Capa do livro: Liderança e Cultura Organizacional na Advocacia - Transformando Desafios em Oportunidades, Ísis P. Fontenele

Liderança e Cultura Organizacional na Advocacia - Transformando Desafios em Oportunidades

Ísis P. Fontenele

    Preço

    por R$ 99,90

    Ficha técnica

    Autor/Autores: Ísis P. Fontenele

    ISBN v. impressa: 978652631156-1

    ISBN v. digital: 978652631132-5

    Acabamento: Brochura

    Formato: 15,0x21,0 cm

    Peso: 253grs.

    Número de páginas: 204

    Publicado em: 23/10/2024

    Área(s): Direito - Administrativo; Psicologia - Organizacional e do Trabalho; Direito - Gestão e Marketing Jurídico

    Versão Digital (eBook)

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    Sinopse

    O livro Liderança e Cultura Organizacional na Advocacia: Transformando Desafios em Oportunidades apresenta uma abordagem prática, inovadora e profundamente relevante sobre como a liderança e a cultura organizacional podem moldar o sucesso e a resiliência das organizações jurídicas. Com base em uma sólida experiência prática e acadêmica, a autora Ísis P. Fontenele traz uma análise aprofundada dos desafios contemporâneos enfrentados pela advocacia, oferecendo ferramentas, técnicas e reflexões que vão muito além da teoria, proporcionando soluções tangíveis e aplicáveis no cotidiano dos escritórios e departamentos jurídicos.

    Este livro é ideal para advogados, gestores de escritórios e profissionais da área jurídica que buscam alinhar suas lideranças e culturas organizacionais às novas exigências do mercado. A obra destaca a importância de ambientes mais sustentáveis, inclusivos e voltados para o bem-estar dos colaboradores, fatores fundamentais para o sucesso no cenário atual. Além disso, Liderança e Cultura Organizacional na Advocacia aborda aspectos cruciais como a gestão eficaz, o desenvolvimento de uma cultura organizacional sólida, a promoção de segurança psicológica e a responsabilidade social, oferecendo uma visão prática sobre como implementar esses elementos nas organizações jurídicas.

    Ao explorar também temas como liderança transformacional e a importância do desenvolvimento de equipes eficazes, o livro proporciona insights valiosos para a criação de ambientes jurídicos mais competitivos e inovadores. Com uma linguagem acessível e exemplos concretos, esta obra é um guia indispensável para qualquer profissional da advocacia que deseja prosperar em um mercado cada vez mais dinâmico e competitivo, enquanto constrói uma cultura organizacional forte e resiliente.

    Autor(es)

    ÍSIS P. FONTENELE

    Doutoranda em Administração pela FGV; Mestra em Gestão de Pessoas; Especialista em Gestão Empresarial e Psicologia Organizacional. Consultora em Estratégia, Cultura, Change Management e Liderança; Sócia-Diretora na IFC Consultoria; Consultora na francesa Sustainable Partners; e membra certificada da Barrett Values Centre. Autora de Gestão da Cultura na Advocacia; coautora de livros sobre gestão jurídica e coordenadora do primeiro livro da Fenalaw. Coordenadora do MBA em Gestão na Advocacia – IPOG Nacional. Professora na FGV, USP, IPOG e ESA. Fundadora da Comissão de Inovação e Gestão da OA/GO. Advisory Board da Fenalaw desde 2016. Membro da ABRH, Design Thinker, Coach e Analista Comportamental. Coordenadora de Gestão de Escritórios de Advocacia no projeto Aceleradora de Escritórios da OAB/SP.

    Sumário

    INTRODUÇÃO

    PARTE I - LIDERANÇA NA ADVOCACIA: VALORES, COMPETÊNCIAS E CONSCIÊNCIA

    1 A EVOLUÇÃO DA LIDERANÇA NA ADVOCACIA

    1.1 A NECESSIDADE DE UM NOVO MODELO EM LIDERANÇA

    1.2 A JORNADA DA LIDERANÇA GLOBAL: DA TRADIÇÃO À INOVAÇÃO

    1.3 ESTILOS DE LIDERANÇA: ESCOLHENDO O CAMINHO DA DECISÃO

    1.4 LIDERANÇA EM TEMPOS DE INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL E DISRUPÇÃO TECNOLÓGICA

    1.5 TRANSFORMAÇÕES NA LIDERANÇA JURÍDICA: DO PASSADO AO FUTURO

    2 PRÓPOSITO E COMUNICAÇÃO: O CORAÇÃO DA LIDERANÇA

    2.1 PROPÓSITO: A ALMA DA LIDERANÇA JURÍDICA

    2.2 DESCOBRINDO O PROPÓSITO NO AMBIENTE JURÍDICO

    2.3 COMUNICAÇÃO EFICAZ: O PILAR DA LIDERANÇA JURÍDICA

    2.4 TRANSPARÊNCIA COMO FORÇA TRANSFORMADORA

    2.5 ESTRATÉGIAS PARA MELHORAR A COMUNICAÇÃO INTERNA NO ESCRITÓRIO

    3 AUTOCONHECIMENTO E VALORES DA LIDERANÇA: O NÚCLEO DA LIDERANÇA

    3.1 LIDERANDO A SI MESMO: A BASE PARA O SUCESSO PESSOAL E PROFISSIONAL

    3.2 A AUTOLIDERANÇA COMO DIFERENCIAL NA ADVOCACIA

    3.3 INTELIGÊNCIA EMOCIONAL: A CHAVE PARA UMA LIDERANÇA EFETIVA

    3.4 MENTALIDADE DE CRESCIMENTO: COMO MOLDAR LÍDERES JURÍDICOS

    3.5 IDENTIFICANDO E DEFININDO OS VALORES DA LIDERANÇA NO ESCRITÓRIO

    3.6 O PAPEL DA LIDERANÇA NA CONSTRUÇÃO DE VALORES ORGANIZACIONAIS

    3.7 TRANSFORMANDO CHEFES EM LÍDERES INSPIRADORES

    4 COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS DA LIDERANÇA JURÍDICA

    4.1 HABILIDADES DE LIDERANÇA SÃO CRUCIAIS PARA UM ESCRITÓRIO DE SUCESSO

    4.2 TOMADA DE DECISÃO ESTRATÉGICA: COMO TOMAR DECISÕES QUE ALAVANCAM O SUCESSO DO ESCRITÓRIO JURÍDICO

    4.3 SUPERANDO VIESES COGNITIVOS NA TOMADA DE DECISÃO

    4.4 GESTÃO DE CONFLITOS: SOLUÇÕES CONSTRUTIVAS PARA DISPUTAS INTERNAS

    4.5 INOVAÇÃO E ADAPTABILIDADE: PREPARANDO O ESCRITÓRIO PARA O FUTURO

    4.6 DESENVOLVIMENTO CONTÍNUO: O CAMINHO PARA A EXCELÊNCIA JURÍDICA

    4.7 LIFELONG LEARNING: A EDUCAÇÃO CONTÍNUA COMO VANTAGEM COMPETITIVA

    5 CONSCIÊNCIA E IMPACTO: A NOVA ERA DA LIDERANÇA

    5.1 A JORNADA DE CONSCIÊNCIA NO DESENVOLVIMENTO PESSOAL

    5.2 CONSCIÊNCIA E LIDERANÇA: UMA PARCERIA PARA O SUCESSO

    5.3 EXPLORANDO OS NÍVEIS DE CONSCIÊNCIA NA LIDERANÇA JURÍDICA

    5.4 COMO A CONSCIÊNCIA MOLDA ESTILOS DE LIDERANÇA EFICAZES

    5.5 OS BENEFÍCIOS DA LIDERANÇA CONSCIENTE PARA ESCRITÓRIOS DE ADVOCACIA

    6 LIDERANÇA ADAPTATIVA E DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS

    6.1 ADAPTABILIDADE: NAVEGANDO EM UM MUNDO DE CONSTANTES MUDANÇAS

    6.2 TRANSFORMAÇÕES GLOBAIS: DESAFIOS E OPORTUNIDADES PARA ESCRITÓRIOS DE ADVOCACIA

    6.3 CONSTRUINDO RESILIÊNCIA ORGANIZACIONAL: ESTRATÉGIAS PARA O FUTURO

    6.4 FEEDBACK E AVALIAÇÃO: CATALISADORES DE CRESCIMENTO NA ADVOCACIA

    6.5 DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS: CULTIVANDO OS LÍDERES DO AMANHÃ

    6.6 DA LIDERANÇA À CULTURA ORGANIZACIONAL: UM CAMINHO INTEGRADO

    PARTE II - CULTURA ORGANIZACIONAL NA ADVOCACIA: IMPLEMENTAÇÃO E TRANSFORMAÇÃO

    7 DECIFRANDO A CULTURA ORGANIZACIONAL NA ADVOCACIA

    7.1 A TRADIÇÃO DA ADVOCACIA: COMO A CULTURA HISTÓRICA INFLUENCIA A GESTÃO ATUAL

    7.2 SUPERANDO BARREIRAS: DESAFIOS CULTURAIS NA ADVOCACIA CONTEMPORÂNEA

    7.3 CULTURA ORGANIZACIONAL: O ALICERCE DA EXCELÊNCIA NOS ESCRITÓRIOS DE ADVOCACIA

    7.4 FATORES DETERMINANTES: O QUE MOLDA A CULTURA DE UM ESCRITÓRIO JURÍDICO?

    7.5 CONSTRUINDO UMA BASE SÓLIDA: FUNDAMENTOS PARA UMA CULTURA ORGANIZACIONAL DE SUCESSO

    7.6 CONSTRUINDO UMA CULTURA POSITIVA: ESTRATÉGIAS PARA LÍDERES JURÍDICOS CRIAREM E MANTEREM UMA CULTURA QUE SUPORTE O SUCESSO E O BEM-ESTAR

    7.7 DIMENSÕES E IMPACTOS DA CULTURA: ENTENDENDO E MOLDANDO O CORAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO JURÍDICA

    7.8 NOVOS MODELOS DE ANÁLISE E TRANSFORMAÇÃO NO CONTEXTO DA CULTURA ORGANIZACIONAL

    8 IMPLEMENTANDO UMA CULTURA ORGANIZACIONAL FORTE

    8.1 GESTÃO CULTURAL: ESTRATÉGIAS PARA UM ESCRITÓRIO COESO E EFICIENTE

    8.2 PLANEJAMENTO CULTURAL: CRIANDO ESTRATÉGIAS ALINHADAS A CULTURA DESEJADA

    8.3 DA TEORIA À PRÁTICA: IMPLEMENTANDO ESTRATÉGIAS CULTURAIS DE SUCESSO

    8.4 AVALIAÇÃO CULTURAL: FERRAMENTAS PARA DIAGNOSTICAR A CULTURA DO SEU ESCRITÓRIO

    8.5 MÉTODO BARRETT: APLICANDO NÍVEIS DE CONSCIÊNCIA PARA FORTALECER A CULTURA

    8.6 TRANSFORMANDO UM ESCRITÓRIO COM A METODOLOGIA BARRETT

    8.7 FUNDAMENTO, EVOLUÇÃO E IMPACTO

    8.8 ANÁLISE PRÁTICA: ESTUDO DE CASO EM NÍVEIS DE CONSCIÊNCIA

    8.9 OCAI: DIAGNÓSTICO DE CULTURA PARA ESCRITÓRIOS DE ADVOCACIA

    8.10 MÉTODO IFC: INOVANDO NA GESTÃO CULTURAL

    8.11 CASO PRÁTICO DE APLICAÇÃO DO MÉTODO IFC

    9 ADAPTANDO A CULTURA ORGANIZACIONAL NA ADVOCACIA AOS NOVOS TEMPOS

    9.1 GERENCIAMENTO DE MUDANÇAS EM ORGANIZAÇÕES JURÍDICAS

    9.2 IMPLEMENTANDO MUDANÇAS: UM GUIA PRÁTICO

    9.3 ELEMENTOS ESSENCIAIS PARA UMA ADAPTAÇÃO CULTURAL BEM-SUCEDIDA

    9.4 A SEGUNDA CURVA: A ARTE DA TRANSFORMAÇÃO CONTÍNUA NOS ESCRITÓRIOS DE ADVOCACIA

    9.5 SUPERANDO RESISTÊNCIAS INTERNAS: ESTRATÉGIAS PARA GERENCIAR A OPOSIÇÃO À MUDANÇA

    9.6 MEDINDO O IMPACTO DAS TRANSFORMAÇÕES ORGANIZACIONAIS: INDICADORES E FERRAMENTAS ESSENCIAIS

    9.7 ENVOLVENDO TODAS AS PARTES INTERESSADAS: A IMPORTÂNCIA DO ENGAJAMENTO COLETIVO NA ADAPTAÇÃO CULTURAL

    9.8 INTEGRAÇÃO DE NOVOS TALENTOS NA CULTURA ORGANIZACIONAL: O PAPEL DO ONBOARDING

    9.9 ALINHANDO LIDERANÇA E CULTURA: A CHAVE PARA A GESTÃO DE MUDANÇAS

    10 CULTURA, SEGURANÇA PSICOLÓGICAE INCLUSÃO NA ADVOCACIA

    10.1 INTEGRANDO A CULTURA DE SEGURANÇA PSICOLÓGICA E BEM-ESTAR NO AMBIENTE JURÍDICO

    10.2 SEGURANÇA PSICOLÓGICA E INOVAÇÃO: IMPULSIONANDO O DESEMPENHO EM AMBIENTES JURÍDICOS DE ALTA PRESSÃO

    10.3 CLIMA E CULTURA: CONSTRUINDO UM AMBIENTE DE TRABALHO SAUDÁVEL NA ADVOCACIA

    10.4 MANTENDO A SEGURANÇA PSICOLÓGICA: POLÍTICAS E PRÁTICAS PARA SUSTENTABILIDADE A LONGO PRAZO

    10.5 INCLUSÃO CULTURAL: A BASE DO PERTENCIMENTO NOS ESCRITÓRIOS DE ADVOCACIA

    10.6 PROMOVENDO A INCLUSÃO: POLÍTICAS ESSENCIAIS PARA UM ESCRITÓRIO DIVERSIFICADO

    10.7 A URGÊNCIA DA DIVERSIDADE: INTEGRAÇÃO NA CULTURA ORGANIZACIONAL JURÍDICA

    11 SUSTENTABILIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIAL NA CULTURA ORGANIZACIONAL

    11.1 CULTURA DE SUSTENTABILIDADE NA ADVOCACIA: INTEGRAÇÃO DE ESG NOS ESCRITÓRIOS

    11.2 GOVERNANÇA E COMPLIANCE: PRÁTICAS ESSENCIAIS PARA UMA CULTURA ÉTICA NA ADVOCACIA

    11.3 SUSTENTABILIDADE NA ADVOCACIA: BENEFÍCIOS E DESAFIOS DAS PRÁTICAS SUSTENTÁVEIS

    11.4 ADVOCACIA E RESPONSABILIDADE SOCIAL: CONSTRUINDO UMA CULTURA ORGANIZACIONAL ENGAJADA

    CONCLUSÃO

    LIDERANDO COM PROPÓSITO E TRANSFORMANDO CULTURAS

    REFERÊNCIAS

    Índice alfabético

    A

    • Adaptabilidade: navegando em um mundo de constantes mudanças
    • Adaptação cultural. Elementos essenciais para uma adaptação cultural bem-sucedida
    • Adaptação cultural. Envolvendo todas as partes interessadas: a importância do engajamento coletivo na adaptação cultural
    • Adaptando a cultura organizacional na advocacia aos novos tempos
    • Advocacia contemporânea. Superando barreiras: desafios culturais na advocacia contemporânea
    • Advocacia e responsabilidade social: construindo uma cultura organizacional engajada
    • Advocacia. Autoliderança como diferencial na advocacia
    • Advocacia. Evolução da liderança na advocacia
    • Advocacia. Liderança na advocacia: valores, competências e consciência
    • Ambiente de trabalho. Clima e cultura: construindo um ambiente de trabalho saudável na advocacia
    • Ambiente jurídico. Descobrindo o propósito no ambiente jurídico
    • Autoconhecimento e valores da liderança: o núcleo da liderança
    • Autoliderança como diferencial na advocacia
    • Avaliação cultural: ferramentas para diagnosticar a cultura do seu escritório

    B

    • Bem-estar no ambiente jurídico. Integrando a cultura de segurança psicológica e bem-estar no ambiente jurídico
    • Benefícios da liderança consciente para escritórios de advocacia

    C

    • Clima e cultura: construindo um ambiente de trabalho saudável na advocacia
    • Competência. Liderança na advocacia: valores, competências e consciência
    • Competências essenciais da liderança jurídica
    • Comunicação eficaz: o pilar da liderança jurídica
    • Comunicação interna. Estratégias para melhorar a comunicação interna no escritório
    • Conclusão
    • Consciência e impacto: a nova era da liderança
    • Consciência e liderança: uma parceria para o sucesso
    • Consciência. Liderança na advocacia: valores, competências e consciência
    • Construindo resiliência organizacional: estratégias para o futuro
    • Cultura de sustentabilidade na advocacia: integração de ESG nos escritórios
    • Cultura ética. Governança e compliance: práticas essenciais para uma cultura ética na advocacia
    • Cultura histórica. Tradição da advocacia: como a cultura histórica influencia a gestão atual
    • cultura organizacional jurídica. Urgência da diversidade: integração
    • Cultura organizacional na advocacia: implementação e transformação
    • Cultura organizacional. Análise prática: estudo de caso em níveis de consciência
    • Cultura organizacional. Construindo uma base sólida: fundamentos para uma cultura organizacional de sucesso
    • Cultura organizacional. Decifrando a cultura organizacional na advocacia
    • Cultura organizacional. Fundamento, evolução e impacto
    • Cultura organizacional. Implementando uma cultura organizacional forte
    • Cultura organizacional. Novos modelos de análise e transformação no contexto da cultura organizacional
    • Cultura organizacional. Sustentabilidade e responsabilidade social na cultura organizacional
    • Cultura organizacional. Teoria à prática: implementando estratégias culturais de sucesso
    • Cultura organizacional: o alicerce da excelência nos escritórios de advocacia
    • Cultura positiva. Construindo uma cultura positiva: estratégias para líderes jurídicos criarem e manterem uma cultura que suporte o sucesso e o bem-estar
    • Cultura, segurança psicológica e inclusão na advocacia
    • Cultura. Dimensões e impactos da cultura: entendendo e moldando o coração da organização jurídica
    • Cultura. Fatores determinantes: o que molda a cultura de um escritório jurídico?

    D

    • Decisão. Superando vieses cognitivos na tomada de decisão
    • Descobrindo o propósito no ambiente jurídico
    • Desenvolvimento contínuo: o caminho para a excelência jurídica
    • Desenvolvimento de talentos: cultivando os líderes do amanhã
    • Desenvolvimento pessoal. Jornada de consciência no desenvolvimento pessoal
    • Disrupção tecnológica. Liderança em tempos de inteligência artificial e disrupção tecnológica
    • Diversificação. Promovendo a inclusão: políticas essenciais para um escritório diversificado

    E

    • Educação contínua. "Lifelong learning": a educação contínua como vantagem competitiva
    • Elementos essenciais para uma adaptação cultural bem-sucedida
    • Escritório de advocacia. Benefícios da liderança consciente para escritórios de advocacia
    • Escritório de advocacia. Segunda curva: a arte da transformação contínua nos escritórios de advocacia
    • Escritório de sucesso. Habilidades de liderança são cruciais para um escritório de sucesso
    • Escritório jurídico. Tomada de decisão estratégica: como tomar decisões que alavancam o sucesso do escritório jurídico
    • Escritório para o futuro. Inovação e adaptabilidade: preparando o escritório para o futuro
    • Escritórios de advocacia. Cultura organizacional: o alicerce da excelência nos escritórios de advocacia
    • Escritórios de advocacia. Inclusão cultural: a base do pertencimento nos escritórios de advocacia
    • ESG. Cultura de sustentabilidade na advocacia: integração de ESG nos escritórios
    • Estilos de liderança: escolhendo o caminho da decisão
    • Estratégias para melhorar a comunicação interna no escritório
    • Evolução da liderança na advocacia
    • Explorando os níveis de consciência na liderança jurídica

    F

    • Feedback e avaliação: catalisadores de crescimento na advocacia
    • Força transformadora. Transparência

    G

    • Gerenciamento de mudanças em organizações jurídicas
    • Gestão cultural: estratégias para um escritório coeso e eficiente
    • Gestão de conflitos: soluções construtivas para disputas internas
    • Gestão de mudanças. Alinhando liderança e cultura: a chave para a gestão de mudanças

    H

    • Habilidades de liderança são cruciais para um escritório de sucesso

    I

    • Identificando e definindo os valores da liderança no escritório
    • Implementando mudanças: um guia prático
    • Inclusão cultural: a base do pertencimento nos escritórios de advocacia
    • Inclusão. Cultura, segurança psicológica e inclusão na advocacia
    • Inovação e adaptabilidade: preparando o escritório para o futuro
    • Inovação. Jornada da liderança global: da tradição à inovação
    • Integrando a cultura de segurança psicológica e bem-estar no ambiente jurídico
    • Inteligência artificial. Liderança em tempos de inteligência artificial e disrupção tecnológica
    • Inteligência emocional: a chave para uma liderança efetiva
    • Introdução

    J

    • Jornada da liderança global: da tradição à inovação
    • Jornada de consciência no desenvolvimento pessoal

    L

    • Líder inspirador. Transformando chefes em líderes inspiradores
    • Lider jurídico. Mentalidade de crescimento: como moldar líderes jurídicos
    • Liderança à cultura organizacional: um caminho integrado
    • Liderança adaptativa e desenvolvimento de talentos
    • Liderança efetiva. Inteligência emocional: a chave para uma liderança efetiva
    • Liderança eficaz. Como a consciência molda estilos de liderança eficazes
    • Liderança em tempos de inteligência artificial e disrupção tecnológica
    • Liderança global. Jornada da liderança global: da tradição à inovação
    • Liderança jurídica. Competências essenciais
    • Liderança jurídica. Comunicação eficaz: o pilar da liderança jurídica
    • Liderança jurídica. Explorando os níveis de consciência na liderança jurídica
    • Liderança jurídica. Propósito: a alma da liderança jurídica
    • Liderança jurídica. Transformações na liderança jurídica: do passado ao futuro
    • Liderança na advocacia: valores, competências e consciência
    • Liderança no escritório. Identificando e definindo os valores
    • Liderança. Autoconhecimento e valores da liderança: o núcleo da liderança
    • Liderança. Consciência e impacto: a nova era da liderança
    • Liderança. Consciência e liderança: uma parceria para o sucesso
    • Liderança. Estilos de liderança: escolhendo o caminho da decisão
    • Liderança. Necessidade de um novo modelo em liderança
    • Liderança. Propósito e comunicação: o coração da liderança
    • Liderando a si mesmo: a base para o sucesso pessoal e profissional
    • Liderando com propósito e transformando culturas
    • "Lifelong learning": a educação contínua como vantagem competitiva

    M

    • Mantendo a segurança psicológica: políticas e práticas para sustentabilidade a longo prazo
    • Medindo o impacto das transformações organizacionais: indicadores e ferramentas essenciais
    • Mentalidade de crescimento: como moldar líderes jurídicos
    • Método Barret. Transformando um escritório com a metodologia Barret
    • Método Barret: aplicando níveis de consciência para fortalecer a cultura
    • Método IFC. Caso prático de aplicação do método IFC
    • Método IFC: inovando na gestão cultural

    N

    • Necessidade de um novo modelo em liderança
    • Novos modelos de análise e transformação no contexto da cultura organizacional

    O

    • OCAI: diagnóstico de cultura para escritórios de advocacia
    • "Onboarding". Integração de novos talentos na cultura organizacional: o papel do "onboarding"
    • Organização. Cultura organizacional na advocacia: implementação e transformação

    P

    • Papel da liderança na construção de valores organizacionais
    • Planejamento cultural: criando estratégias alinhadas a cultura desejada
    • Promovendo a inclusão: políticas essenciais para um escritório diversificado
    • Propósito e comunicação: o coração da liderança
    • Propósito: a alma da liderança jurídica

    R

    • Referências
    • Resistência interna. Superando resistências internas: estratégias para gerenciar a oposição à mudança
    • Responsabilidade social. Advocacia e responsabilidade social: construindo uma cultura organizacional engajada
    • Responsabilidade social. Sustentabilidade e responsabilidade social na cultura organizacional

    S

    • Segurança psicológica e inovação: impulsionando o desempenho em ambientes jurídicos de alta pressão
    • Segurança psicológica. Cultura, segurança psicológica e inclusão na advocacia
    • Segurança psicológica. Integrando a cultura de segurança psicológica e bem-estar no ambiente jurídico
    • Segurança psicológica. Mantendo a segurança psicológica: políticas e práticas para sustentabilidade a longo prazo
    • Solução construtiva. Gestão de conflitos: soluções construtivas para disputas internas
    • Sucesso pessoal e profissional. Liderando a si mesmo: a base para o sucesso pessoal e profissional
    • Superando barreiras: desafios culturais na advocacia contemporânea
    • Superando vieses cognitivos na tomada de decisão
    • Sustentabilidade e responsabilidade social na cultura organizacional
    • Sustentabilidade na advocacia: benefícios e desafios das práticas sustentáveis
    • Sustentabilidade. Cultura de sustentabilidade na advocacia: integração de ESG nos escritórios

    T

    • Tomada de decisão estratégica: como tomar decisões que alavancam o sucesso do escritório jurídico
    • Tradição da advocacia: como a cultura histórica influencia a gestão atual
    • Transformação organizacional. Medindo o impacto das transformações organizacionais: indicadores e ferramentas essenciais
    • Transformações globais: desafios e oportunidades para escritórios de advocacia
    • Transformações na liderança jurídica: do passado ao futuro
    • Transformando chefes em líderes inspiradores
    • Transparência como força transformadora

    U

    • Urgência da diversidade: integração na cultura organizacional jurídica

    V

    • Valor organizacional. Papel da liderança na construção de valores organizacionais
    • Valor. Liderança na advocacia: valores, competências e consciência
    • Vantagem competitiva. "Lifelong learning": a educação contínua como vantagem competitiva