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Saúde e Segurança do Trabalho para Além das Prescrições - A Dimensão Gestionária das Atividades - Prefácio de Marcelo Figueiredo

Valéria Salek Ruiz

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Ficha técnica

Autor(es): Valéria Salek Ruiz

ISBN v. impressa: 978655605485-8

ISBN v. digital: 978655605407-0

Acabamento: Brochura

Formato: 15,0x21,0 cm

Peso: 178grs.

Número de páginas: 144

Publicado em: 11/02/2021

Área(s): Psicologia - Organizacional e do Trabalho; Psicologia - Saúde

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Sinopse

O livro explora o campo da Saúde e Segurança do Trabalho – SST com destaque para dimensões pouco valorizadas nas abordagens hegemônicas que costumam privilegiar as prescrições de procedimentos e o controle na gestão dos riscos e na prevenção de doenças e de acidentes de trabalho.

Parte-se de reflexões oriundas da experiência prática da autora, que atua como psicóloga do trabalho em uma grande empresa do ramo de energia, em diálogo com autores e referenciais teóricos que privilegiam o ponto de vista da atividade, a defasagem entre o trabalho prescrito e o real, a variabilidade do humano, o diálogo sinérgico entre saberes e a dimensão coletiva do trabalho.

São apontadas pistas para fundamentação de novas abordagens em Saúde & Segurança, formas mais participativas que possam contemplar o que advém dos encontros, das situações reais e complexas do trabalho e que afirmem seu compromisso com a vida.

Autor(es)

VALÉRIA SALEK RUIZ

Doutora, Mestra e Graduada em Psicologia pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro – UERJ. Atua como psicóloga no campo da saúde e segurança do trabalho com temas relacionados à educação em saúde, saúde mental e trabalho e prevenção, análise e investigação de acidentes de trabalho.

Sumário

INTRODUÇÃO, p. 17

Capítulo 1 SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO (SST): OS LIMITES DA PRESCRIÇÃO, p. 25

1.1 OS MODOS DE GESTÃO EM SST E SEUS EFEITOS, p. 27

1.1.1 Os Principais Modelos, p. 28

1.2 SST NO BRASIL, p. 30

1.2.1 Decifrando um Mar de Siglas, p. 31

1.3 SST AQUI E ACOLÁ: EXEMPLOS DE PORTUGAL E FRANÇA, p. 34

1.3.1 Processos de Trabalho e a Saúde, p. 36

1.4 OS ENIGMÁTICOS ´ASPECTOS PSICOSSOCIAIS´, p. 37

1.4.1 O Elemento Gasoso na Forma Objetiva de Lei, p. 37

1.4.2 Desdobramentos nas Empresas, p. 39

Capítulo 2 SAÚDE: REVISITANDO CONCEITOS E PRÁTICAS, p. 43

2.1 UM SOBREVOO PELAS DIVERSAS CONCEPÇÕES, p. 43

2.1.1 Visão Integral: Saúde e Bem-Estar, p. 43

2.1.2 Saúde e Bem-Estar: Algumas Críticas, p. 45

2.1.3 Resistências e Campos de Batalha, p. 46

2.1.4 O Paradigma da Promoção da Saúde, p. 48

2.2 SAÚDE E TRABALHO, p. 51

2.2.1 As Diversas Linhas Constitutivas de um Campo, p. 53

2.2.2 A Saúde Partida: Ocupacional + Não Ocupacional, p. 56

2.2.3 Os Exames, p. 57

2.2.4 O Analisador Inadequação: Tudo em Seu Lugar, p. 59

2.3 NOVAS PERSPECTIVAS: SAÚDE COMO CRIAÇÃO DE NORMAS, p. 62

Capítulo 3 GESTÃO, RISCO E SUBJETIVIDADE, p. 65

3.1 GESTÃO, p. 65

3.1.1 A Tentativa de Eliminação da ´Subjetividade´: o Homem Transformado em ´Recurso´, p. 66

3.1.2 Um Modelo em Crise, p. 69

3.1.3 A Gestão Especializada como Sinônimo de Administração, p. 71

3.1.4 Trabalhar é Gerir: o Debate de Normas, p. 72

3.1.5 A Atividade como Ponto de Partida e Chegada, p. 74

3.1.6 O Dispositivo Dinâmico de Três Polos, p. 77

3.2 A SUBJETIVIDADE: O OPOSTO DA OBJETIVIDADE?, p. 79

3.2.1 Subjetividade e Campo da SST, p. 79

3.2.2 Os Processos de Subjetivação, p. 80

3.2.3 Trabalho, Saúde e Subjetividade: a Psicodinâmica do Trabalho (PDT), p. 81

3.2.4 O Corpo-Si, p. 82

3.3 RISCO, p. 84

3.3.1 A Centralidade dos Riscos na Sociedade Contemporânea, p. 84

3.3.2 Riscos: Abordagens Ascendentes, p. 87

3.3.3 Novos Conceitos Operacionais, p. 89

Capítulo 4 O TRABALHO NOS BASTIDORES, p. 91

4.1 A INTELIGÊNCIA DA PRÁTICA (A MÉTIS): A RACIONALIDADE ´PATHICA´, p. 92

4.1.1 A Condenação das Inteligências Práticas, p. 92

4.1.2 Uma Inteligência que Precede a Simbolização, p. 95

4.2 A DIMENSÃO COLETIVA DO TRABALHO: BASES DA COOPERAÇÃO, p. 96

4.2.1 Coletivos de Trabalho, p. 98

4.2.2 Coletivo de Trabalho e Gestão do Risco, p. 100

4.2.3 As Entidades Coletivas Relativamente Pertinentes (ECRP), p. 101

4.3 O TEMPO DEVIR, p. 102

4.3.1 O Tempo como Instrumento de Controle e Avaliação do Trabalho, p. 103

4.3.2 As Diferentes Temporalidades, p. 105

4.3.3 O Tempo como Instrumento de Pesquisa e Intervenção, p. 107

4.4 EM BUSCA DE OUTRAS SENSIBILIDADES: OS ATRIBUTOS DO FEMININO, p. 109

4.4.1 SST: a Coragem para Enfrentar os Desafios, p. 109

4.4.2 A Função-Gravidez, p. 111

Capítulo 5 FAZER - DIALOGAR, p. 113

5.1 O HUMANO E A CENTRALIDADE DO ´PARTILHAR EXPERIÊNCIAS´, p. 113

5.1.1 A Perda do Valor da Experiência Partilhável, p. 114

5.1.2 Ampliação da Participação: um Longo Caminho, p. 115

5.2 DIÁLOGOS E DEBATES DE NORMAS, p. 116

5.2.1 A Valorização do Estatuto do Erro, p. 117

5.3 O TRABALHO COMO EXPERIÊNCIA, p. 118

5.3.1 A Interfecundação dos Saberes, p. 119

5.4 POR UMA GESTÃO COLETIVA (TRABALHO E RISCOS), p. 120

5.4.1 A Dimensão Estética, p. 120

5.4.2 Gestão Coletiva (dos Riscos) a Partir das Situações de Trabalho, p. 121

5.4.3 Por um Reposicionamento do Especialista em Prevenção, p. 123

CONSIDERAÇÕES FINAIS, p. 125

REFERÊNCIAS, p. 131

Índice alfabético

A

Administração. Gestão especializada como sinônimo de administração, p. 71
Ampliação da participação: um longo caminho, p. 115
Analisador inadequação: tudo em seu lugar, p. 59
Atividade como ponto de partida e chegada, p. 74

B

Bastidores. Trabalho nos bastidores, p. 91
Batalha. Resistências e campos de batalha, p. 46
Bem-estar. Saúde e bem-estar: algumas críticas, p. 45
Bem-estar. Visão integral: saúde e bem-estar, p. 43

C

Campo. Diversas linhas constitutivas de um campo, p. 53
Centralidade dos riscos na sociedade contemporânea, p. 84
Chegada. Atividade como ponto de partida e chegada, p. 74
Coletivo de trabalho e gestão do risco, p. 100
Coletivos de trabalho, p. 98
Conceito. Novos conceitos operacionais, p. 89
Conceito. Saúde: revisitando conceitos e práticas, p. 43
Concepções. Um sobrevoo pelas diversas concepções, p. 43
Condenação das inteligências práticas, p. 92
Considerações finais, p. 125
Cooperação. Dimensão coletiva do trabalho: bases da cooperação, p. 96
Coragem. SST: a coragem para enfrentar os desafios, p. 109
Corpo-si, p. 82
Crise. Um modelo em crise, p. 69

D

Debate de normas. Trabalhar é gerir: o debate de normas, p. 72
Decifrando um mar de siglas, p. 31
Desafio. SST: a coragem para enfrentar os desafios, p. 109
Desdobramentos nas empresas, p. 39
Devir. Tempo devir, p. 102
Diálogo. Fazer - dialogar, p. 113
Diálogos e debates de normas, p. 116
Diferentes temporalidades, p. 105
Dimensão coletiva do trabalho: bases da cooperação, p. 96
Dimensão estética, p. 120
Dispositivo dinâmico de três polos, p. 77
Diversas linhas constitutivas de um campo, p. 53

E

Elemento gasoso na forma objetiva de lei, p. 37
Em busca de outras sensibilidades: os atributos do feminino, p. 109
Empresa. Desdobramentos nas empresas, p. 39
Enigmáticos "aspectos psicossociais", p. 37
Entidades Coletivas Relativamente Pertinentes (ECRP), p. 101
Erro. Valorização do estatuto do erro, p. 117
Estética. Dimensão estética, p. 120
Exames, p. 57
Experiência partilhável. Perda do valor da experiência partilhável, p. 114
Experiência. Trabalho como experiência, p. 118

F

Fazer - dialogar, p. 113
Feminino. Em busca de outras sensibilidades: os atributos do feminino, p. 109
França. SST aqui e acolá: exemplos de Portugal e França, p. 34
Função-gravidez, p. 111

G

Gestão, p. 65
Gestão coletiva (dos riscos) a partir das situações de trabalho, p. 121
Gestão coletiva. Por uma gestão coletiva (trabalho e riscos), p. 120
Gestão de risco. Coletivo de trabalho e gestão do risco, p. 100
Gestão especializada como sinônimo de administração, p. 71
Gestão, risco e subjetividade, p. 65
Gestão. Modos de gestão em SST e seus efeitos, p. 27
Gravidez. Função-gravidez, p. 111

H

Homem. Tentativa de eliminação da "subjetividade": o homem transformado em "recurso", p. 66
Humano e a centralidade do "partilhar experiências", p. 113

I

Inteligência da prática (a métis): a racionalidade "pathica", p. 92
Inteligência prática. Condenação das inteligências práticas, p. 92
Inteligência. Uma inteligência que precede a simbolização, p. 95
Interfecundação dos saberes, p. 119
Intervenção. Tempo como instrumento de pesquisa e intervenção, p. 107
Introdução, p. 17

L

Lei. Elemento gasoso na forma objetiva de lei, p. 37

M

Modelo. Principais modelos, p. 28
Modos de gestão em SST e seus efeitos, p. 27
Métis. A inteligência da prática (a métis): a racionalidade "pathica", p. 92

N

Não ocupacional. Saúde partida: ocupacional + não ocupacional, p. 56
Norma. Diálogos e debates de normas, p. 116
Normas. Novas perspectivas: saúde como criação de normas, p. 62
Normas. Trabalhar é gerir: o debate de normas, p. 72
Novas perspectivas: saúde como criação de normas, p. 62

O

Objetividade. Subjetividade: o oposto da objetividade?, p. 79
Ocupacional. Saúde partida: ocupacional + não ocupacional, p. 56

P

Paradigma da promoção da saúde, p. 48
Participação. Ampliação da participação: um longo caminho, p. 115
Partida. Atividade como ponto de partida e chegada, p. 74
Partilhar experiências. Humano e a centralidade do "partilhar experiências", p. 113
"Pathica". A inteligência da prática (a métis): a racionalidade "pathica", p. 92
Perda do valor da experiência partilhável, p. 114
Pesquisa. Tempo como instrumento de pesquisa e intervenção, p. 107
Por um reposicionamento do especialista em prevenção, p. 123
Por uma gestão coletiva (trabalho e riscos), p. 120
Portugal. SST aqui e acolá: exemplos de Portugal e França, p. 34
Prática. Saúde: revisitando conceitos e práticas, p. 43
Prescrição. Saúde e Segurança no Trabalho (SST): os limites da prescrição, p. 25
Prevenção. Por um reposicionamento do especialista em prevenção, p. 123
Principais modelos, p. 28
Processos de subjetivação, p. 80
Processos de trabalho e a saúde, p. 36
Psicodinâmica do trabalho. Trabalho, saúde e subjetividade: a Psicodinâmica do Trabalho (PDT), p. 81
Psicossocial. Enigmáticos "aspectos psicossociais", p. 37

R

Racionalidade "pathica". A inteligência da prática (a métis): a racionalidade "pathica", p. 92
Recurso. Tentativa de eliminação da "subjetividade": o homem transformado em "recurso", p. 66
Referências, p. 131
Resistências e campos de batalha, p. 46
Risco, p. 84
Risco. Gestão, risco e subjetividade, p. 65
Risco. Por uma gestão coletiva (trabalho e riscos), p. 120
Riscos. Centralidade dos riscos na sociedade contemporânea, p. 84
Riscos. Gestão coletiva (dos riscos) a partir das situações de trabalho, p. 121
Riscos: abordagens ascendentes, p. 87

S

Saber. Interfecundação dos saberes, p. 119
Saúde e bem-estar: algumas críticas, p. 45
Saúde e Segurança no Trabalho (SST): os limites da prescrição, p. 25
Saúde e trabalho, p. 51
Saúde partida: ocupacional + não ocupacional, p. 56
Saúde. Paradigma da promoção da saúde, p. 48
Saúde. Processos de trabalho e a saúde, p. 36
Saúde. Trabalho, saúde e subjetividade: a Psicodinâmica do Trabalho (PDT), p. 81
Saúde. Visão integral: saúde e bem-estar, p. 43
Saúde: revisitando conceitos e práticas, p. 43
Sigla. Decifrando um mar de siglas, p. 31
Simbolização. Uma inteligência que precede a simbolização, p. 95
Sociedade contemporânea. Centralidade dos riscos na sociedade contemporânea, p. 84
SST aqui e acolá: exemplos de Portugal e França, p. 34
SST no Brasil, p. 30
SST. Modos de gestão em SST e seus efeitos, p. 27
SST. Saúde e Segurança no Trabalho (SST): os limites da prescrição, p. 25
SST. Subjetividade e campo da SST, p. 79
SST: a coragem para enfrentar os desafios, p. 109
Subjetivação. Processos de subjetivação, p. 80
Subjetividade e campo da SST, p. 79
Subjetividade. Gestão, risco e subjetividade, p. 65
Subjetividade. Tentativa de eliminação da "subjetividade": o homem transformado em "recurso", p. 66
Subjetividade. Trabalho, saúde e subjetividade: a Psicodinâmica do Trabalho (PDT), p. 81
Subjetividade: o oposto da objetividade?, p. 79

T

Tempo como instrumento de controle e avaliação do trabalho, p. 103
Tempo como instrumento de pesquisa e intervenção, p. 107
Tempo devir, p. 102
Temporalidade. Diferentes temporalidades, p. 105
Tentativa de eliminação da "subjetividade": o homem transformado em "recurso", p. 66
Trabalhar é gerir: o debate de normas, p. 72
Trabalho como experiência, p. 118
Trabalho nos bastidores, p. 91
Trabalho, saúde e subjetividade: a Psicodinâmica do Trabalho (PDT), p. 81
Trabalho. Coletivo de trabalho e gestão do risco, p. 100
Trabalho. Coletivos de trabalho, p. 98
Trabalho. Dimensão coletiva do trabalho: bases da cooperação, p. 96
Trabalho. Gestão coletiva (dos riscos) a partir das situações de trabalho, p. 121
Trabalho. Por uma gestão coletiva (trabalho e riscos), p. 120
Trabalho. Processos de trabalho e a saúde, p. 36
Trabalho. Saúde e trabalho, p. 51
Trabalho. Tempo como instrumento de controle e avaliação do trabalho, p. 103
Três polos. Dispositivo dinâmico de três polos, p. 77