Ergonomia, Cognição e Fenomenologia

Comunicação e Trabalho: a Lacuna Ontológica entre ´Umwelts´ Distintos

Introdução

O conceito de agente

O conceito de ´Umwelt´ como domínio de atuação

O conceito de observador

O conceito de atuação (ação incorporada)

Enfim, a Enação (atuação): a abordagem das Ciências Cognitivas (CC) sobre as relações entre mundo comum (´Umwelt´) e cognição

Compreendendo o problema de pesquisa: a lacuna ontológica entre ´Umwelts´ distintos

Proposta de solução da lacuna ontológica: a modelagem do real pela metodologia da Interação Mediada

O conceito de ´Umwelt´

A Noção de ´Umwelt´ em Merleau-Ponty

Linguagem e ação no trabalho: os distintos domínios de atuação (´Umwelts´)

Revendo o problema das distinções de linguagens

Intercompreensão e ação

A clausura na linguagem e a noção de ´Umwelt´ como ´mundo comum´

[Leibhaftigkeit, Erlebnis & Trabalho] na fenomenologia de Husserl e Merleau-Ponty: uma contribuição teórico-filosófica

Introdução

Acontecimento inédito na história da Psicologia Cognitiva

Respaldo epistemológico da presente proposta e síntese de seu objetivo

A ontologia específica do Trabalho sob a égide da fenomenologia: uma ontologia fenomenológica (Petit, 1999; Pacherie, 1999)

Corpo e trabalho sob a perspectiva de uma ´ontologia fenomenológica de Husserl´ (Petit, 1999; Pacherie, 1999): o perigo do objetivismo nas ciências do trabalho

Justificativa da Fenomenologia na Ergonomia e Psicologia da Segurança do Trabalho

A necessidade de uma perspectiva fenomenológica e de um ponto de vista hermenêutico na compreensão da atividade de trabalho

Considerações finais: a contribuição da fenomenologia x o objetivismo

O Sujeito (agente) da Cognição no Trabalho

Introdução

A noção de ´transparency´ ou ´Umsicht´

´Embodiment´ e Trabalho

Alguns aspectos da percepção no trabalho

Há várias formas de demonstrar que a mente, no trabalho, não funciona por ´representações´

O mito da transferência de conhecimento nas organizações

Introdução

Problema de pesquisa: qual é o equívoco ontológico da expressão ´transferência (ou transmissão) de conhecimento´?

Uma alternativa à ideia de transferência de conhecimento

O sistema PIMS

O duelo entre o conhecimento prescrito e o conhecimento real na empresa pesquisada

Correção dos erros e atribuição de sentido a dados e informações

Levantamento da estrutura das redes CLP’s

A definição dos parâmetros PIMS de coleta de dados

Definição de variáveis do sistema

Definição de telas sinópticas

Os relatórios do sistema

O conhecimento na resolução de problemas

Considerações finais

Proposta teórico-conceitual de compreensão dos processos de serviços segundo a lógica da gestão de situações dinâmicas (SD)

Introdução

Problema de pesquisa

Adaptação dos conceitos dos processos industriais para os processos de serviços: hipóteses de pesquisa

Os processos/sistemas de serviços e seus sub-sistemas integrados SG/SI/ST

Situação dinâmica (SD) e gestão de situação dinâmica em serviços

Resultados e discussões

Estudos de caso: os dois serviços de atendimento oftalmológico (CAO e NOA)

O Centro de Atendimento Oftalmológico - CAO

O Núcleo de Oftalmologia Avançada - NOA

Os dois estudos de caso e sua contribuição teórico-conceitual para a melhoria dos processos/sistemas contemporâneos de serviços em geral

Considerações finais

O modelo horizontal de controle da ação na atividade de trabalho em contraponto ao modelo hierarquizado de Rasmussen

Introdução

O modelo proposto em contraponto ao modelo convencional de Rasmussen (1986, p. 101)

O saber-fazer incorporado, a inteligência astuciosa, as transgressões no trabalho e o problema da linguagem

Considerações finais

Referências

A

• A noção de "transparency" ou "Umsicht"
• Ação incorporada. Conceito de atuação (ação incorporada)
• Ação na atividade de trabalho. Modelo horizontal de controle da ação na atividade de trabalho em contraponto ao modelo hierarquizado de Rasmus-sen
• Ação. Intercompreensão e ação
• Ação. Linguagem e ação no trabalho: os distintos domínios de atuação ("Umwelts")
• Adaptação dos conceitos dos processos industriais para os processos de serviços: hipóteses de pesquisa
• Agente. Conceito de agente
• Atuação. Conceito de atuação (ação incorporada)
• Atuação. Enfim, a enação (atuação): a abordagem das Ciências Cogniti-vas (CC) sobre as relações entre mundo comum ("Umwelt") e cognição

C

• Ciência cognitiva. Enfim, a enação (atuação): a abordagem das Ciências Cognitivas (CC) sobre as relações entre mundo comum ("Umwelt") e cog-nição
• Ciência do trabalho. Corpo e trabalho sob a perspectiva de uma "ontolo-gia fenomenológica de Husserl" (Petit, 1999; Pacherie, 1999): o perigo do objetivismo nas ciências do trabalho
• Clausura na linguagem e a noção de "Umwelt" como "mundo comum"
• Cognição no trabalho. Sujeito (agente) da cognição no trabalho
• Coleta de dados. Definição dos parâmetros PIMS de coleta de dados
• Compreendendo o problema de pesquisa: a lacuna ontológica entre "Umwelts" distintos
• Comunicação e trabalho: a lacuna ontológica entre "Umwelts" distintos
• Comunicação e trabalho: a lacuna ontológica entre "Umwelts" distintos. Introdução
• Conceito de agente
• Conceito de atuação (ação incorporada)
• Conceito de observador
• Conceito de "Umwelt"
• Conceito de "Umwelt" como domínio de atuação
• Conhecimento na resolução de problemas
• Conhecimento. Duelo entre o conhecimento prescrito e o conhecimento real na empresa pesquisada
• Conhecimento. Problema de pesquisa: qual é o equívoco ontológico da expressão "transferência (ou transmissão) de conhecimento"?
• Conhecimento. Uma alternativa à ideia de transferência de conhecimento
• Corpo e trabalho sob a perspectiva de uma "ontologia fenomenológica de Husserl" (Petit, 1999; Pacherie, 1999): o perigo do objetivismo nas ci-ências do trabalho
• Correção dos erros e atribuição de sentido a dados e informações

D

• Definição de telas sinópticas
• Definição dos parâmetros PIMS de coleta de dados
• Domínio de atuação. Conceito de "Umwelt" como domínio de atuação
• Duelo entre o conhecimento prescrito e o conhecimento real na empresa pesquisada

E

• "Embodiment" e trabalho
• Enação. Enfim, a enação (atuação): a abordagem das Ciências Cogniti-vas (CC) sobre as relações entre mundo comum ("Umwelt") e cognição
• Enfim, a enação (atuação): a abordagem das Ciências Cognitivas (CC) sobre as relações entre mundo comum ("Umwelt") e cognição
• Epistemologia. Respaldo epistemológico da presente proposta e síntese de seu objetivo
• Erngonomia. Justificativa da fenomenologia na ergonomia e psicologia da segurança do trabalho

F

• Fenomenologia. A necessidade de uma perspectiva fenomenológica e de um ponto de vista hermenêutico na compreensão da atividade de traba-lho
• Fenomenologia. Considerações finais: a contribuição da fenomenologia x o objetivismo
• Fenomenologia. Justificativa da fenomenologia na ergonomia e psicolo-gia da segurança do trabalho
• Fenomenologia. Ontologia específica do trabalho sob a égide da fenome-nologia: uma ontologia fenomenológica (Petit, 1999; Pacherie, 1999)
• Fenomenologia. [Leibhaftigkeit, Erlebnis & Trabalho] na fenomenologia de Husserl e Merleau-Ponty: uma contribuição teórico-filosófica

G

• Gestão de situação dinâmica em serviços. Considerações finais
• Gestão de situação dinâmica em serviços. Estudos de caso: os dois servi-ços de atendimento oftalmológico (CAO e NOA)
• Gestão de situação dinâmica em serviços. O Centro de Atendimento Of-talmológico - CAO
• Gestão de situação dinâmica em serviços. O Núcleo de Oftalmologia Avançada - NOA
• Gestão de situação dinâmica em serviços. Os dois estudos de caso e sua contribuição teórico-conceitual para a melhoria dos processos/sistemas contemporâneos de serviços em geral
• Gestão de situação dinâmica em serviços. Resultados e discussões
• Gestão de situação dinâmica em serviços. Situação dinâmica (SD) e ges-tão de situação dinâmica em serviços
• Gestão de situações dinâmicas. Proposta teórico-conceitual de compreen-são dos processos de serviços segundo a lógica da gestão de situações di-nâmicas (SD)

H

• Há várias formas de demonstrar que a mente, no trabalho, não funciona por "representações"
• Hermenêutica. A necessidade de uma perspectiva fenomenológica e de um ponto de vista hermenêutico na compreensão da atividade de traba-lho
• Husserl. Corpo e trabalho sob a perspectiva de uma "ontologia fenome-nológica de Husserl" (Petit, 1999; Pacherie, 1999): o perigo do objetivis-mo nas ciências do trabalho
• Husserl. [Leibhaftigkeit, Erlebnis & Trabalho] na fenomenologia de Hus-serl e Merleau-Ponty: uma contribuição teórico-filosófica

I

• Informação. Correção dos erros e atribuição de sentido a dados e infor-mações
• Interação mediada. Proposta de solução da lacuna ontológica: a modela-gem do real pela metodologia da Interação Mediada
• Intercompreensão e ação

J

• Justificativa da fenomenologia na ergonomia e psicologia da segurança do trabalho

L

• Leibhaftigkeit, Erlebnis & Trabalho na fenomenologia de Husserl e Mer-leau-Ponty: uma contribuição teórico-filosófica
• Leibhaftigkeit, Erlebnis & Trabalho na fenomenologia de Husserl e Mer-leau-Ponty: uma contribuição teórico-filosófica. Introdução
• Levantamento da estrutura das redes CLP’s
• Linguagem e ação no trabalho: os distintos domínios de atuação ("Umwelts")
• Linguagem. Clausura na linguagem e a noção de "Umwelt" como "mun-do comum"
• Linguagem. Revendo o problema das distinções de linguagens
• Linguagem. Saber-fazer incorporado, a inteligência astuciosa, as trans-gressões no trabalho e o problema da linguagem

M

• Mente. Há várias formas de demonstrar que a mente, no trabalho, não funciona por "representações"
• Merleau-Ponty. A noção de "Umwelt" em Merleau-Ponty
• Merleau-Ponty. [Leibhaftigkeit, Erlebnis & Trabalho] na fenomenologia de Husserl e Merleau-Ponty: uma contribuição teórico-filosófica
• Mito da transferência de conhecimento nas organizações
• Mito da transferência de conhecimento nas organizações. Introdução
• Modelo horizontal de controle da ação na atividade de trabalho em con-traponto ao modelo hierarquizado de Rasmussen
• Modelo horizontal de controle da ação na atividade de trabalho em con-traponto ao modelo hierarquizado de Rasmussen. Introdução
• Mundo comum. Clausura na linguagem e a noção de "Umwelt" como "mundo comum"

N

• Necessidade de uma perspectiva fenomenológica e de um ponto de vista hermenêutico na compreensão da atividade de trabalho

O

• Objetivismo. Considerações finais: a contribuição da fenomenologia x o objetivismo
• Observador. Conceito de observador
• Ontologia específica do trabalho sob a égide da fenomenologia: uma ontologia fenomenológica (Petit, 1999; Pacherie, 1999)
• Ontologia fenomenológica. Corpo e trabalho sob a perspectiva de uma "ontologia fenomenológica de Husserl" (Petit, 1999; Pacherie, 1999): o perigo do objetivismo nas ciências do trabalho
• Ontologia. Compreendendo o problema de pesquisa: a lacuna ontológica entre "Umwelts" distintos
• Ontologia. Comunicação e trabalho: a lacuna ontológica entre "Umwelts" distintos
• Ontologia. Problema de pesquisa: qual é o equívoco ontológico da expres-são "transferência (ou transmissão) de conhecimento"?
• Ontologia. Proposta de solução da lacuna ontológica: a modelagem do real pela metodologia da interação mediada
• Organização. Mito da transferência de conhecimento nas organizações

P

• Percepção no trabalho. Alguns aspectos da percepção no trabalho
• PIMS. Definição dos parâmetros PIMS de coleta de dados
• PIMS. Sistema PIMS
• Problema de pesquisa: qual é o equívoco ontológico da expressão "trans-ferência (ou transmissão) de conhecimento"?
• Processos/sistemas de serviços e seus sub-sistemas integrados SG/SI/ST
• Proposta de solução da lacuna ontológica: a modelagem do real pela metodologia da interação mediada
• Proposta teórico-conceitual de compreensão dos processos de serviços segundo a lógica da gestão de situações dinâmicas (SD)
• Proposta teórico-conceitual de compreensão dos processos de serviços segundo a lógica da gestão de situações dinâmicas (SD). Considerações finais
• Proposta teórico-conceitual de compreensão dos processos de serviços segundo a lógica da gestão de situações dinâmicas (SD). Introdução
• Proposta teórico-conceitual de compreensão dos processos de serviços segundo a lógica da gestão de situações dinâmicas (SD). Problema de pesquisa
• Psicologia cognitiva. Acontecimento inédito na história da psicologia cognitiva

R

• Rasmussen. Modelo horizontal de controle da ação na atividade de traba-lho em contraponto ao modelo hierarquizado de Rasmussen
• Rasmussen. Modelo proposto em contraponto ao modelo convencional de Rasmussen (1986, p. 101)
• Redes CLP’s. Levantamento da estrutura das redes CLP’s
• Referências
• Relatórios do sistema
• Representações. Há várias formas de demonstrar que a mente, no traba-lho, não funciona por "representações"

S

• Saber-fazer incorporado, a inteligência astuciosa, as transgressões no trabalho e o problema da linguagem
• Segurança do trabalho. Justificativa da fenomenologia na ergonomia e psicologia da segurança do trabalho
• Sistema PIMS
• Sistema. Definição de variáveis do sistema
• Sistema. Relatórios do sistema
• Situação dinâmica (SD) e gestão de situação dinâmica em serviços
• Sujeito (agente) da cognição no trabalho
• Sujeito (agente) da cognição no trabalho. Introdução

T

• Trabalho. A necessidade de uma perspectiva fenomenológica e de um ponto de vista hermenêutico na compreensão da atividade de trabalho
• Trabalho. Comunicação e trabalho: a lacuna ontológica entre "Umwelts" distintos
• Trabalho. Corpo e trabalho sob a perspectiva de uma "ontologia fenome-nológica de Husserl" (Petit, 1999; Pacherie, 1999): o perigo do objetivis-mo nas ciências do trabalho
• Trabalho. "Embodiment" e trabalho
• Trabalho. Linguagem e ação no trabalho: os distintos domínios de atua-ção ("Umwelts")
• Trabalho. Ontologia específica do trabalho sob a égide da fenomenolo-gia: uma ontologia fenomenológica (Petit, 1999; Pacherie, 1999)
• Transferência de conhecimento. Considerações finais
• Transferência. Mito da transferência de conhecimento nas organizações
• Transferência. Problema de pesquisa: qual é o equívoco ontológico da expressão "transferência (ou transmissão) de conhecimento"?
• Transferência. Uma alternativa à ideia de transferência de conhecimento
• "Transparency". A noção de "transparency" ou "Umsicht"

U

• Uma alternativa à ideia de transferência de conhecimento
• "Umsicht". A noção de "transparency" ou "Umsicht"
• "Umwelts". Comunicação e trabalho: a lacuna ontológica entre "Umwelts" distintos
• "Umwelt". A noção de "Umwelt" em Merleau-Ponty
• "Umwelt". Clausura na linguagem e a noção de "Umwelt" como "mundo comum"
• "Umwelt". Compreendendo o problema de pesquisa: a lacuna ontológica entre "Umwelts" distintos
• "Umwelt". Conceito de "Umwelt"
• "Umwelt". Conceito de "Umwelt" como domínio de atuação
• "Umwelt". Enfim, a enação (atuação): a abordagem das Ciências Cogni-tivas (CC) sobre as relações entre mundo comum ("Umwelt") e cognição
• "Umwelt". Linguagem e ação no trabalho: os distintos domínios de atua-ção ("Umwelts")