Capa do livro: Carreira & Trabalho - O Mundo do Pop-Management e a Vida como Business, Carlos César Ronchi e Nehemias Bandeira

Carreira & Trabalho - O Mundo do Pop-Management e a Vida como Business

Carlos César Ronchi e Nehemias Bandeira

    Preço

    por R$ 79,90

    Ficha técnica

    Autor/Autores: Carlos César Ronchi e Nehemias Bandeira

    ISBN v. impressa: 978853628194-0

    ISBN v. digital: 978853628233-6

    Acabamento: Brochura

    Formato: 15,0x21,0 cm

    Peso: 226grs.

    Número de páginas: 182

    Publicado em: 21/08/2018

    Área(s): Administração; Psicologia - Organizacional e do Trabalho

    Versão Digital (eBook)

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    Sinopse

    Torna-se temerário arriscar amplas generalizações sobre as implicações das Organizações na vida cotidiana dos indivíduos, conquanto, não é difícil acreditar que, atualmente, o discurso dominante condiciona muitos a tomá-las como o “centro” das suas vidas.

    A tese, em sua forma mais simples, que se propõe nessa obra é que à medida que as organizações apregoam um discurso partilhado pelos seus membros em uma realidade utilitarista, frenética, flexível e nômade condicionam uma mobilização psíquica desses indivíduos em torno de um ideal de vida e a sua carreira.

    Partindo dessa premissa, pode-se inquerir: o empreendimento da carreira deu lugar a uma verdadeira subjugação do indivíduo?

    O indivíduo está condicionado a reverberar o mundo fluído em que se vive na Contemporaneidade?

    O indivíduo resiliente em um ambiente tão dinâmico tornou-se raro?

    O projeto de carreira só alcança resultado se transformar a vida do indivíduo em business?

    Sobrevive nesse ambiente totalitário somente o indivíduo que fizer parte do “clube dos raros”?

    Infere-se que sim, pelo menos em boa parte dos envolvidos, visto que doravante há uma corrosão festiva aos valores, em um voo de fantasia que promove comunhão total com o projeto da organização. As imagens controlam muitos dos indivíduos, tudo é mercadoria e dinheiro, inclusive a carreira e a própria vida.

    E você?

    Autor(es)

    CARLOS CÉSAR RONCHI

    Mestre em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina. Pós-Graduado em Marketing pela Universidade Regional de Blumenau. Graduado em Economia pela Universidade Regional de Blumenau. Professor de graduação e pós-graduação da Universidade do Ceuma. Sócio-Fundador da Gestor de Si, empresa de capacitação e desenvolvimento de pessoas. Membro Pesquisador do Grupo de Pesquisa em Administração e Sociedade – GPADS na Universidade do Ceuma. Seus interesses e atividades de pesquisa estão voltados para o estudo da cultura, do simbolismo, do sentido do trabalho, da resiliência e do narcisismo no ambiente organizacional. Apresenta um programa de rádio, juntamente com Nehemias Bandeira e Mário Porto, chamado Gestor de Si. Autor dos livros: Narcisismo nas Organizações: o drama do individualismo no mundo do trabalho (2016); Qualidade de vida e trabalho: fatores psicossociais e da organização (2015); Cultura e as organizações: antropologia, cultura brasileira e o homem (2012); Cultura e as organizações: as inter-relações em um ambiente transformacional (2012); Sentido do Trabalho: saúde e qualidade de vida (2010); O processo da liderança: conceitos, tipos e aplicações (2007); e Coautor dos livros Cultura organizacional: teoria e pesquisa (2005); Economia e meio ambiente: quem vai pagar a conta? (2007) e DNA Corporativo: as percepções sobre a realidade organizacional (2008).

    NEHEMIAS BANDEIRA

    Mestre em Administração pela Faculdade de Estudos de Administração – FEAD. Pós-Graduado em Planejamento Estratégico de Recursos Humanos pela Universidade do Ceuma. Graduado em Administração pela Universidade Estadual do Maranhão. Professor de graduação e pós-graduação da Universidade do Ceuma. Sócio-Fundador da Gestor de Si, empresa de capacitação e desenvolvimento de pessoas. Membro Pesquisador do Grupo de Pesquisa em Administração e Sociedade – GPADS na Universidade do Ceuma. Seus interesses e atividades de pesquisa estão voltados para o estudo da religiosidade, da contemporaneidade, do sentido do trabalho, da liderança e do narcisismo no ambiente organizacional. Apresenta um programa de rádio, juntamente com Carlos César Ronchi e Mário Porto, chamado Gestor de Si. Autor dos livros: Anônimos (2001); O tempo e a eternidade (2002); O caminho dos vencedores (2012); Relacionamento com Deus: os descaminhos da religião e o caminho da graça (2014).

    Sumário

    Parte 1 A SOCIEDADE ORGANIZACIONAL LÍQUIDA

    1 INTRODUÇÃO

    1.1 Sociedade do Espetáculo e a ‘Multidão Solitária’

    1.2 A Sociedade Organizacional: da Pseudoliberdade à Atividade Aprisionada

    1.3 O Gestor: Simultaneidade Temporal e Estado de Emergência

    1.4 Gestão da Impressão: Junte-se aos Vencedores

    1.5 O Mundo do Pop-Management: Morada de Heróis, Gurus e Pop Stars

    1.6 Trabalhar para Consumir e Consumir-se

    Parte 2 RESILIÊNCIA OU UMA DOLOROSA METAMORFOSE?

    2 INTRODUÇÃO

    2.1 Resiliência: as Manifestações Emocionais e Atitudinais

    2.2 Resiliência: Fundamentos para o Estudo do Fenômeno

    2.3 As Manifestações sobre Resiliência no Discurso dos Líderes

    2.4 A Qualidade de Vida: Premissa para os Postulados sobre a Resiliência

    2.5 Mas, Afinal, é Possível a Resiliência nas Organizações Contemporâneas ou Trata-se de uma Dolorosa Metamorfose?

    Parte 3 CARREIRA SEM FRONTEIRAS: A CRISE DA METANARRATIVA

    3 INTRODUÇÃO

    3.1 A Vida como Business: Dilemas Contemporâneos da Carreira Executiva

    3.2 Carreiras sem Fronteiras: sem Tempo de Parar

    3.3 Profissionais Obsessivos-Compulsivos: Quando o Trabalho é Maior que a Vida

    3.4 Carreira, Vida Pessoal e Família

    Parte 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS

    REFERÊNCIAS

    Índice alfabético

    A

    • Atitude. Resiliência: as manifestações emocionais e atitudinais
    • Atividade aprisionada. Sociedade organizacional: da pseudoliberdade à atividade aprisionada

    B

    • Business. Vida como business: dilemas contemporâneos da carreira executiva

    C

    • Carreira executiva. Vida como business: dilemas contemporâneos da carreira executiva
    • Carreira sem fronteiras: a crise da metanarrativa
    • Carreira sem fronteiras: a crise da metanarrativa. Introdução
    • Carreira, vida pessoal e família
    • Carreiras sem fronteiras: sem tempo de parar
    • Compulsão. Profissionais obsessivos-compulsivos: quando o trabalho é maior que a vida
    • Considerações finais
    • Consumo. Trabalhar para consumir e consumir-se

    D

    • Dilema contemporâneo. Vida como business: dilemas contemporâneos da carreira executiva
    • Discurso dos líderes. Manifestações sobre resiliência no discurso dos líderes
    • Dolorosa metamorfose. Mas, afinal, é possível a resiliência nas organizações contemporâneas ou trata-se de uma dolorosa metamorfose?

    E

    • Emergência. Gestor: simultaneidade temporal e estado de emergência
    • Esgotamento. Trabalhar para consumir e consumir-se
    • Espetáculo. Sociedade do espetáculo e a ‘multidão solitária’

    F

    • Família. Carreira, vida pessoal e família
    • Fronteira. Carreira sem fronteiras: a crise da metanarrativa
    • Fronteira. Carreiras sem fronteiras: sem tempo de parar
    • Fundamentos. Resiliência: fundamentos para o estudo do fenômeno

    G

    • Gestão da impressão: junte-se aos vencedores
    • Gestor: simultaneidade temporal e estado de emergência
    • Guru. Mundo do pop-management: morada de heróis, gurus e pop stars

    H

    • Herói. Mundo do pop-management: morada de heróis, gurus e pop stars

    I

    • Impressão. Gestão da impressão: junte-se aos vencedores

    M

    • Manifestação emocional. Resiliência: as manifestações emocionais e atitudinais
    • Manifestações sobre resiliência no discurso dos líderes
    • Mas, afinal, é possível a resiliência nas organizações contemporâneas ou trata-se de uma dolorosa metamorfose?
    • Metamorfose. Mas, afinal, é possível a resiliência nas organizações contemporâneas ou trata-se de uma dolorosa metamorfose?
    • Metamorfose. Resiliência ou uma dolorosa metamorfose?
    • Metanarrativa. Carreira sem fronteiras: a crise da metanarrativa
    • Mundo do pop-management: morada de heróis, gurus e pop stars

    O

    • Obsessão. Profissionais obsessivos-compulsivos: quando o trabalho é maior que a vida
    • Organização contemporânea. Mas, afinal, é possível a resiliência nas organizações contemporâneas ou trata-se de uma dolorosa metamorfose?
    • Organização. Sociedade organizacional líquida
    • Organização. Sociedade organizacional: da pseudoliberdade à atividade aprisionada

    P

    • Pop star. Herói. Mundo do pop-management: morada de heróis, gurus e pop stars
    • Pop-management. Mundo do pop-management: morada de heróis, gurus e pop stars
    • Profissionais obsessivos-compulsivos: quando o trabalho é maior que a vida
    • Pseudoliberdade. Sociedade organizacional: da pseudoliberdade à atividade aprisionada

    Q

    • Qualidade de vida: premissa para os postulados sobre a resiliência

    R

    • Referências
    • Resiliência ou uma dolorosa metamorfose?
    • Resiliência ou uma dolorosa metamorfose? Introdução
    • Resiliência. Manifestações sobre resiliência no discurso dos líderes
    • Resiliência. Mas, afinal, é possível a resiliência nas organizações contemporâneas ou trata-se de uma dolorosa metamorfose?
    • Resiliência. Qualidade de vida: premissa para os postulados sobre a resiliência
    • Resiliência: as manifestações emocionais e atitudinais
    • Resiliência: fundamentos para o estudo do fenômeno

    S

    • Simultaneidade temporal. Gestor: simultaneidade temporal e estado de emergência
    • Sociedade do espetáculo e a ‘multidão solitária’
    • Sociedade organizacional líquida
    • Sociedade organizacional líquida. Introdução
    • Sociedade organizacional: da pseudoliberdade à atividade aprisionada
    • Solidão. Sociedade do espetáculo e a ‘multidão solitária’
    • Sucesso. Gestão da impressão: junte-se aos vencedores

    T

    • Tempo de parar. Carreiras sem fronteiras: sem tempo de parar
    • Trabalhar para consumir e consumir-se
    • Trabalho. Profissionais obsessivos-compulsivos: quando o trabalho é maior que a vida

    V

    • Vida como business: dilemas contemporâneos da carreira executiva
    • Vida pessoal. Carreira, vida pessoal e família
    • Vida. Profissionais obsessivos-compulsivos: quando o trabalho é maior que a vida
    • Vida. Qualidade de vida: premissa para os postulados sobre a resiliência