impressão Genética
4.2.1 A informação genética e testes genéticos
4.2.2 Os bancos de dados genéticos
4.2.3 Impressão genética
5 - O CONSENTIMENTO LIVRE E ESCLARECIDO E OS CONTRATOS DE EMPREGO
5.1 Poder do Empregador. Restrição à Autonomia da Vontade do Trabalhador. Princípio da Proteção
5.2 A Fase Pré-Contratual e suas Etapas
5.2.1 Etapas
5.3 A Boa-Fé Objetiva
5.3.1 Violação positiva do contrato. Relação obrigacional complexa. Deveres anexos de conduta como elemento do vínculo obrigacional
5.3.2 Dever anexo de conduta: o dever de informação, com a aplicação da doutrina do consentimento livre e esclarecido
5.4 O Acesso às Informações Genéticas do Trabalhador e o Consentimento Livre e Esclarecido
6 - CONCLUSÕES
REFERÊNCIAS