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Geração Y e a Busca de Sentido na Modernidade Líquida - Eles não são todos iguais e estão mudando as relações de trabalho

Taynã Malaspina de Freitas Bonifácio

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Ficha técnica

Autor(es): Taynã Malaspina de Freitas Bonifácio

ISBN v. impressa: 978853624832-5

ISBN v. digital: 978853627486-7

Acabamento: Brochura

Formato: 15,0x21,0 cm

Peso: 355grs.

Número de páginas: 286

Publicado em: 23/09/2014

Área(s): Psicologia - Organizacional e do Trabalho; Psicologia - Social

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Sinopse

Esse livro tem como objetivo aprofundar o entendimento da chamada "Geração Y", transcendendo a "visão comum" que a retrata como um grupo de jovens com características homogêneas.

Por meio de um recorte ainda não pesquisado, a autora investigou jovens Y dentro de perfis de trabalho distintos: empresas tradicionais, empresas flexíveis, empreendedores e ONGs. Essa visão conseguiu evidenciar o que é similar e pode ser considerado "geracional", mas também as diferenças marcantes que surgem.

Vale ainda ressaltar que a Geração Y surge como um dos grandes desafios da atualidade para a área de administração e recursos humanos. E assim, o conhecimento mais aprofundado desses jovens pode contribuir para a construção de relações mais plenas e duradouras dentro do contexto organizacional.

Apesar de cerca de um terço dos colaboradores dentro das organizações serem da Geração Y, ainda existem poucos trabalhos acadêmicos publicados com o tema.

O convite à leitura vale para entender como esses jovens transcenderam a relação do trabalho apenas como fonte de renda, para buscar novos patamares como: a expressão de valores, realização pessoal, a busca de sentido e a felicidade.

Autor(es)

Taynã Malaspina de Freitas Bonifácio
Mestre em Psicologia Social pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo - PUC-SP. Graduada em Comunicação Social pela Escola Superior de Propaganda e Marketing - ESPM. Coach formada pelo Instituto EcoSocial com certificação pela International Coach Federation - ICF. Professora universitária das disciplinas de Psicologia Aplicada, Gestão de Pessoas, Ética e Qualidade de Vida. Sócia-diretora da Oficina da Estratégia, consultoria especializada em pesquisa de mercado e planejamento estratégico. Cofundadora da Oficina do Pensar, espaço destinado a reflexões de carreira e coaching. Fundadora do Movimento Por um Trabalho com Sentido, que busca o desenvolvimento da dimensão sentido dentro das organizações.

Sumário

LISTA DE TABELAS, GRÁFICOS E FIGURAS, p. 21

INTRODUÇÃO, p. 23

Capítulo I - A GERAÇÃO Y, p. 33

1.1 O Conceito de Geração ., p. 33

1.2 As Diferentes Gerações ., p. 36

1.2.1 Tradicionalistas, p. 37

1.2.2 Baby boomers, p. 37

1.2.3 Geração X ., p. 38

1.2.4 Cuspers, p. 40

1.2.5 Geração Y ., p. 40

1.3 Geração Y e a Realidade Brasileira ., p. 56

1.3.1 Tecnologia, p. 56

1.3.2 Economia, p. 57

1.3.3 Política, p. 59

1.4 O Conceito de Valores, p. 61

Capítulo 2 - TRABALHO: PERSPECTIVA HISTÓRICA E IMPLICAÇÕES ATUAIS, p. 67

2.1 Trabalho e sua Perspectiva Histórica ., p. 67

2.2 Os Novos Ethos do Trabalho e a Insegurança Ontológica ., p. 77

2.3 A Flexibilidade no Novo Capitalismo, p. 80

2.4 As Implicações Atuais do Trabalho para a Geração Y, p. 82

Capítulo 3 - FELICIDADE, p. 89

3.1 Felicidade e sua Perspectiva Histórica ., p. 89

3.1.1 Grécia Antiga e algumas correntes filosóficas, p. 90

3.1.2 O cristianismo e a reforma protestante, p. 93

3.1.3 O Iluminismo, p. 95

3.1.4 O Romantismo, p. 97

3.1.5 Arthur Schopenhauer, p. 98

3.1.6 Liberalismo econômico ., p. 98

3.1.7 A visão socialista de felicidade ., p. 99

3.2 A Felicidade na Modernidade, p. 100

Capítulo 4 - SENTIDO, p. 107

4.1 Por Que Trabalhamos?, p. 107

4.2 A Crise de Sentido, p. 109

4.3 A Busca de Sentido, p. 112

Capítulo 5 - A CONSTRUÇÃO DA IDENTIDADE NA MODERNIDADE LÍQUIDA, p. 117

5.1 A Modernidade Líquida, p. 117

5.2 A Construção da Identidade ., p. 120

Capítulo 6 - OBJETIVO DO ESTUDO E ABORDAGEM METO DOLÓGICA, p. 125

6.1 Método e Tipo de Pesquisa, p. 125

6.2 Etapas da Pesquisa, p. 126

6.2.1 A formulação do problema ., p. 126

6.2.2 Definição dos objetivos ., p. 127

6.2.3 Delineamento da pesquisa, p. 127

6.2.3.1 Grupo focal, p. 128

6.2.3.2 Entrevista semiestruturada, p. 129

6.2.4 Seleção da amostra ., p. 130

6.2.5 Elaboração dos instrumentos de coleta de dad os, p. 133

6.2.6 Coletas de dados, p. 138

6.2.7 Aspectos éticos, p. 140

6.3 Análise e Interpretação dos Dados, p. 140

Capítulo 7 - ANÁLISE DOS RESULTADOS, p. 145

7.1 Descrição dos Conteúdos Analisados ., p. 145

7.1.1 Categoria Contexto, p. 146

7.1.1.1 Categoria: Contexto - Subtema: sociedade e situação de mercado, p. 146

7.1.1.2 Categoria: Contexto - Subtema: classe soci al, p. 148

7.1.1.3 Categoria: Contexto - Subtema: fase da vid a, p. 149

7.1.2 Categoria Geração Y ., p. 149

7.1.2.1 Categoria: Geração Y - Subtema: caracterís ticas gerais, p. 150

7.1.2.2 Categoria: Geração Y - Subtema: imediatism o, p. 154

7.1.2.3 Categoria: Geração Y - Subtema: crescimento rápido e futuro profissional, p. 156

7.1.2.4 Categoria: Geração Y - Subtema: capacidade de lidar com o fracasso, p. 159

7.1.2.5 Categoria: Geração Y - Subtema: diferença dos pais, p. 160

7.1.2.6 Categoria: Geração Y - Subtema: frases de concordância, p. 162

7.1.3 Categoria Trabalho, p. 168

7.1.3.1 Categoria: Trabalho - Subtema: trajetória profissional, p. 168

7.1.3.2 Categoria: Trabalho - Subtema: motivadores para a mudança de emprego, p. 171

7.1.3.3 Categoria: Trabalho - Subtema: como escolh eu a profissão?, p. 173

7.1.3.4 Categoria: Trabalho - Subtema: conceito de trabalho, p. 174

7.1.3.5 Categoria: Trabalho - Subtema: ethos predominante, p. 177

7.1.3.6 Categoria: Trabalho - Subtema: carreira do s pais, p. 179

7.1.3.7 Categoria: Trabalho - Subtema: influênciados pais no trabalho, p. 181

7.1.3.8 Categoria: Trabalho - Subtema: importância do trabalho, p. 183

7.1.3.9 Categoria: Trabalho - Subtema: trabalho co mo meio ou fim?, p. 186

7.1.3.10 Categoria: Trabalho - Subtema: carreira e vocação, p. 187

7.1.3.11 Categoria: Trabalho - Subtema: expectativ as não atendidas e trabalho ideal, p. 190

7.1.3.12 Categoria: Trabalho - Subtema: fatores de motivação no trabalho, p. 194

7.1.3.13 Categoria: Trabalho - Subtema: fatores de desmotivação no trabalho, p. 197

7.1.3.14 Categoria: Trabalho - Subtema: flexibilid ade para criação e expressão ., p. 199

7.1.3.15 Categoria: Trabalho - Subtema: equilíbrio entre vida pessoal e profissional, p. 201

7.1.3.16 Categoria: Trabalho - Subtema: perfil de um executivo de sucesso, p. 203

7.1.4 Categoria Felicidade, p. 206

7.1.4.1 Categoria: Felicidade - Subtema: o que é a felicidade?, p. 207

7.1.4.2 Categoria: Felicidade - Subtema: fatores i mportantes para a felicidade, p. 211

Categoria: Felicidade - Subtema: trabalho e felicidade, p. 214

7.1.4.4 Categoria: Felicidade - Subtema: culto à felicidade, p. 215

7.1.4.5 Categoria: Felicidade - Subtema: diferença do conceito de felicidade dos pais, p. 219

7.1.4.6 Categoria: Felicidade - Subtema: felicidade e dinheiro, p. 220

7.1.4.7 Categoria: Felicidade - Subtema: momentos felizes no trabalho, p. 222

7.1.4.8 Categoria: Felicidade - Subtema: perfil de uma pessoa feliz, p. 224

7.1.5 Categoria Sentido, p. 225

7.1.5.1 Categoria: Sentido - Subtema: a importânci a do sentido no trabalho, p. 226

7.1.5.2 Categoria: Sentido - Subtema: qual o senti do do trabalho?, p. 227

7.1.6 Categoria Referências, p. 228

7.1.6.1 Categoria: Referências - Subtema: ídolos, p. 229

7.1.6.2 Categoria: Referências - Subtema: ícone da Geração Y, p. 231

7.1.6.3 Categoria: Referências - Subtema: ícone do sucesso profissional e felicidade, p. 232

7.1.7 Categoria Identidade, p. 233

7.1.7.1 Categoria: Identidade - Subtema: quem é você?, p. 234

7.1.7.2 Categoria: Identidade - Subtema: qual seu projeto de vida?, p. 237

7.1.7.3 Categoria: Identidade - Subtema: trabalho e a construção da identidade, p. 239

7.1.7.4 Categoria: Identidade - Subtema: valores pessoais, p. 243

7.2 Discussão dos Objetivos ., p. 253

7.2.1 Objetivo principal, p. 253

7.2.2 Objetivos específicos, p. 261

7.3 Conclusão e Considerações Finais ., p. 270

REFERÊNCIAS, p. 275

Índice alfabético

A

A geração Y ., p. 33
Análise dos resultados, p. 145
Arthur Schopenhauer ., p. 98

B

Baby boomers, p. 37

C

Capitalismo. Flexibilidade no novo capitalismo ., p. 80
Categoria Contexto ., p. 146
Categoria Felicidade ., p. 206
Categoria Geração Y ., p. 149
Categoria Identidade ., p. 233
Categoria Referências, p. 228
Categoria Referências. Subtema: ícone da Geração Y, p. 231
Categoria Referências. Subtema: ícone do sucesso profissional e felicidade, p. 232
Categoria Referências. Subtema: ídolos, p. 229
Categoria Sentido ., p. 225
Categoria Sentido. Subtema: a importância do sentido no trabalho, p. 226
Categoria Sentido. Subtema: qual o sentido do trabalho?, p. 227
Categoria Trabalho ., p. 168
Conceito de geração ., p. 33
Conceito de valores ., p. 61
Conclusão e considerações finais ., p. 270
Considerações finais. Conclusão e considerações finais, p. 270
Construção da identidade na modernidade líquida., p. 117
Contexto. Categoria Contexto. Subtema: classe social, p. 148
Contexto. Categoria Contexto. Subtema: fase da vida, p. 149
Contexto. Categoria Contexto. Subtema: sociedade e situação de mercado, p. 146
Correntes filosóficas. Grécia Antiga e algumas correntes filosóficas, p. 90
Cristianismo e a reforma protestante ., p. 93
Cuspers ., p. 40

D

Discussão dos objetivos ., p. 253

E

Economia ., p. 57
Ethos. Novos ethos do trabalho e a insegurança ontológica ., p. 77

F

Felicidade e sua perspectiva histórica ., p. 89
Felicidade na Modernidade ., p. 100
Felicidade ., p. 89
Felicidade. A visão socialista de felicidade ., p. 99
Felicidade. Categoria Felicidade. Subtema: culto à felicidade, p. 215
Felicidade. Categoria Felicidade. Subtema: diferença do conceito de felicidade dos pais, p. 219
Felicidade. Categoria Felicidade. Subtema: fatores importantes para a felicidade, p. 211
Felicidade. Categoria Felicidade. Subtema: felicidade e dinheiro, p. 220
Felicidade. Categoria Felicidade. Subtema: moment os felizes no trabalho, p. 222
Felicidade. Categoria Felicidade. Subtema: o que é a felicidade?, p. 207
Felicidade. Categoria Felicidade. Subtema: perfil de uma pessoa feliz, p. 224
Felicidade. Categoria Felicidade. Subtema: trabalho e felicidade, p. 214
Flexibilidade no novo capitalismo ., p. 80

G

Geração X ., p. 38
Geração Y e a realidade brasileira ., p. 56
Geração Y ., p. 33
Geração Y ., p. 40
Geração Y. Categoria Geração Y. Subtema: capacida de de lidar com o fracasso, p. 159
Geração Y. Categoria Geração Y. Subtema: caracter ísticas gerais, p. 150
Geração Y. Categoria Geração Y. Subtema: crescime nto rápido e futuro profissional, p. 156
Geração Y. Categoria Geração Y. Subtema: diferença dos pais, p. 160
Geração Y. Categoria Geração Y. Subtema: frases d e concordância, p. 162
Geração Y. Categoria Geração Y. Subtema: imediatismo, p. 154
Geração Y. Implicações atuais do trabalho para a Geração Y, p. 82
Geração. Conceito de geração ., p. 33
Geração. Diferentes gerações ., p. 36
Geração. Diferentes gerações. Tradicionalistas ., p. 37
Grécia Antiga e algumas correntes filosóficas, p. 90

H

Histórico. Felicidade e sua perspectiva histórica, p. 89
Histórico. Trabalho e sua perspectiva histórica ., p. 67
Histórico. Trabalho: perspectiva histórica e implicações atuais, p. 67

I

Identidade. Categoria Identidade. Subtema: qual seu projeto de vida?, p. 237
Identidade. Categoria Identidade. Subtema: quem é você?, p. 234
Identidade. Categoria Identidade. Subtema: trabalho e a construção da identidade, p. 239
Identidade. Categoria Identidade. Subtema: valores pessoais, p. 243
Identidade. Construção da identidade na modernida de líquida, p. 117
Identidade. Construção da identidade ., p. 120
Iluminismo ., p. 95
Insegurança ontológica. Novos ethos do trabalho e a insegurança ontológica, p. 77
Introdução ., p. 23

L

Liberalismo econômico ., p. 98
Lista de tabelas, gráficos e figuras, p. 21

M

Metodologia. Análise e interpretação dos dados, p. 140
Metodologia. Aspectos éticos, p. 140
Metodologia. Coletas de dados ., p. 138
Metodologia. Definição dos objetivos ., p. 127
Metodologia. Delineamento da pesquisa ., p. 127
Metodologia. Elaboração dos instrumentos de coleta de dados, p. 133
Metodologia. Entrevista semiestruturada ., p. 129
Metodologia. Etapas da pesquisa ., p. 126
Metodologia. Formulação do problema ., p. 126
Metodologia. Grupo focal ., p. 128
Metodologia. Método e tipo de pesquisa, p. 125
Metodologia. Objetivo do estudo e abordagem metodológica, p. 125
Metodologia. Seleção da amostra ., p. 130
Modernidade líquida ., p. 117
Modernidade líquida. Construção da identidade na modernidade líquida, p. 117
Modernidade. Felicidade na Modernidade ., p. 100

N

Novos ethos do trabalho e a insegurança ontológica ., p. 77

O

Objetivo principal ., p. 253
Objetivos específicos ., p. 261
Objetivos. Discussão dos objetivos ., p. 253
Ontologia. Novos ethos do trabalho e a insegurança ontológica ., p. 77

P

Política ., p. 59

R

Realidade brasileira. Geração Y e a realidade brasileira, p. 56
Referências, p. 275
Reforma protestante. Cristianismo e a reforma pro testante, p. 93
Resultados. Análise dos resultados, p. 145
Resultados. Descrição dos conteúdos analisados ., p. 145
Romantismo ., p. 97

S

Sentido ., p. 107
Sentido. Busca de sentido ., p. 112
Sentido. Crise de sentido., p. 109
Sentido. Por que trabalhamos? ., p. 107

T

Tecnologia ., p. 56
Trabalho e sua perspectiva histórica ., p. 67
Trabalho. Categoria Trabalho. Subtema: carreira dos pais, p. 179
Trabalho. Categoria Trabalho. Subtema: carreira e vocação, p. 187
Trabalho. Categoria Trabalho. Subtema: como escolheu a profissão?, p. 173
Trabalho. Categoria Trabalho. Subtema: conceito de trabalho, p. 174
Trabalho. Categoria Trabalho. Subtema: equilíbrio entre vida pessoal e profissional, p. 201
Trabalho. Categoria Trabalho. Subtema: ethos predominante, p. 177
Trabalho. Categoria Trabalho. Subtema: expectativas não atendidas e trabalho ideal, p. 190
Trabalho. Categoria Trabalho. Subtema: fatores de desmotivação no trabalho, p. 197
Trabalho. Categoria Trabalho. Subtema: fatores de motivação no trabalho, p. 194
Trabalho. Categoria Trabalho. Subtema: flexibilidade para criação e expressão ., p. 199
Trabalho. Categoria Trabalho. Subtema: importância do trabalho, p. 183
Trabalho. Categoria Trabalho. Subtema: influência dos pais no trabalho, p. 181
Trabalho. Categoria Trabalho. Subtema: motivadores para a mudança de emprego, p. 171
Trabalho. Categoria Trabalho. Subtema: perfil de um executivo de sucesso, p. 203
Trabalho. Categoria Trabalho. Subtema: trabalho como meio ou fim?, p. 186
Trabalho. Categoria Trabalho. Subtema: trajetória profissional, p. 168
Trabalho. Implicações atuais do trabalho para a Geração Y, p. 82
Trabalho: perspectiva histórica e implicações atu ais, p. 67