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Liderança e Cultura Organizacional na Advocacia - Transformando Desafios em Oportunidades

Ísis P. Fontenele

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Ficha técnica

Autor(es): Ísis P. Fontenele

ISBN v. impressa: 978652631156-1

ISBN v. digital: 978652631132-5

Acabamento: Brochura

Formato: 15,0x21,0 cm

Peso: 253grs.

Número de páginas: 204

Publicado em: 23/10/2024

Área(s): Direito - Administrativo; Psicologia - Organizacional e do Trabalho; Direito - Gestão e Marketing Jurídico

Versão Digital (eBook)

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Sinopse

O livro Liderança e Cultura Organizacional na Advocacia: Transformando Desafios em Oportunidades apresenta uma abordagem prática, inovadora e profundamente relevante sobre como a liderança e a cultura organizacional podem moldar o sucesso e a resiliência das organizações jurídicas. Com base em uma sólida experiência prática e acadêmica, a autora Ísis P. Fontenele traz uma análise aprofundada dos desafios contemporâneos enfrentados pela advocacia, oferecendo ferramentas, técnicas e reflexões que vão muito além da teoria, proporcionando soluções tangíveis e aplicáveis no cotidiano dos escritórios e departamentos jurídicos.

Este livro é ideal para advogados, gestores de escritórios e profissionais da área jurídica que buscam alinhar suas lideranças e culturas organizacionais às novas exigências do mercado. A obra destaca a importância de ambientes mais sustentáveis, inclusivos e voltados para o bem-estar dos colaboradores, fatores fundamentais para o sucesso no cenário atual. Além disso, Liderança e Cultura Organizacional na Advocacia aborda aspectos cruciais como a gestão eficaz, o desenvolvimento de uma cultura organizacional sólida, a promoção de segurança psicológica e a responsabilidade social, oferecendo uma visão prática sobre como implementar esses elementos nas organizações jurídicas.

Ao explorar também temas como liderança transformacional e a importância do desenvolvimento de equipes eficazes, o livro proporciona insights valiosos para a criação de ambientes jurídicos mais competitivos e inovadores. Com uma linguagem acessível e exemplos concretos, esta obra é um guia indispensável para qualquer profissional da advocacia que deseja prosperar em um mercado cada vez mais dinâmico e competitivo, enquanto constrói uma cultura organizacional forte e resiliente.

Autor(es)

ÍSIS P. FONTENELE

Doutoranda em Administração pela FGV; Mestra em Gestão de Pessoas; Especialista em Gestão Empresarial e Psicologia Organizacional. Consultora em Estratégia, Cultura, Change Management e Liderança; Sócia-Diretora na IFC Consultoria; Consultora na francesa Sustainable Partners; e membra certificada da Barrett Values Centre. Autora de Gestão da Cultura na Advocacia; coautora de livros sobre gestão jurídica e coordenadora do primeiro livro da Fenalaw. Coordenadora do MBA em Gestão na Advocacia – IPOG Nacional. Professora na FGV, USP, IPOG e ESA. Fundadora da Comissão de Inovação e Gestão da OA/GO. Advisory Board da Fenalaw desde 2016. Membro da ABRH, Design Thinker, Coach e Analista Comportamental. Coordenadora de Gestão de Escritórios de Advocacia no projeto Aceleradora de Escritórios da OAB/SP.

Sumário

INTRODUÇÃO, p. 17

PARTE I - LIDERANÇA NA ADVOCACIA: VALORES, COMPETÊNCIAS E CONSCIÊNCIA, p. 21

1 A EVOLUÇÃO DA LIDERANÇA NA ADVOCACIA, p. 23

1.1 A NECESSIDADE DE UM NOVO MODELO EM LIDERANÇA, p. 24

1.2 A JORNADA DA LIDERANÇA GLOBAL: DA TRADIÇÃO À INOVAÇÃO, p. 25

1.3 ESTILOS DE LIDERANÇA: ESCOLHENDO O CAMINHO DA DECISÃO, p. 30

1.4 LIDERANÇA EM TEMPOS DE INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL E DISRUPÇÃO TECNOLÓGICA, p. 31

1.5 TRANSFORMAÇÕES NA LIDERANÇA JURÍDICA: DO PASSADO AO FUTURO, p. 32

2 PRÓPOSITO E COMUNICAÇÃO: O CORAÇÃO DA LIDERANÇA, p. 37

2.1 PROPÓSITO: A ALMA DA LIDERANÇA JURÍDICA, p. 38

2.2 DESCOBRINDO O PROPÓSITO NO AMBIENTE JURÍDICO, p. 39

2.3 COMUNICAÇÃO EFICAZ: O PILAR DA LIDERANÇA JURÍDICA, p. 40

2.4 TRANSPARÊNCIA COMO FORÇA TRANSFORMADORA, p. 42

2.5 ESTRATÉGIAS PARA MELHORAR A COMUNICAÇÃO INTERNA NO ESCRITÓRIO, p. 43

3 AUTOCONHECIMENTO E VALORES DA LIDERANÇA: O NÚCLEO DA LIDERANÇA, p. 45

3.1 LIDERANDO A SI MESMO: A BASE PARA O SUCESSO PESSOAL E PROFISSIONAL, p. 46

3.2 A AUTOLIDERANÇA COMO DIFERENCIAL NA ADVOCACIA, p. 47

3.3 INTELIGÊNCIA EMOCIONAL: A CHAVE PARA UMA LIDERANÇA EFETIVA, p. 48

3.4 MENTALIDADE DE CRESCIMENTO: COMO MOLDAR LÍDERES JURÍDICOS, p. 51

3.5 IDENTIFICANDO E DEFININDO OS VALORES DA LIDERANÇA NO ESCRITÓRIO, p. 52

3.6 O PAPEL DA LIDERANÇA NA CONSTRUÇÃO DE VALORES ORGANIZACIONAIS, p. 55

3.7 TRANSFORMANDO CHEFES EM LÍDERES INSPIRADORES, p. 58

4 COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS DA LIDERANÇA JURÍDICA, p. 61

4.1 HABILIDADES DE LIDERANÇA SÃO CRUCIAIS PARA UM ESCRITÓRIO DE SUCESSO, p. 62

4.2 TOMADA DE DECISÃO ESTRATÉGICA: COMO TOMAR DECISÕES QUE ALAVANCAM O SUCESSO DO ESCRITÓRIO JURÍDICO, p. 64

4.3 SUPERANDO VIESES COGNITIVOS NA TOMADA DE DECISÃO, p. 67

4.4 GESTÃO DE CONFLITOS: SOLUÇÕES CONSTRUTIVAS PARA DISPUTAS INTERNAS, p. 68

4.5 INOVAÇÃO E ADAPTABILIDADE: PREPARANDO O ESCRITÓRIO PARA O FUTURO, p. 69

4.6 DESENVOLVIMENTO CONTÍNUO: O CAMINHO PARA A EXCELÊNCIA JURÍDICA, p. 71

4.7 LIFELONG LEARNING: A EDUCAÇÃO CONTÍNUA COMO VANTAGEM COMPETITIVA, p. 73

5 CONSCIÊNCIA E IMPACTO: A NOVA ERA DA LIDERANÇA, p. 75

5.1 A JORNADA DE CONSCIÊNCIA NO DESENVOLVIMENTO PESSOAL, p. 75

5.2 CONSCIÊNCIA E LIDERANÇA: UMA PARCERIA PARA O SUCESSO, p. 77

5.3 EXPLORANDO OS NÍVEIS DE CONSCIÊNCIA NA LIDERANÇA JURÍDICA, p. 78

5.4 COMO A CONSCIÊNCIA MOLDA ESTILOS DE LIDERANÇA EFICAZES, p. 81

5.5 OS BENEFÍCIOS DA LIDERANÇA CONSCIENTE PARA ESCRITÓRIOS DE ADVOCACIA, p. 82

6 LIDERANÇA ADAPTATIVA E DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS, p. 85

6.1 ADAPTABILIDADE: NAVEGANDO EM UM MUNDO DE CONSTANTES MUDANÇAS, p. 86

6.2 TRANSFORMAÇÕES GLOBAIS: DESAFIOS E OPORTUNIDADES PARA ESCRITÓRIOS DE ADVOCACIA, p. 88

6.3 CONSTRUINDO RESILIÊNCIA ORGANIZACIONAL: ESTRATÉGIAS PARA O FUTURO, p. 89

6.4 FEEDBACK E AVALIAÇÃO: CATALISADORES DE CRESCIMENTO NA ADVOCACIA, p. 90

6.5 DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS: CULTIVANDO OS LÍDERES DO AMANHÃ, p. 93

6.6 DA LIDERANÇA À CULTURA ORGANIZACIONAL: UM CAMINHO INTEGRADO, p. 96

PARTE II - CULTURA ORGANIZACIONAL NA ADVOCACIA: IMPLEMENTAÇÃO E TRANSFORMAÇÃO, p. 97

7 DECIFRANDO A CULTURA ORGANIZACIONAL NA ADVOCACIA, p. 99

7.1 A TRADIÇÃO DA ADVOCACIA: COMO A CULTURA HISTÓRICA INFLUENCIA A GESTÃO ATUAL, p. 101

7.2 SUPERANDO BARREIRAS: DESAFIOS CULTURAIS NA ADVOCACIA CONTEMPORÂNEA, p. 103

7.3 CULTURA ORGANIZACIONAL: O ALICERCE DA EXCELÊNCIA NOS ESCRITÓRIOS DE ADVOCACIA, p. 104

7.4 FATORES DETERMINANTES: O QUE MOLDA A CULTURA DE UM ESCRITÓRIO JURÍDICO?, p. 105

7.5 CONSTRUINDO UMA BASE SÓLIDA: FUNDAMENTOS PARA UMA CULTURA ORGANIZACIONAL DE SUCESSO, p. 107

7.6 CONSTRUINDO UMA CULTURA POSITIVA: ESTRATÉGIAS PARA LÍDERES JURÍDICOS CRIAREM E MANTEREM UMA CULTURA QUE SUPORTE O SUCESSO E O BEM-ESTAR, p. 108

7.7 DIMENSÕES E IMPACTOS DA CULTURA: ENTENDENDO E MOLDANDO O CORAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO JURÍDICA, p. 110

7.8 NOVOS MODELOS DE ANÁLISE E TRANSFORMAÇÃO NO CONTEXTO DA CULTURA ORGANIZACIONAL, p. 114

8 IMPLEMENTANDO UMA CULTURA ORGANIZACIONAL FORTE, p. 117

8.1 GESTÃO CULTURAL: ESTRATÉGIAS PARA UM ESCRITÓRIO COESO E EFICIENTE, p. 118

8.2 PLANEJAMENTO CULTURAL: CRIANDO ESTRATÉGIAS ALINHADAS A CULTURA DESEJADA, p. 119

8.3 DA TEORIA À PRÁTICA: IMPLEMENTANDO ESTRATÉGIAS CULTURAIS DE SUCESSO, p. 121

8.4 AVALIAÇÃO CULTURAL: FERRAMENTAS PARA DIAGNOSTICAR A CULTURA DO SEU ESCRITÓRIO, p. 122

8.5 MÉTODO BARRETT: APLICANDO NÍVEIS DE CONSCIÊNCIA PARA FORTALECER A CULTURA, p. 123

8.6 TRANSFORMANDO UM ESCRITÓRIO COM A METODOLOGIA BARRETT, p. 125

8.7 FUNDAMENTO, EVOLUÇÃO E IMPACTO, p. 129

8.8 ANÁLISE PRÁTICA: ESTUDO DE CASO EM NÍVEIS DE CONSCIÊNCIA, p. 131

8.9 OCAI: DIAGNÓSTICO DE CULTURA PARA ESCRITÓRIOS DE ADVOCACIA, p. 133

8.10 MÉTODO IFC: INOVANDO NA GESTÃO CULTURAL, p. 137

8.11 CASO PRÁTICO DE APLICAÇÃO DO MÉTODO IFC, p. 140

9 ADAPTANDO A CULTURA ORGANIZACIONAL NA ADVOCACIA AOS NOVOS TEMPOS, p. 143

9.1 GERENCIAMENTO DE MUDANÇAS EM ORGANIZAÇÕES JURÍDICAS, p. 146

9.2 IMPLEMENTANDO MUDANÇAS: UM GUIA PRÁTICO, p. 147

9.3 ELEMENTOS ESSENCIAIS PARA UMA ADAPTAÇÃO CULTURAL BEM-SUCEDIDA, p. 149

9.4 A SEGUNDA CURVA: A ARTE DA TRANSFORMAÇÃO CONTÍNUA NOS ESCRITÓRIOS DE ADVOCACIA, p. 151

9.5 SUPERANDO RESISTÊNCIAS INTERNAS: ESTRATÉGIAS PARA GERENCIAR A OPOSIÇÃO À MUDANÇA, p. 152

9.6 MEDINDO O IMPACTO DAS TRANSFORMAÇÕES ORGANIZACIONAIS: INDICADORES E FERRAMENTAS ESSENCIAIS, p. 155

9.7 ENVOLVENDO TODAS AS PARTES INTERESSADAS: A IMPORTÂNCIA DO ENGAJAMENTO COLETIVO NA ADAPTAÇÃO CULTURAL, p. 156

9.8 INTEGRAÇÃO DE NOVOS TALENTOS NA CULTURA ORGANIZACIONAL: O PAPEL DO ONBOARDING, p. 159

9.9 ALINHANDO LIDERANÇA E CULTURA: A CHAVE PARA A GESTÃO DE MUDANÇAS, p. 161

10 CULTURA, SEGURANÇA PSICOLÓGICAE INCLUSÃO NA ADVOCACIA, p. 163

10.1 INTEGRANDO A CULTURA DE SEGURANÇA PSICOLÓGICA E BEM-ESTAR NO AMBIENTE JURÍDICO, p. 165

10.2 SEGURANÇA PSICOLÓGICA E INOVAÇÃO: IMPULSIONANDO O DESEMPENHO EM AMBIENTES JURÍDICOS DE ALTA PRESSÃO, p. 166

10.3 CLIMA E CULTURA: CONSTRUINDO UM AMBIENTE DE TRABALHO SAUDÁVEL NA ADVOCACIA, p. 168

10.4 MANTENDO A SEGURANÇA PSICOLÓGICA: POLÍTICAS E PRÁTICAS PARA SUSTENTABILIDADE A LONGO PRAZO, p. 169

10.5 INCLUSÃO CULTURAL: A BASE DO PERTENCIMENTO NOS ESCRITÓRIOS DE ADVOCACIA, p. 170

10.6 PROMOVENDO A INCLUSÃO: POLÍTICAS ESSENCIAIS PARA UM ESCRITÓRIO DIVERSIFICADO, p. 172

10.7 A URGÊNCIA DA DIVERSIDADE: INTEGRAÇÃO NA CULTURA ORGANIZACIONAL JURÍDICA, p. 173

11 SUSTENTABILIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIAL NA CULTURA ORGANIZACIONAL, p. 175

11.1 CULTURA DE SUSTENTABILIDADE NA ADVOCACIA: INTEGRAÇÃO DE ESG NOS ESCRITÓRIOS, p. 176

11.2 GOVERNANÇA E COMPLIANCE: PRÁTICAS ESSENCIAIS PARA UMA CULTURA ÉTICA NA ADVOCACIA, p. 177

11.3 SUSTENTABILIDADE NA ADVOCACIA: BENEFÍCIOS E DESAFIOS DAS PRÁTICAS SUSTENTÁVEIS, p. 180

11.4 ADVOCACIA E RESPONSABILIDADE SOCIAL: CONSTRUINDO UMA CULTURA ORGANIZACIONAL ENGAJADA, p. 181

CONCLUSÃO, p. 185

LIDERANDO COM PROPÓSITO E TRANSFORMANDO CULTURAS, p. 185

REFERÊNCIAS, p. 187

Índice alfabético

A

Adaptabilidade: navegando em um mundo de constantes mudanças, p. 86
Adaptação cultural. Elementos essenciais para uma adaptação cultural bem-sucedida, p. 149
Adaptação cultural. Envolvendo todas as partes interessadas: a importância do engajamento coletivo na adaptação cultural, p. 156
Adaptando a cultura organizacional na advocacia aos novos tempos, p. 143
Advocacia contemporânea. Superando barreiras: desafios culturais na advocacia contemporânea, p. 103
Advocacia e responsabilidade social: construindo uma cultura organizacional engajada, p. 181
Advocacia. Autoliderança como diferencial na advocacia, p. 47
Advocacia. Evolução da liderança na advocacia, p. 23
Advocacia. Liderança na advocacia: valores, competências e consciência, p. 21
Ambiente de trabalho. Clima e cultura: construindo um ambiente de trabalho saudável na advocacia, p. 168
Ambiente jurídico. Descobrindo o propósito no ambiente jurídico, p. 39
Autoconhecimento e valores da liderança: o núcleo da liderança, p. 45
Autoliderança como diferencial na advocacia, p. 47
Avaliação cultural: ferramentas para diagnosticar a cultura do seu escritório, p. 122

B

Bem-estar no ambiente jurídico. Integrando a cultura de segurança psicológica e bem-estar no ambiente jurídico, p. 165
Benefícios da liderança consciente para escritórios de advocacia, p. 82

C

Clima e cultura: construindo um ambiente de trabalho saudável na advocacia, p. 168
Competência. Liderança na advocacia: valores, competências e consciência, p. 21
Competências essenciais da liderança jurídica, p. 61
Comunicação eficaz: o pilar da liderança jurídica, p. 40
Comunicação interna. Estratégias para melhorar a comunicação interna no escritório, p. 43
Conclusão, p. 185
Consciência e impacto: a nova era da liderança, p. 75
Consciência e liderança: uma parceria para o sucesso, p. 77
Consciência. Liderança na advocacia: valores, competências e consciência, p. 21
Construindo resiliência organizacional: estratégias para o futuro, p. 89
Cultura de sustentabilidade na advocacia: integração de ESG nos escritórios, p. 176
Cultura ética. Governança e compliance: práticas essenciais para uma cultura ética na advocacia, p. 177
Cultura histórica. Tradição da advocacia: como a cultura histórica influencia a gestão atual, p. 101
cultura organizacional jurídica. Urgência da diversidade: integração, p. 173
Cultura organizacional na advocacia: implementação e transformação, p. 97
Cultura organizacional. Análise prática: estudo de caso em níveis de consciência, p. 131
Cultura organizacional. Construindo uma base sólida: fundamentos para uma cultura organizacional de sucesso, p. 107
Cultura organizacional. Decifrando a cultura organizacional na advocacia, p. 99
Cultura organizacional. Fundamento, evolução e impacto, p. 129
Cultura organizacional. Implementando uma cultura organizacional forte, p. 117
Cultura organizacional. Novos modelos de análise e transformação no contexto da cultura organizacional, p. 114
Cultura organizacional. Sustentabilidade e responsabilidade social na cultura organizacional, p. 175
Cultura organizacional. Teoria à prática: implementando estratégias culturais de sucesso, p. 121
Cultura organizacional: o alicerce da excelência nos escritórios de advocacia, p. 104
Cultura positiva. Construindo uma cultura positiva: estratégias para líderes jurídicos criarem e manterem uma cultura que suporte o sucesso e o bem-estar, p. 108
Cultura, segurança psicológica e inclusão na advocacia, p. 163
Cultura. Dimensões e impactos da cultura: entendendo e moldando o coração da organização jurídica, p. 110
Cultura. Fatores determinantes: o que molda a cultura de um escritório jurídico?, p. 105

D

Decisão. Superando vieses cognitivos na tomada de decisão, p. 67
Descobrindo o propósito no ambiente jurídico, p. 39
Desenvolvimento contínuo: o caminho para a excelência jurídica, p. 71
Desenvolvimento de talentos: cultivando os líderes do amanhã, p. 93
Desenvolvimento pessoal. Jornada de consciência no desenvolvimento pessoal, p. 75
Disrupção tecnológica. Liderança em tempos de inteligência artificial e disrupção tecnológica, p. 31
Diversificação. Promovendo a inclusão: políticas essenciais para um escritório diversificado, p. 172

E

Educação contínua. "Lifelong learning": a educação contínua como vantagem competitiva, p. 73
Elementos essenciais para uma adaptação cultural bem-sucedida, p. 149
Escritório de advocacia. Benefícios da liderança consciente para escritórios de advocacia, p. 82
Escritório de advocacia. Segunda curva: a arte da transformação contínua nos escritórios de advocacia, p. 151
Escritório de sucesso. Habilidades de liderança são cruciais para um escritório de sucesso, p. 62
Escritório jurídico. Tomada de decisão estratégica: como tomar decisões que alavancam o sucesso do escritório jurídico, p. 64
Escritório para o futuro. Inovação e adaptabilidade: preparando o escritório para o futuro, p. 69
Escritórios de advocacia. Cultura organizacional: o alicerce da excelência nos escritórios de advocacia, p. 104
Escritórios de advocacia. Inclusão cultural: a base do pertencimento nos escritórios de advocacia, p. 170
ESG. Cultura de sustentabilidade na advocacia: integração de ESG nos escritórios, p. 176
Estilos de liderança: escolhendo o caminho da decisão, p. 30
Estratégias para melhorar a comunicação interna no escritório, p. 43
Evolução da liderança na advocacia, p. 23
Explorando os níveis de consciência na liderança jurídica, p. 78

F

Feedback e avaliação: catalisadores de crescimento na advocacia, p. 90
Força transformadora. Transparência, p. 42

G

Gerenciamento de mudanças em organizações jurídicas, p. 146
Gestão cultural: estratégias para um escritório coeso e eficiente, p. 118
Gestão de conflitos: soluções construtivas para disputas internas, p. 68
Gestão de mudanças. Alinhando liderança e cultura: a chave para a gestão de mudanças, p. 161

H

Habilidades de liderança são cruciais para um escritório de sucesso, p. 62

I

Identificando e definindo os valores da liderança no escritório, p. 52
Implementando mudanças: um guia prático, p. 147
Inclusão cultural: a base do pertencimento nos escritórios de advocacia, p. 170
Inclusão. Cultura, segurança psicológica e inclusão na advocacia, p. 163
Inovação e adaptabilidade: preparando o escritório para o futuro, p. 69
Inovação. Jornada da liderança global: da tradição à inovação, p. 25
Integrando a cultura de segurança psicológica e bem-estar no ambiente jurídico, p. 165
Inteligência artificial. Liderança em tempos de inteligência artificial e disrupção tecnológica, p. 31
Inteligência emocional: a chave para uma liderança efetiva, p. 48
Introdução, p. 17

J

Jornada da liderança global: da tradição à inovação, p. 25
Jornada de consciência no desenvolvimento pessoal, p. 75

L

Líder inspirador. Transformando chefes em líderes inspiradores, p. 58
Lider jurídico. Mentalidade de crescimento: como moldar líderes jurídicos, p. 51
Liderança à cultura organizacional: um caminho integrado, p. 96
Liderança adaptativa e desenvolvimento de talentos, p. 85
Liderança efetiva. Inteligência emocional: a chave para uma liderança efetiva, p. 48
Liderança eficaz. Como a consciência molda estilos de liderança eficazes, p. 81
Liderança em tempos de inteligência artificial e disrupção tecnológica, p. 31
Liderança global. Jornada da liderança global: da tradição à inovação, p. 25
Liderança jurídica. Competências essenciais, p. 61
Liderança jurídica. Comunicação eficaz: o pilar da liderança jurídica, p. 40
Liderança jurídica. Explorando os níveis de consciência na liderança jurídica, p. 78
Liderança jurídica. Propósito: a alma da liderança jurídica, p. 38
Liderança jurídica. Transformações na liderança jurídica: do passado ao futuro, p. 32
Liderança na advocacia: valores, competências e consciência, p. 21
Liderança no escritório. Identificando e definindo os valores, p. 52
Liderança. Autoconhecimento e valores da liderança: o núcleo da liderança, p. 45
Liderança. Consciência e impacto: a nova era da liderança, p. 75
Liderança. Consciência e liderança: uma parceria para o sucesso, p. 77
Liderança. Estilos de liderança: escolhendo o caminho da decisão, p. 30
Liderança. Necessidade de um novo modelo em liderança, p. 24
Liderança. Propósito e comunicação: o coração da liderança, p. 37
Liderando a si mesmo: a base para o sucesso pessoal e profissional, p. 46
Liderando com propósito e transformando culturas, p. 185
"Lifelong learning": a educação contínua como vantagem competitiva, p. 73

M

Mantendo a segurança psicológica: políticas e práticas para sustentabilidade a longo prazo, p. 169
Medindo o impacto das transformações organizacionais: indicadores e ferramentas essenciais, p. 155
Mentalidade de crescimento: como moldar líderes jurídicos, p. 51
Método Barret. Transformando um escritório com a metodologia Barret, p. 125
Método Barret: aplicando níveis de consciência para fortalecer a cultura, p. 123
Método IFC. Caso prático de aplicação do método IFC, p. 140
Método IFC: inovando na gestão cultural, p. 137

N

Necessidade de um novo modelo em liderança, p. 24
Novos modelos de análise e transformação no contexto da cultura organizacional, p. 114

O

OCAI: diagnóstico de cultura para escritórios de advocacia, p. 133
"Onboarding". Integração de novos talentos na cultura organizacional: o papel do "onboarding", p. 159
Organização. Cultura organizacional na advocacia: implementação e transformação, p. 97

P

Papel da liderança na construção de valores organizacionais, p. 55
Planejamento cultural: criando estratégias alinhadas a cultura desejada, p. 119
Promovendo a inclusão: políticas essenciais para um escritório diversificado, p. 172
Propósito e comunicação: o coração da liderança, p. 37
Propósito: a alma da liderança jurídica, p. 38

R

Referências, p. 187
Resistência interna. Superando resistências internas: estratégias para gerenciar a oposição à mudança, p. 152
Responsabilidade social. Advocacia e responsabilidade social: construindo uma cultura organizacional engajada, p. 181
Responsabilidade social. Sustentabilidade e responsabilidade social na cultura organizacional, p. 175

S

Segurança psicológica e inovação: impulsionando o desempenho em ambientes jurídicos de alta pressão, p. 166
Segurança psicológica. Cultura, segurança psicológica e inclusão na advocacia, p. 163
Segurança psicológica. Integrando a cultura de segurança psicológica e bem-estar no ambiente jurídico, p. 165
Segurança psicológica. Mantendo a segurança psicológica: políticas e práticas para sustentabilidade a longo prazo, p. 169
Solução construtiva. Gestão de conflitos: soluções construtivas para disputas internas, p. 68
Sucesso pessoal e profissional. Liderando a si mesmo: a base para o sucesso pessoal e profissional, p. 46
Superando barreiras: desafios culturais na advocacia contemporânea, p. 103
Superando vieses cognitivos na tomada de decisão, p. 67
Sustentabilidade e responsabilidade social na cultura organizacional, p. 175
Sustentabilidade na advocacia: benefícios e desafios das práticas sustentáveis, p. 180
Sustentabilidade. Cultura de sustentabilidade na advocacia: integração de ESG nos escritórios, p. 176

T

Tomada de decisão estratégica: como tomar decisões que alavancam o sucesso do escritório jurídico, p. 64
Tradição da advocacia: como a cultura histórica influencia a gestão atual, p. 101
Transformação organizacional. Medindo o impacto das transformações organizacionais: indicadores e ferramentas essenciais, p. 155
Transformações globais: desafios e oportunidades para escritórios de advocacia, p. 88
Transformações na liderança jurídica: do passado ao futuro, p. 32
Transformando chefes em líderes inspiradores, p. 58
Transparência como força transformadora, p. 42

U

Urgência da diversidade: integração na cultura organizacional jurídica, p. 173

V

Valor organizacional. Papel da liderança na construção de valores organizacionais, p. 55
Valor. Liderança na advocacia: valores, competências e consciência, p. 21
Vantagem competitiva. "Lifelong learning": a educação contínua como vantagem competitiva, p. 73