Capa do livro: CIPA - Teoria e Prática - 2ª Edição - Revista e Atualizada, Romeu José de Assis

CIPA - Teoria e Prática

2ª Edição - Revista e Atualizada Romeu José de Assis

    Preço

    por R$ 129,90

    Ficha técnica

    Autor/Autores: Romeu José de Assis

    ISBN v. impressa: 978853626709-8

    ISBN v. digital: 978853626776-0

    Edição/Tiragem: 2ª Edição - Revista e Atualizada

    Acabamento: Brochura

    Formato: 15,0x21,0 cm

    Peso: 330grs.

    Número de páginas: 266

    Publicado em: 11/04/2017

    Área(s): Direito - Trabalho

    Versão Digital (eBook)

    Para leitura em aplicativo exclusivo da Juruá Editora - Juruá eBooks - para Smartphones e Tablets rodando iOS e Android. Não compatível KINDLE, LEV, KOBO e outros e-Readers.

    Disponível para as plataformas:

    • Android Android 5 ou posterior
    • iOSiOS 8 ou posterior

    Em computadores a leitura é apenas online e sem recursos de favoritos e anotações;
    Não permite download do livro em formato PDF;
    Não permite a impressão e cópia do conteúdo.

    Compra apenas via site da Juruá Editora.

    Sinopse

    Com Dicas Práticas e Importantíssimas para Você:

    • Organizar a CIPA
    • Organizar o Mandato do Designado
    • Analisar e Investigar Acidentes
    • Elaborar o Mapa de Riscos
    • Organizar e Realizar a SIPAT

     

    CIPA – Teoria e Prática é uma obra de fácil compreen­são, de estilo simples, metódica e inédita no Brasil.

    Agindo por empatia, o Autor, ao comentar cada item, subitem e alínea da NR-5, dá mostra da real importância àquele que milita nos assuntos ligados à CIPA.

    O objetivo da obra é multiplicar a prática da preven­ção no cenário nacional, levando em conta a posição desconfortável do Brasil no ranking mundial, como um país pouco previdente, até o momento. Basta conferir as estatísticas acidentárias divulgadas pela Previdência Social e o movimento processual da Justiça do Trabalho. Despesas e aborrecimentos de alta complexidade.

    A CIPA, como precursora da segurança especializada do trabalho, mantém seu espaço garantido por lei, no cenário prevencionista, em função de seu inteli­gente trabalho paritário – empregados e empregador, os quais, sentados à mesma mesa, podem estudar os assuntos acidentários de interesse recíproco, como a análise de acidentes e o mapa de riscos acidentários.

    PÚBLICO ALVO
    Destinado aos Profissionais das Áreas da Saúde e Segurança do Trabalho, Profissionais do Direito, Gestores e Coordenadores de Recursos Humanos, Empresários, Presidentes, Vice-Presidentes e aos Membros de CIPA.

    A Juruá Editora, objetivando contribuir para que as empre­sas consigam resultados de excelência no campo da pre­venção de acidentes em todo o Brasil, vem a público lançar a obra CIPA – Teoria e Prática, onde o Autor, com muita pro­priedade, aborda as questões teóricas esmiuçando em detalhes sua interpretação e, ao mesmo tempo, mostrando a prática da CIPA do dia a dia, apresentando modelos práticos com exemplos, sem a necessidade de consultoria externa. Seus ensinamentos estão ao alcance de todos os que têm interesse na causa.

    A Editora tem certeza que esta obra terá espaço na biblioteca do empresário brasileiro, pe­las seguintes razões: inde­pendente do agrupamento econômico a que pertence, toda empresa está obrigada a constituir CIPA ou designar um de seus empregados, como responsável, para cum­prir os mesmos objetivos da Comissão; à luz da Constituição Federal, o acidente do trabalho gera responsa­bilidades ao empregador, prepostos e profissionais; se­gurança e saúde eficaz eleva a qualidade moral do ambiente do trabalho, o que propicia melhor produtividade no dia a dia.

    Autor(es)

    ROMEU JOSÉ DE ASSIS
    Advogado, Técnico de Segu­rança do Trabalho, Palestrante e Assessor Jurídico Empresari­al. Consultor Técnico da Revis­ta Proteção. Comunicador Ra­diofônico da 99,9 FM – Rede Vertical. Diretor do Grupo Labor – Laborseg e Laborhu­mano em Joinville/SC.

    Sumário

    INTRODUÇÃO

    COMENTÁRIOS PRÁTICOS E TEÓRICOS DA NR-5 COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES - CIPA

    1 DO OBJETIVO

    2 DA CONSTITUIÇÃO

    1 Empregados Celetistas

    2 Trabalhadores Avulsos

    3 Empresas de Centros Comerciais e Industriais

    3 DA ORGANIZAÇÃO

    4 Representação Paritária

    5 Representantes do Empregador

    6 Representantes dos Empregados

    7 Titularidade e Suplência dos Representantes dos Empregados

    8 Designado

    9 Duração do Mandato

    10 Estabilidade Empregatícia

    11 Garantias de Condições Laborais

    12 Garantias de Discussão dos Representantes do Empregador

    13 Designação do Presidente e Escolha do Vice-Presidente

    14 Posse da CIPA

    15 Indicação do(a) Secretário(a)

    16 Documentação da CIPA

    17 Cópias da Ata de Eleição aos Cipeiros

    18 Vedação de Redução de Representantes da CIPA

    4 DAS ATRIBUIÇÕES DA CIPA

    19 Identificação de Riscos

    20 Plano de Trabalho da CIPA

    21 Inspeção de Segurança nos Ambientes de Trabalho

    22 Discussões Promovidas pelo Empregador

    23 Interdição de Máquina ou Setor de Trabalho

    24 Colaboração com o PCMSO e PPRA

    25 Análise e Investigação de Acidentes

    26 Emissão de CAT

    27 Promoção da SIPAT

    28 Campanha contra AIDS

    29 Garantia de Tempo e de Recursos aos Membros da CIPA

    30 Obrigações dos Empregados

    31 Atribuições do Presidente

    32 Atribuições do Vice-Presidente

    33 Atribuições Conjuntas - Presidente e Vice

    34 Atribuições do Secretário

    5 DO FUNCIONAMENTO DA CIPA

    35 Reuniões Ordinárias

    36 Reuniões Extraordinárias

    37 Decisões da CIPA

    38 Pedido de Reconsideração

    39 Perda de Mandato

    40 Vacância Definitiva de Cargo

    41 Afastamento Definitivo de Cargo

    42 Afastamento Definitivo do Presidente

    43 Ausência de Suplentes

    44 Duração de Mandato Extraordinário

    45 Treinamento em Processo Extraordinário

    6 DO TREINAMENTO

    46 Empresa com CIPA

    47 Empresa com CIPA Nova

    48 Treinamento do Designado

    49 Grade de Itens do Curso

    50 Carga Horária do Curso

    51 Ministração do Curso

    52 Manifestação da CIPA sobre o Treinamento

    53 Efeito da Inobservância da Grade do Curso

    7 DO PROCESSO ELEITORAL

    54 Convocação do Empregador

    55 Comissão Eleitoral

    56 Condições do Processo Eleitoral

    57 Participação dos Empregados Inferior a 50%

    58 Denúncia sobre o Processo Eleitoral

    59 Aferição de Denúncia pelo MTE

    60 Efeitos de Anulação do Processo Eleitoral

    61 Titularidade e Suplência da Nova Eleição

    62 Empate de Votação

    63 Candidatos não Eleitos

    8 DAS CONTRATANTES E DAS CONTRATADAS

    64 Empreiteiras e Prestadoras de Serviços

    65 Integração de Contratadas e Contratante

    66 Medidas de Prevenção Padrão

    67 Reciprocidade de Informações

    68 Adoção de Controles pela Contratante

    APÊNDICE 1 - COMO ORGANIZAR A CIPA

    1 ORGANIZAÇÃO DA CIPA

    a) Dimensionamento da Comissão

    b) Constituição da CIPA e do Processo Eleitoral

    c) Comissão Eleitoral

    d) Listagem com o Nome dos Empregados na Votação

    e) Urna de Votação

    f) Preparação do Livro Ata

    g) Ata de Eleição

    h) Ata de Instalação e Posse da CIPA

    i) Primeira Reunião Ordinária da CIPA. Considerações e Modelos

    2 DIVULGAÇÃO DA CIPA

    a) Resultado da Eleição

    b) Área de Atuação

    APÊNDICE 2 - COMO ORGANIZAR O MANDATO DO DESIGNADO

    1 PRELIMINARES

    2 OBJETIVOS DO CARGO E ATRIBUIÇÕES

    3 OBRIGAÇÕES DO EMPREGADOR

    4 IMPEDIMENTOS EVENTUAIS DO DESIGNADO

    5 MODELOS

    6 DISPOSIÇÕES GERAIS

    APÊNDICE 3 - COMO ANALISAR E INVESTIGAR O ACIDENTE DE TRABALHO

    1 CONCEITO DE ACIDENTE

    a) Conceito Legal

    b) Conceito Acidentário

    2 CAUSAS ACIDENTÁRIAS

    a) Ato Faltoso ou Inseguro

    b) Fator Pessoal de Insegurança

    c) Condição Insegura

    d) Agente Impessoal de Insegurança

    3 ACIDENTE DE TRABALHO NO PLANO PREVIDENCIÁRIO

    3.1 O Que a Lei Considera Acidente do Trabalho

    3.2 O Que a Lei Também Considera Acidente do Trabalho

    3.3 O Que a Lei Equipara a Acidente de Trabalho

    3.4 Outras Considerações da Lei sobre o Acidente do Trabalho

    4 COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DE TRABALHO

    4.1 Como se Considera o Dia do Acidente

    a) Acidente típico

    b) Doença profissional ou do trabalho

    4.2 Estabilidade Acidentária

    5 ANÁLISE E INVESTIGAÇÃO DO ACIDENTE

    5.1 Conceito

    5.2 Objetivos

    5.3 Preliminares

    5.4 Padrão de Procedimento sobre o Acidente do Trabalho

    a) Acidentado

    b) Responsável imediato pelo acidentado

    c) Ambulatório

    d) Área de recursos humanos

    e) SESMT/CIPA

    6 COMO FAZER A ANÁLISE E INVESTIGAÇÃO DO ACIDENTE

    6.1 Descrição do Acidente

    6.2 Tomada de Depoimentos

    a) Do Acidentado

    b) Das Testemunhas

    c) Responsável da área do acidentado

    6.3 Estudo das Causas

    a) Através de inspeções de segurança

    b) Por Intermédio da análise e investigação de acidentes

    6.4 Recomendações para Evitar a Repetição do Acidente

    APÊNDICE 4 - COMO FAZER O MAPA DE RISCOS

    1 DEFINIÇÃO

    2 ORIGEM

    3 IMPLANTAÇÃO OFICIAL NO BRASIL

    3.1 Portaria 25, de 29.12.1994/Alteração

    3.2 Orientações do Anexo IV da Portaria 25/1994 - Mapa de Riscos

    4 ELABORAÇÃO DO MAPA DE RISCOS

    4.1 Dos Objetivos da Norma

    4.2 Considerações Importantes sobre o Mapa de Riscos

    4.3 Treinamento dos Cipeiros

    4.4 Conscientização do Comando Diretivo e dos Empregados

    1. Comando diretivo

    2. Empregados em geral

    4.5 Organização Administrativa

    1. Formulário INVENTÁRIO DE PESSOAL, nos termos do Anexo IV da norma

    2. Formulário LEVANTAMENTO DE RISCOS ACIDENTÁRIOS, nos termos do Anexo IV, da norma

    3. Formulário RELAÇÃO GERAL DE RISCOS ACIDENTÁRIOS, nos termos do Anexo IV da norma

    4. Relatório do Levantamento de Riscos para elaboração do Mapa de Riscos

    5. Mapeamento dos Riscos Identificados e Aprovados

    6. Mapeameno de Riscos - Modelo de um Posto de Trabalho

    7. Folheto Explicativo sobre o Mapa de Riscos

    4.6 Tabela de Classificação de Riscos Adaptada para Servir de Roteiro ao Cipeiro em Campo de Trabalho

    4.7 Fluxograma Textual do Mapa de Riscos

    5 CONSIDERAÇÕES FINAIS

    APÊNDICE 5 - COMO ORGANIZAR E REALIZAR UMA SIPAT - SEMANA INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO

    OBJETIVOS

    COMO ORGANIZAR E REALIZAR UMA SIPAT

    1 Comando da SIPAT

    2 Comissão Organizadora

    3 Relatório de Proposta

    4 Orçamento da SIPAT

    5 Cronograma de Execução

    6 Revisão do Programa

    7 Comunicação ao Empregador

    8 Regulamento do Concurso de Cartazes e Avaliação

    8.1 Regulamento - Modelo

    8.2 Avaliação dos Cartazes - Modelo

    9 Regulamento da Competição de Combate ao Fogo e Croqui do Campo de Prova

    9.1 Regulamento - Modelo

    9.1.1 Ficha de Inscrição - Modelo

    9.2 Croqui do Campo de Prova da Competição de Combate ao Fogo

    10 Loteria Cultural de Segurança

    10.1 Regulamento - Modelo

    11 Controle de Frequência das Palestras

    NORMA REGULAMENTADORA - NR-5

    REFERÊNCIAS

    Índice alfabético

    A

    • Acidente de trabalho no plano previdenciário
    • Acidente de trabalho no plano previdenciário. O que a lei considera aci-dente do trabalho
    • Acidente de trabalho no plano previdenciário. O que a lei equipara a aci-dente de trabalho
    • Acidente de trabalho no plano previdenciário. O que a lei também consi-dera acidente do trabalho
    • Acidente de trabalho no plano previdenciário. Outras considerações da lei sobre o acidente do trabalho
    • Acidente de trabalho. Análise e investigação do acidente
    • Acidente de trabalho. Análise e investigação. Conceito
    • Acidente de trabalho. Análise e investigação. Objetivos
    • Acidente de trabalho. Análise e investigação. Preliminares
    • Acidente de trabalho. Como analisar e investigar o acidente de trabalho. Apêndice 3
    • Acidente de trabalho. Como analisar e investigar o acidente de trabalho. Apêndice 3. Conceito acidentário
    • Acidente de trabalho. Como analisar e investigar o acidente de trabalho. Apêndice 3. Conceito de acidente
    • Acidente de trabalho. Como analisar e investigar o acidente de trabalho. Apêndice 3. Conceito legal
    • Acidente de trabalho. Como fazer a análise e investigação do acidente
    • Acidente de trabalho. Como fazer a análise e investigação. Das Testemu-nhas
    • Acidente de trabalho. Como fazer a análise e investigação. Descrição do acidente
    • Acidente de trabalho. Como fazer a análise e investigação. Do Acidenta-do
    • Acidente de trabalho. Como fazer a análise e investigação. Responsável da Área do Acidentado
    • Acidente de trabalho. Como fazer a análise e investigação. Tomada de depoimentos
    • Acidente de trabalho. Comunicação de acidente de trabalho
    • Acidente de trabalho. Comunicação. Acidente típico
    • Acidente de trabalho. Comunicação. Como se considera o dia do acidente
    • Acidente de trabalho. Estudo das causas
    • Acidente de trabalho. Estudo das causas. Através de inspeções de segu-rança
    • Acidente de trabalho. Estudo das causas. Por intermédio da análise e investigação de acidentes
    • Acidente de trabalho. Estudo das causas. Recomendações para evitar a repetição do acidente
    • Acidente de trabalho. Padrão de procedimento sobre o acidente do traba-lho
    • Acidente de trabalho. Padrão de procedimento. Acidentado
    • Acidente de trabalho. Padrão de procedimento. Ambulatório
    • Acidente de trabalho. Padrão de procedimento. Área de recursos humanos
    • Acidente de trabalho. Padrão de procedimento. Responsável imediato pelo acidentado
    • Acidente de trabalho. Padrão de procedimento. SESMT/CIPA
    • Acidente. Análise e investigação de acidentes
    • AIDS. Campanha contra AIDS
    • Apêndice 1. Como organizar a CIPA
    • Apêndice 2. Como organizar o mandato do designado
    • Apêndice 3. Como analisar e investigar o acidente de trabalho
    • Apêndice 4. Como fazer o mapa de riscos
    • Apêndice 5. Como organizar e realizar uma SIPAT - Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho
    • Ata de Eleição aos Cipeiros. Cópias da Ata de Eleição aos Cipeiros

    C

    • Campanha contra AIDS
    • CAT. Emissão de CAT
    • Causas acidentárias
    • Causas acidentárias. Agente impessoal de insegurança
    • Causas acidentárias. Ato faltoso ou inseguro
    • Causas acidentárias. Condição insegura
    • Causas acidentárias. Fator pessoal de insegurança
    • CIPA. Atribuições
    • CIPA. Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA
    • CIPA. Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. Da constituição
    • CIPA. Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. Da constituição. Empregados celetistas
    • CIPA. Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. Da constituição. Empresas de centros comerciais e industriais
    • CIPA. Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. Da constituição. Trabalhadores avulsos
    • CIPA. Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. Do objetivo
    • CIPA. Organização
    • Colaboração com o PCMSO e PPRA
    • Comentários práticos e teóricos da NR-5
    • Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA
    • Comunicação de acidente de trabalho
    • Condições laborais. Garantias de condições laborais
    • Constituição da CIPA e do processo eleitoral
    • Constituição da CIPA e do processo eleitoral. Ata de Eleição
    • Constituição da CIPA e do processo eleitoral. Ata de instalação e posse da CIPA
    • Constituição da CIPA e do processo eleitoral. Comissão eleitoral
    • Constituição da CIPA e do processo eleitoral. Listagem com o nome dos empregados na votação
    • Constituição da CIPA e do processo eleitoral. Preparação do Livro Ata
    • Constituição da CIPA e do processo eleitoral. Primeira Reunião Ordinária da CIPA. Considerações e Modelos
    • Constituição da CIPA e do processo eleitoral. Urna de Votação
    • Contratante e contratada. Adoção de controles pela contratante
    • Contratante e contratada. Integração de contratadas e contratante
    • Contratante e contratada. Medidas de prevenção padrão
    • Contratante e contratada. Reciprocidade de informações
    • Contratantes e das contratadas

    D

    • Decisões da CIPA
    • Decisões da CIPA. Afastamento definitivo de cargo
    • Decisões da CIPA. Afastamento definitivo do presidente
    • Decisões da CIPA. Ausência de suplentes
    • Decisões da CIPA. Duração de mandato extraordinário
    • Decisões da CIPA. Pedido de reconsideração
    • Decisões da CIPA. Perda de mandato
    • Decisões da CIPA. Treinamento em processo extraordinário
    • Decisões da CIPA. Vacância definitiva de cargo
    • Designado
    • Divulgação da CIPA
    • Divulgação da CIPA. Área de Atuação
    • Divulgação da CIPA. Resultado da Eleição
    • Documentação da CIPA
    • Doença profissional ou do trabalho

    E

    • Emissão de CAT
    • Empregado. Obrigações dos empregados
    • Empregado. Representantes dos empregados
    • Empregado. Titularidade e suplência dos representantes dos empregados
    • Empregador.Garantias de discussão dos representantes do empregador
    • Empregador. Discussões promovidas pelo empregador
    • Empregador. Representantes do empregador
    • Empreiteiras e prestadoras de serviços
    • Estabilidade acidentária
    • Estabilidade empregatícia

    F

    • Funcionamento da CIPA

    G

    • Garantia de tempo e de recursos aos membros da CIPA
    • Garantias de condições laborais
    • Garantias de discussão dos representantes do empregador

    I

    • Indicação do(a) secretário(a)
    • Inspeção de segurança nos ambientes de trabalho
    • Introdução
    • Inventário pessoal. Formulário inventário de pessoal, nos termos do Ane-xo IV da norma

    L

    • Levantamento de riscos acidentários. Formulário levantamento de riscos acidentários, nos termos do Anexo IV, da norma

    M

    • Mandato. Como organizar o mandato do designado. Apêndice 2
    • Mandato. Como organizar o mandato do designado. Apêndice 2. Disposi-ções gerais
    • Mandato. Como organizar o mandato do designado. Apêndice 2. Impe-dimentos eventuais do designado
    • Mandato. Como organizar o mandato do designado. Apêndice 2. Mode-los
    • Mandato. Como organizar o mandato do designado. Apêndice 2. Objeti-vos do cargo e atribuições
    • Mandato. Como organizar o mandato do designado. Apêndice 2. Obriga-ções do empregador
    • Mandato. Como organizar o mandato do designado. Apêndice 2. Prelimi-nares
    • Mandato. Duração do mandato
    • Mapa de riscos. Como fazer o mapa de riscos. Apêndice 4
    • Mapa de riscos. Como fazer o mapa de riscos. Apêndice 4. Definição
    • Mapa de riscos. Como fazer o mapa de riscos. Apêndice 4. Origem
    • Mapa de riscos. Considerações finais
    • Mapa de riscos. Elaboração do mapa de riscos
    • Mapa de riscos. Elaboração. Comando diretivo
    • Mapa de riscos. Elaboração. Conscientização do comando diretivo e dos empregados
    • Mapa de riscos. Elaboração. Considerações importantes sobre o mapa de riscos
    • Mapa de riscos. Elaboração. Dos objetivos da norma
    • Mapa de riscos. Elaboração. Empregados em geral
    • Mapa de riscos. Elaboração. Organização administrativa
    • Mapa de riscos. Elaboração. Treinamento dos cipeiros
    • Mapa de riscos. Fluxograma textual do mapa de riscos
    • Mapa de riscos. Folheto explicativo sobre o mapa de riscos
    • Mapa de riscos. Implantação oficial no Brasil
    • Mapa de riscos. Implantação oficial no Brasil. Orientações do Anexo IV da Portaria 25/1994 - Mapa de Riscos
    • Mapa de riscos. Implantação oficial no Brasil. Portaria 25, de 29.12.1994/Alteração
    • Mapa de riscos. Relatório do levantamento de riscos para elaboração do mapa de riscos
    • Mapa de riscos. Tabela de classificação de riscos adaptada para servir de roteiro ao cipeiro em campo de trabalho
    • Mapeameno de riscos. Modelo de um posto de trabalho
    • Mapeamento dos riscos identificados e aprovados

    N

    • Norma regulamentadora - NR-5
    • NR-5. Comentários práticos e teóricos da NR-5

    O

    • Organização da CIPA
    • Organização da CIPA. Dimensionamento da Comissão

    P

    • PCMSO. Colaboração com o PCMSO e PPRA
    • Plano de trabalho da CIPA
    • Posse da CIPA
    • PPRA. Colaboração com o PCMSO e PPRA
    • Presidência e vice-presidência. Designação do presidente e escolha do vice-presidente
    • Presidente e vice-presidente. Atribuições conjuntas. Presidente e vice
    • Presidente. Atribuições do presidente
    • Prestadora de serviços. Empreiteiras e prestadoras de serviços
    • Processo eleitoral
    • Processo eleitoral. Aferição de denúncia pelo MTE
    • Processo eleitoral. Candidatos não eleitos
    • Processo eleitoral. Comissão eleitoral
    • Processo eleitoral. Condições do processo eleitoral
    • Processo eleitoral. Convocação do empregador
    • Processo eleitoral. Denúncia sobre o processo eleitoral
    • Processo eleitoral. Efeitos de anulação do processo eleitoral
    • Processo eleitoral. Empate de votação
    • Processo eleitoral. Participação dos empregados inferior a 50%
    • Processo eleitoral. Titularidade e suplência da nova eleição
    • Promoção da SIPAT

    R

    • Referências
    • Relação geral de riscos acidentários. Formulário relação geral de riscos acidentários, nos termos do Anexo IV da norma
    • Representação paritária
    • Representante. Vedação de redução de representantes da CIPA
    • Representantes do empregador
    • Representantes dos empregados
    • Reuniões extraordinárias
    • Reuniões ordinárias
    • Riscos. Identificação de riscos

    S

    • Secretário. Atribuições do secretário
    • Segurança. Inspeção de segurança nos ambientes de trabalho
    • SIPAT. Apêndice 5. Como organizar e realizar uma SIPAT - Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho
    • SIPAT. Avaliação dos cartazes. Modelo
    • SIPAT. Comando da SIPAT
    • SIPAT. Comissão organizadora
    • SIPAT. Como organizar e realizar uma SIPAT
    • SIPAT. Comunicação ao empregador
    • SIPAT. Cronograma de execução
    • SIPAT. Croqui do campo de prova da competição de combate ao fogo
    • SIPAT. Croqui do campo de prova da competição de combate ao fogo. Controle de Frequência das Palestras
    • SIPAT. Croqui do campo de prova da competição de combate ao fogo. Loteria cultural de segurança
    • SIPAT. Croqui do campo de prova da competição de combate ao fogo. Modelo
    • SIPAT. Objetivos
    • SIPAT. Orçamento da SIPAT
    • SIPAT. Promoção da SIPAT
    • SIPAT. Regulamento da competição de combate ao fogo e croqui do campo de prova
    • SIPAT. Regulamento da competição de combate ao fogo e croqui do campo de prova. Ficha de Inscrição. Modelo
    • SIPAT. Regulamento da competição de combate ao fogo e croqui do campo de prova. Modelo
    • SIPAT. Regulamento do concurso de cartazes e avaliação
    • SIPAT. Regulamento do concurso de cartazes e avaliação. Modelo
    • SIPAT. Relatório de proposta
    • SIPAT. Revisão do programa

    T

    • Titularidade e suplência dos representantes dos empregados
    • Trabalho. Interdição de máquina ou setor de trabalho
    • Treinamento
    • Treinamento do designado
    • Treinamento. Carga horária do curso
    • Treinamento. Efeito da inobservância da grade do curso
    • Treinamento. Empresa com CIPA
    • Treinamento. Empresa com CIPA nova
    • Treinamento. Grade de itens do curso
    • Treinamento. Manifestação da CIPA sobre o treinamento
    • Treinamento. Ministração do curso

    V

    • Vice-presidente. Atribuições do vice-presidente