Empreender em Psicologia - (E outros Campos Profissionais)

(...) há sempre muitos conteúdos e aplicações para explicar a natureza, a demanda e a força da ação empreendedora, como bem explicitada no campo da Psicologia, ao longo deste livro. Esses conteúdos e aplicações são oferecidos ao leitor nos sete capítulos do livro que propicia informação, compreensão e prazer ao revisar a história da Psicologia na sociedade brasileira. Ainda um aspecto que não poderia ser aqui omitido é o caráter facilitador de sua redação, que es­timula o debate de seus conteúdos entre seus leitores. Seus conteúdos informam sem se colocar como verdades téc­nicas e, portanto, definitivas e acabadas, como tem sido o estilo de obras que tratam do empreendedorismo. O texto oferece veredas para que o leitor se aprofunde, enriquecen­do seu conhecimento pela pesquisa de outras fontes.

Esta é uma obra que enriquecerá a ação empreendedora que a sociedade necessita neste momento histórico, no qual enfrenta a transição das redes de pessoas para as redes dos objetos. Essa transição aprofunda a dependência da ação empreendedora pelo aumento das incertezas e da veloci­dade dos eventos. (...)

Boa e fértil reflexão para todos os leitores deste livro!

Sigmar Malvezzi, PhD
Professor e Pesquisador em Psicologia das Organizações e do Trabalho
Instituto de Psicologia da USP – Universidade de São Paulo

Empreender em Psicologia é uma obra para desenvolver a carreira profissional dos psicólogos, mas pode ser aproveitada por outros profissionais autônomos. A partir de um estudo científico da tra­jetória e experiência de vida de psicólogos empreende­dores, são ensinados compor­tamentos necessários para encontrar oportunidades de negócio e tornar-se um profis­sional reconhecido.

Este livro tem como obje­tivo preencher uma lacuna dos cursos de Graduação em Psicologia no que tange à preparação do profissional para enfrentar o mercado de trabalho. Com pioneirismo no estudo do comportamento empreendedor de psicólogos, no Brasil, Empreender em Psicologia é uma opção para vencer os obstáculos e desen­volver a carreira profissional de forma autônoma.

RENATTO CESAR MARCONDES
Mestre em Psicologia Organizacional e do Trabalho e Psicólogo formado pela Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC. Professor e Pesquisador na Fundação Universidade Regional de Blumenau – FURB e no Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI. Leciona em disciplinas na área de Psicologia Organi­zacional e do Trabalho e Análise Experimental do Comportamento, em nível de Graduação e Pós-Graduação. Tem interesses de pesquisa em Empreendedorismo, Aposentadoria e Comportamento Organizacional.

JOSÉ CARLOS ZANELLI
Doutor em Educação/Psicologia pela Universidade Estadual de Campinas, com três Pós-Doutoramentos: pela Universidade de São Paulo, com foco nas ações de uma gestão estratégica, pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas, com foco nas teorias e tratamento do estresse nas organizações de trabalho e pelo Instituto Português de Oncologia do Porto, com foco na gestão preventiva de riscos psicossociais. Mestre em Psico­logia Social das Organizações pelo IMES, atual Universidade Metodista de São Paulo. Especialista em Psico­logia Organizacional e do Trabalho pelo Instituto Sedes Sapientiae. Psicólogo formado pela Universidade de Brasília. Professor, Pesquisa­dor e Consultor do Programa de Pós-Graduação em Administração da Faculdade Meridional e Diretor do Instituto Zanelli – Saúde e Produ­tividade. Atuou durante 30 anos em atividades administrativas, de ensino de graduação e pós-graduação, pesquisa e extensão na Universidade Federal de Santa Catarina. Conferencista, em âmbito nacional e internacional, na área de interface da Psico­logia com a Administração ou, mais especificamente, do comportamento humano nas organizações de trabalho. Como autor, possui deze­nas de artigos científicos publicados, livros e capítulos de livros. Em­preende em Psicologia desde 1974, quando concluiu a graduação.